595.Укажите один правильный ответ:
«Порог чувствительности к стрессу» это
3) индивидуальный уровень напряженности
596.Укажите два правильных ответа:
Согласно теории Д. Мак Грегори люди, группы "Х" обладают следующими особенностями
1) не любят трудиться и по возможности избегают работы
2) хотят защищённости
597.Укажите два правильных ответа:
Согласно теории Д. Мак Грегори люди группы "Y" обладают следующими особенностями
3) принимают на себя ответственность и даже стремятся к ней
4) приобщение является функцией вознаграждения
598.Укажите два правильных ответа:
Определите виды стресса
1) конструктивный
599.Укажите один правильный ответ:
Согласно Р. Лайкерту для консультативной системы лидерства характерно
3) тактические решения принимаются подчиненными, а стратегические - руководителем
600.Укажите два правильных ответа:
Определите виды стресса
1) конструктивный
3) вертикальный
4) деструктивный
601.Укажите три правильных ответа:
Выберите то, что считаете правильным при управлении стрессом:
1) не следует стремиться во, чтобы то ни стало избегать и бояться его
2) чтобы управлять стрессом, необходимо использовать его полезные функции и исключить вредные
4) спокойно и без паники нужно относиться к конструктивному стрессу
602.Укажите один правильный ответ:
Согласно Р. Лайкерту для благосклонно-авторитарной системы лидерства характерно
1) ограниченное участие трудящихся в принятии решений
603.Укажите два правильных ответа:
Эмпатия это
1) зависть
2) сочувствие
4) сопереживание
сопереживание
сожаление, жалость
5) сопереживание
604.Укажите один правильный ответ:
Согласно Р. Лайкерту для демократической системы лидерства характерно
2) полное доверие между руководителями и подчиненными, принятие решений децентрализовано
605.Укажите один правильный ответ:
Стиль руководства, ориентированный на человека и человеческие отношения (по Хаусу) называется:
3) стиль поддержки
606.Укажите один правильный ответ:
Межличностный стиль управления конфликтами - уклонение - предполагает
1) что человек старается уйти от конфликта. Как отмечают Роберт Блэйк и Джейн Мутон, один из способов разрешения конфликта - это «не попадать в ситуации, которые провоцируют возникновение противоречий, не вступать в обсуждение вопросов, чреватых разногласиями
607.Укажите один правильный ответ:
Межличностный стиль управления конфликтами - решение проблемы - предполагает
4) что данный стиль - признание различия во мнениях и готовность ознакомиться с иными точками зрения, чтобы понять причины конфликта и найти курс действий, приемлемый для всех сторон.
608.Укажите один правильный ответ:
Авторами ситуационной теории жизненного цикла, по которой самые эффективные стили лидерства зависят от «зрелости» исполнителей являются
3) Поль Херси и Кен Бланшар
609.Укажите один правильный ответ:
Межличностный стиль управления конфликтами - компромисс - предполагает
1) что человек старается уйти от конфликта. Как отмечают Роберт Блэйк и Джейн Мутон, один из способов разрешения конфликта - это «не попадать в ситуации, которые провоцируют возникновение противоречий, не вступать в обсуждение вопросов, чреватых разногласиями
2) что этот стиль характеризуется принятием точки зрения другой стороны, но лишь до некоторой степени
610.Укажите один правильный ответ:
Стиль руководства, ориентированный на работу или задачу называется
2) ориентированный на достижение
611.Укажите один правильный ответ:
Межличностный стиль управления конфликтами - сглаживание - предполагает
3) что этот стиль характеризуется поведением, которое диктуется убеждением, что не стоит сердиться, потому что «мы все - одна счастливая команда, и не следует раскачивать лодку»
612.Укажите один правильный ответ:
Авторами модели, подразделяющей стили лидерства в зависимости от степени участия подчиненных в принятии решений являются
2) В. Врумм и Ф. Йеттон
613.Укажите один правильный ответ:
Модель процесса успешного управления организационными изменениями, разработанная Лэрри Грейнером включает
4) 6 этапов
614.Укажите один правильный ответ:
Курт Левин исследовал
1) автократичное руководство
615.Укажите один правильный ответ:
На этапе управления изменениями «давление и побуждение»
1) руководство должно осознать необходимость изменений. Высшее руководство или другие руководители, имеющие полномочия принимать и исполнять решения, должны хорошо чувствовать необходимость перемен и готовиться к их проведению.
