- •1. Необходимость учета. Задачи бу.
- •2. Предмет бухгалтерского учета.
- •2. Оборотные
- •3. Метод бухгалтерского учета.
- •4. Счета и двойная запись
- •4. Хозяйственные средства и их классификация
- •5. Источники формирования средств и их классификация
- •6. Основные принципы бу
- •7. Характеристика метода бухгалтерского учета, система счетов и двойная запись
- •3. Оценка имущества, обязательств и хозяйственных операций
- •5. Счета и двойная запись
- •8. Построение и назначение бухгалтерского баланса. Актив, пассив. Группировка балансовых статей.
- •9. Изменения в балансе под влиянием хозяйственных операций и их типы
- •10. Назначение счетов, их построение. Виды бухгалтерских счетов. Активные и пассивные счета. Понятие оборота и сальдо счетов.
- •11. Назначение счетов, их построение. Виды бухгалтерских счетов. Активно-пассивные счета. Понятие оборота и сальдо счетов.
- •12. Счета синтетические и аналитические, их назначение и взаимосвязь. План счетов бухгалтерского учета.
- •14. Техника бухгалтерского учета.
- •15. Формы бухгалтерского учета, их краткая характеристика.
- •16. Организация бухгалтерского учета на предприятии.
- •17. Исправление ошибок в учетных регистрах
- •18. Понятие об учетной политике.
- •19. Учет операций по расчетному счету
- •20. Учет кассовых операций
- •21. Учет расчетов с подотчетными лицами
- •22. Расчеты по особым счетам. Понятие и формы аккредитива
- •23. Формы, системы и виды оплаты труда. Первичные документы по учету труда и их оплате.
- •24. Удержания из заработной платы. Налог на доходы физических лиц.
- •25. Синтетический учет труда и заработной платы. Учет расходов по оплате труда и социальному страхованию.
- •26. Понятие об основных средствах и их классификация
- •27. Оценка основных средств, отражение в отчетности.
- •28. Учет поступлений и выбытия ос
- •29. Учет износа основных средств, методы начисления амортизации
- •30. Учет материально-производственных запасов, их классификация и оценка.
- •31 Методы оценки стоимости запасов, отражение в отчетности информации о запасах.
- •32. Учет движения материалов на складе и в бухгалтерии. Синтетический и аналитический учет запасов.
- •34 Классификация производственных затрат. Система счетов для учета затрат.
- •35 Методы учета затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции.
- •37. Учет и оценка незавершенного производства, выпуска готовой продукции.
- •38 Готовая продукция и ее оценка. Учет реализации готовой продукции.
- •39 Учет и распределение расходов на продажу.
22. Расчеты по особым счетам. Понятие и формы аккредитива
В зависимости от содержания операции расчеты производятся по товарным или нетоварным операциям, связанным только с движением денежных .
Предприятия используют следующие формы безналичных расчетов: платежными поручениями, аккредитивами, чеками, по инкассо.
Формы безналичных расчетов избираются клиентами банков самостоятельно.
Аккредитив— поручение банка покупателя иногороднему банку поставщика производить оплату счетов за отгруженный товар (работы, услуги) на условиях, предусмотренных в аккредитивном заявлении покупателя. Денежные средства в сумме аккредитива перечисляются с расчетного счета покупателя на счет аккредитива, или покупателю выдается ссуда.
Аккредитив открывается для расчётов только с одним поставщиком на срок, указанный в договоре, который может быть продлён по согласию поставщика и покупателя.
Формы аккредитивов (обязательно должны быть указаны в аккредитиве):
отзывной- может быть изменён или аннулирован банком покупателя без дополнительного уведомления банка поставщика;
безотзывной- не может быть изменён без согласия всех заинтересованных сторон;
подтверждённый— подразумевает дополнительную гарантию со стороны третьего банка;
покрытый- открывается в банке поставщика;
непокрытый-открывается в банке покупателя.
Расчётыинкассовыми поручениями (бесспорное списание средств) применяются для снятия средств со счетов предприятия без его согласия в следующих случаях:
когда бесспорный порядок взыскания денежных средств установлен законодательством;
для взыскания по исполнительным документам;
в случае, предусмотренном сторонами по основному договору.
Расчеты платежными требованиями. Поставщик выписывает платежное требование(требование кредитора по основному договору к должнику об оплате), а покупатель, в случае согласия, оформляет платежное поручение банку для перечисления денежных средств.
Синтетический учет на текущих, особых и специальных счетах ведется на счете 55 «Специальные счета в банках».К счету 55 могут быть открыты субсчета: 55-1 «Аккредитив», 55-2 «Чековые книжки», 55-3 «Депозитные счета» и др.
23. Формы, системы и виды оплаты труда. Первичные документы по учету труда и их оплате.
Оплата труда — система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями и трудовыми договорами.
Различают два вида оплаты труда:
1. Основнаяоплата, начисляемая работникам за отработанное время, количество и качество выполненных работ.
2. Дополнительная
за неотработанное время(оплата брака и простоя не по вине работника; отпуск)
единовременные поощрительные выплаты (премии)
выплаты социального характера (оплата отдыха, лечения, проезда; стипендии)
Выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте РФ. По письменному заявлению работника оплата труда может производиться и виныхформах, не противоречащих законодательству РФ и международным договорам. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 % от общей суммы заработной платы.
Предприятия самостоятельно разрабатывают и утверждают системы оплаты труда.
Основными системами оплаты труда являются:
1. Повременная - производится за определенное количество отработанного времени независимо от количества выполненной работы. Первичный—табель учета использования рабочего времени (каждый день проставляется количество отработанных работником часов).
2. Сдельная - начисляется за выполненный объём работ исходя из расценок, установленных за единицу работы. Зарплата рассчитывается как произведение объёма выполненной работы и сдельных расценок за единицу работы. Формы первичных документов:наряды на сдельную работу, ведомости учета выполненных работ и др.
Наряды подразделяются:
разовый — на один вид работ;
накопительный — открывается один раз в месяц;;
маршрутный лист — вид наряда при сдельной оплате труда.
3.Аккордная - величина заработка устанавливается за выполнение определенных стадий работ или производство определенного объема продукции, а не за каждое изделие. Первичный документ - акт приемки-сдачи выполненных работ. Начисление зарплаты —бестарифные распределительные системы (оплата труда зависит от фонда заработной платы, квалификации работника и его фактического трудового вклада).
Все системы оплаты труда базируются на нормировании и тарифной системе.
Нормирование труда - мера затрат труда на производство одной единицы продукции (работ, услуг). Нормирование труда включает два показателя: норму времени и норму выработки.
Норма времени — это время, затрачиваемое на производство единицы продукции (работ, услуг).
Норма выработки устанавливает число натуральных единиц, которые должны быть изготовлены в нормальных условиях работы за единицу времени (час, смену, месяц).