616.Укажите один правильный ответ:
Согласно управленческой решётке Блэйка и Мутона менеджер 9-9 означает, что
1) руководитель добивается того, что подчиненные сознательно приобщаются к целям организации, что обеспечивает и высокий моральный настрой, и высокую эффективность
617.Укажите один правильный ответ:
На этапе управления изменениями «подкрепление и согласие»
4) необходимо мотивировать людей, чтобы они приняли эти изменения. Этого можно достигнуть, убеждая подчиненных, что изменение выгодно как организации, так и им лично
618.Укажите один правильный ответ:
Согласно управленческой решётке Блэйка и Мутона менеджер 9-1 означает, что
2) руководитель сосредоточен на теплых человеческих взаимоотношениях, но мало заботится об эффективности выполнения заданий
619.Укажите один правильный ответ:
На этапе управления изменениями «эксперимент и выявление»
4) организация редко берет на себя риск проводить крупные изменения одним махом. Она скорее начнет проводить испытания планируемых изменений и выявлять скрытые трудности, прежде чем внедрять новшества в крупных масштабах.
620.Укажите один правильный ответ:
Работники, которые непосредственно связаны с производством и его обслуживанием
1) производственно-промышленный персонал
621.Укажите один правильный ответ:
Тактика обращения с сопротивлением изменениям - образование и передача информации имеет следующие плюсы
1) может помочь, получить согласие на перемены со стороны людей, когда их убедят
622.Укажите один правильный ответ:
Работники, которые непосредственно не связаны с производством и его обслуживанием
2) непромышленный персонал
623.Укажите один правильный ответ:
Тактика обращения с сопротивлением изменениям - маневрирование имеет следующие плюсы
4) может быть сравнительно быстродействующим и недорогим решением проблемы сопротивления
624.Укажите один правильный ответ:
Работники предприятия, непосредственно занятые созданием материальных ценностей или оказанием производственный и транспортных услуг
1) рабочие
625.Укажите один правильный ответ:
Тактика обращения с сопротивлением изменениям - принуждение имеет следующие плюсы
4) может быстро преодолеть любой вид сопротивления
626.Укажите один правильный ответ:
Рабочие предприятия, занятые инженерно-техническими, экономическими, юридическими видами деятельности
3) специалисты
627.Укажите один правильный ответ:
Тактика обращения с сопротивлением изменениям - вовлечение работников в принятие решений имеет следующие плюсы
3) может помочь людям осознать необходимость проведения перемен и их обязательство помогать этому; может интегрировать имеющуюся информацию дли составления плана инноваций
628.Укажите один правильный ответ:
Работники предприятия, осуществляющие подготовку и оформление документации, хозяйственное обслуживание и делопроизводство
2) служащие
629.Укажите один правильный ответ:
Тактика обращения с сопротивлением изменениям - образование и передача информации имеет следующие минусы
1) может потребовать много времени, если в этот процесс вовлечено много людей
630.Укажите один правильный ответ:
Работники предприятия, занимающие должности различных структурных единиц
4) руководители
631.Укажите один правильный ответ:
Тактика обращения с сопротивлением изменениям - маневрирование имеет следующие минусы
4) инициаторы могут лишиться какой-то доли доверия к себе; может привести к по явлению других проблем
632.Укажите один правильный ответ:
Затраты рабочего времени на производство единицы продукции
1) трудоемкость
633.Укажите один правильный ответ:
Часть операционной системы, выполняющая функции не связанные прямо с производством выхода, но обеспечивающие перерабатывающую подсистему называется
2) Подсистемам обеспечения
634.Укажите один правильный ответ:
Трудоемкость, отражающая все затраты труда основных рабочих, сдельщиков и повременщиков
3) технологическая трудоемкость
635.Укажите один правильный ответ:
Система, в которой отдельные подразделения, цеха или участки специализированы на выполнение различных операций, а объекты переработки проходят через систему единицами или небольшими группами называется
1) Мелкосерийная система производства
636.Укажите один правильный ответ:
Технологический комплекс, позволяющий управлять и контролировать работу производственного оборудования при помощи компьютера, называется3) АСУП
637.Укажите один правильный ответ:
Трудоемкость, отражающая все затраты труда основных и вспомогательных рабочих
1) производственная трудоемкость
638.Укажите один правильный ответ:
Технология, характеризующаяся серией взаимозависимых задач, каждая из которых выполняется в определенной последовательности называется (по Томпсону):
2) Многозвенная
639.Укажите один правильный ответ:
Трудоемкость, отражающая затраты труда всех категорий производственно-промышленного персонала
2) полная трудоемкость
640.Укажите один правильный ответ:
Буфер между производительностью операционной системы и скоростью отгрузки или продажи - это
2) Запасы готовой продукции
641.Укажите один правильный ответ:
Трудоёмкость, отражающая затраты труда вспомогательных рабочих
4) трудоемкость обслуживания
642.Укажите один правильный ответ:
Транспортные расходы и расходы по приемки грузов входят в
3) Издержки на оформление заказа
643.Укажите один правильный ответ:
Трудоемкость, отражающая затраты труда служащих
1) трудоемкость управления производством
644.Укажите один правильный ответ:
Действия в результате которых производятся товары и услуги, поставляемые организацией во внешнюю среду называются
4) Операционная функция
645.Укажите один правильный ответ:
Выраженное в процентах отношение числа уволенных по собственному желанию работников за определённый период времени к их среднесписочной численности за этот же период
3) текучесть кадров
646.Укажите один правильный ответ:
К стратегии переменный объем выпуска при переменной численности рабочей силы относится
3) Охотохозяйство
647.Укажите один правильный ответ:
Фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности за единицу времени
1) тарифная ставка
648.Укажите один правильный ответ:
Часть операционной системы, получающая от перерабатывающей подсистемы информацию о состоянии системы и незавершенном производстве, называется
1) Подсистема планирования и контроля
649.Укажите один правильный ответ:
Величина, отражающая сложность труда и квалификации работника
2) тарифный разряд
650.Укажите один правильный ответ:
Система, в которой процесс производства носит единичный, неповторяющийся характер и единица продукции уникальна называется
2) Проектная система
651.Укажите один правильный ответ:
Сочетание квалификационных навыков, оборудования, инфраструктуры, инструментов и соответствующих технических знаний - это
3) Технология
652.Укажите один правильный ответ:
Совокупность тарифных разрядов (работ) определённых в зависимости от сложности работ и квалификационных характеристик работников с помощью тарифных коэффициентов
2) тарифная сетка
653.Укажите один правильный ответ:
Способность фирмы делать что-то лучше, чем ее конкуренты - это
2) Выраженная компетентность
654.Укажите один правильный ответ:
Система, производящая значительные объемы однородного выхода, в которой ресурсы, поступающие на вход и проходя через нее превращаются в продукты на выходе называется
4) система с непрерывным процессом
655.Укажите один правильный ответ:
Совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется дифференциация заработной платы работников различных категорий
4) тарифная система
656.Укажите один правильный ответ:
Величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника
1) квалификационный разряд
657.Укажите один правильный ответ:
Использование в производстве аналогичных, взаимозаменяемых компонентов - это
2) Стандартизация
658.Укажите один правильный ответ:
Оплата труда исходя их фактически выполненного объема работ в натуральных измерителях
4) сдельная оплата
659.Укажите один правильный ответ:
Полная система производственной деятельности организации - это
1) Операционная система
660.Укажите один правильный ответ:
Оплата, которая начисляется исходя из отработанных часов и квалификации работника, определенной с помощью тарифной ставки или должностного оклада
3) повременная оплата
661.Укажите один правильный ответ:
Установленная в законодательном порядке продолжительность рабочего дня, в течение которого персонал обязан выполнять порученную ему работу
1) рабочее время
662.Укажите один правильный ответ:
К стратегии «переменный объем выпуска при постоянной численности рабочих» относится
4) Центр повышения квалификации персонала
663.Укажите один правильный ответ:
Часть рабочего времени, в течение которого выполняется определённая работа
3) время работы
664.Укажите один правильный ответ:
Необходимость выбора из двух или более направлений действий, вариантов решений и т.д. - это
3) 1. Альтернативность
665.Укажите один правильный ответ:
Необходимость выбора из двух или более направлений действий, вариантов решений и т.д. - это
3) 1. Альтернативность
666.Укажите один правильный ответ:
Рискованные действия могут изменить положение фирмы - принести успех или оказать на нее дестабилизирующее воздействие - эта функция риска называется:
3) Регулирующая
667.Укажите один правильный ответ:
Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести его к заболеванию, называется 1) вредным
668.Укажите один правильный ответ:
Определите вид экономических рисков: риски, возникающие в процессе реализации товаров и услуг, произведенных или закупленных предпринимателем
3) 1. Коммерческие
669.Укажите один правильный ответ:
Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме называется
4) опасным
670.Укажите один правильный ответ:
Риски, анализ характера и способов снижения которых дает возможность точно прогнозировать текущие и перспективные риски называются:
1) 1. Ретроспективные
671.Укажите один правильный ответ:
Условия с оптимальными физическими, умственными, нервно-эмоциональными нагрузками, отличаются высокой работоспособностью и производительностью труда
1) комфортные
672.Укажите один правильный ответ:
Определите вид рисков по причинам возникновения: невостребованность продукции, неисполнение контракта, усиление конкуренции, ухудшение конъюнктуры - это
4) 1. Предпринимательские риски
673.Укажите один правильный ответ:
Условия, в пределах требований санитарным нормам, стандартам безопасности, физиологическим нормативам, не оказывают влияние на снижение работоспособности или отклонения в здоровье
3) нормативные
674.Укажите один правильный ответ:
Определите вид рисков по причинам возникновения: неудачи в освоении новых рынков, продукции или технологий - это
4) 1. Инновационные риски
675.Укажите один правильный ответ:
Условия на грани возможности человека
2) экстремальные
676. Укажите один правильный ответ:
Риск требует от менеджера и предпринимателя готовности к любым неожиданностям и терпимости к неудачам - эта функция риска называется:
2) Защитная
677.Укажите один правильный ответ:
Условия, вызывающие повышения мышечной, психологической, нервно-эмоциональной нагрузки, ухудшения показателей физиологических функций и снижение производительности
4) неблагоприятные
678.Укажите один правильный ответ:
Определите вид экономических рисков: связанные с невыполнением предприятием своих планов и обязательств по производству продукции и т.д. в результате неблагоприятного воздействия внешней среды - это
1) 1. Производственные
679.Укажите один правильный ответ:
Условия, вызывающие нарушения динамического рабочего стереотипа, повышение заболеваемости
1) вредные
680.Укажите один правильный ответ:
Определите вид экономических рисков: связанные с невыполнением предприятием своих планов и обязательств по производству продукции и т.д. в результате неблагоприятного воздействия внешней среды - это
1) 1. Производственные
681.Укажите один правильный ответ:
Условия, вызывающие нарушения динамического рабочего стереотипа, повышение заболеваемости
1) вредные
Итого: 680