praktika_ciu_p

Приложение№1

к приказу № 152461(осн) от «16»___12___2013 г.

Положение о практике студентов Сибирского института управления – филиала федерального

государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования

«Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации»

Настоящее Положение (далее - Положение) разработано на основании Федерального закона от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ (ред. от 23.07.2013) «Об образовании в Российской Федерации» (далее – «Закон об образовании»), Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ, Типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении), утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 14 февраля 2008 г. № 71, государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования (далее - ГОС), федеральных государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования (далее - ФГОС), Положения о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования, утвержденного приказом Министерства образования Российской Федерации от 25 марта 2003 года № 1154, а также Устава федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» (далее именуется - Академия) и Положения Сибирского института управления – филиала РАНХиГС (далее - филиал). Положение определяет порядок прохождения практики студентов, обучающихся в филиале по основным образовательным программам высшего профессионального образования (за исключением программ магистратуры филиала).

1.Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет в Сибирском институте управления – филиале РАНХиГС:

-виды, цели, и задачи практики;

-порядок организации практики студентов, обучающихся по образовательным программам высшего профессионального образования (далее ВПО) по очной, очнозаочной (вечерней) и заочной формам обучения;

-обязанности лиц, участвующих в организации практики: деканата факультета, отдела организации практики, руководителя практики от кафедры, студента, проходящего практику;

- структуру, содержание и общие требования к оформлению отчета, а так же материальное обеспечение практики.

1.2. Практика студентов филиала является составной частью образовательной программы высшего профессионального образования и проводится в соответствии с утвержденными рабочими учебными планами и графиком учебного процесса; для приобретения студентами навыков профессиональной работы, углубления и закрепления знаний и компетенций, полученных в процессе теоретического обучения по каждому направлению подготовки /специальности, профилю.

1.3. Цели и задачи практики, а также объемы, содержание, виды, сроки прохождения и продолжительность практики, форма и вид отчетности студентов, а также форма контроля прохождения практики определяются соответствующими ГОС и ФГОС по направлениям подготовки /специальностям, профилям высшего профессионального образования, учебными планами и особенностями учебного процесса в филиале.

Факультеты могут конкретизировать цели и задачи практики отдельными Положениями о практике по факультетам, а также сроки прохождения практики графиками учебного процесса.

1.4. Программы практики разрабатываются факультетами (выпускающими кафедрами) по каждому направлению подготовки/специальности, профилю самостоятельно на основе ГОС, ФГОС ВПО, рабочих учебных планов, графика учебного процесса по направлениям подготовки/специальностям, профилям и настоящего Положения. Программы практики рассматриваются на заседаниях кафедры, Ученого совета факультета, согласуются с деканом факультета и утверждаются заместителем директора, курирующим учебную работу филиала.

На основе утвержденной программы практики студентам выдаются индивидуальные задания на практику. Примерная структура программы практики приведена в Приложении №1.

Формы документов, необходимые для прохождения практики (индивидуальное задание, дневник и т.д.), приведены в Приложениях № 2-5 и размещены на официальном сайте филиала в разделе «Студенту».

1.5.По согласованию с руководителями практики, а также с учетом предложений практикантов программа практики может предусматривать различные задания в зависимости от вида практики и особенностей принимающих организаций. Задания на практику могут быть как индивидуальными, так и групповыми при условии направления в организацию группы студентов для прохождения практики по решению кафедры.

При выходе на практику студент получает индивидуальное задание на кафедре у руководителя практики.

1.6.По итогам всех видов практики по всем формам обучения и защиты отчёта о прохождении практики выставляется зачет (незачет).

1.7.Студенты, заключившие договор с организациями на целевое обучение и трудоустройство, производственную и преддипломную практики проходят в этих организациях.

1.8.Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики в организациях составляет: для студентов в возрасте от 16 до 18 лет - не более 36 часов в неделю (ст.92 ТК РФ); в возрасте от 18 лет и старше - не более 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ). Для студентов в возрасте от 15 до 16 лет продолжительность рабочего времени

при прохождении практики в организациях составляет не более 24 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).

С момента зачисления студентов в период практики в качестве практикантов на рабочие места, на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в организации.

1.9.По окончании практики осуществляется защита отчета по практике, которая приравнивается к зачетам по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов. При защите отчета могут присутствовать декан факультета, заведующий и преподаватели соответствующей кафедры, руководители практики от организации. Зачет за практику выставляется в ведомость и заносится в зачетную книжку студента за подписью руководителя практики от кафедры.

1.10.Студенты, не выполнившие программу практики по уважительной причине, направляются на практику повторно, в свободное от учебы время.

1.11.Студенты, не выполнившие программу преддипломной практики и не получившие зачет по практике, не допускаются к итоговой государственной аттестации.

1.12.Студенты, не выполнившие программу практики без уважительной причины, получившие отрицательный отзыв или неудовлетворительную оценку на защите отчета, не ликвидировавшие академическую задолженность в установленном порядке, могут быть отчислены из филиала.

2. Виды, цели и задачи практики

Основными видами практики студентов всех направлений подготовки/ специальностей, профилей, обучающихся по основным образовательным программам высшего профессионального образования, являются, как правило, учебная и производственная, включая преддипломную практику.

Конкретные виды практики по каждому направлению подготовки /специальности

определяются ГОС и ФГОС ВПО.
Разделом	практики (кроме преддипломной практики) может являться научно-
исследовательская	работа студента (НИРС) по тем направлениям подготовки

/специальностям, профилям, где это предусмотрено ФГОС ВПО. По представлению заведующих выпускающими кафедрами и с согласия декана факультета для студентов дневной формы обучения, проявивших способности к научно-исследовательской деятельности практика может быть заменена выполнением научно-исследовательской работы студентов или участием в научно-исследовательских проектах по профилю выпускающей кафедры (Приложение 6).

Виды	и	этапы	научно-исследовательской			и проектной работы, в которой
обучающийся		может принимать участие, конкретизируются в Программе практики и
индивидуальном задании на практику.
2.1. Учебная практика
2.1.1.	Цель учебной			практики – ранняя		профессиональная ориентация
обучающихся,		получение первичных			профессиональных умений		и	ознакомление с
профессиональной деятельностью.
Учебная		практика		направлена на		формирование	у	обучающихся
практических		профессиональных			умений,	приобретение		первоначального
практического	опыта для		последующего освоения			ими общих и	профессиональных

компетенций по избранной (избранному) направлению подготовки/специальности, профилю. Учебная практика может включать в себя несколько этапов: практика по получению первичных профессиональных умений, ознакомительная и другие. Перечень этапов учебных практик по основной образовательной программе высшего профессионального образования определяется факультетами.

2.1.2. Основными задачами учебной практики являются:

-закрепление теоретических знаний;

-знакомство с основами будущей профессиональной деятельности; с общими принципами и правовыми основами деятельности организации; финансовоэкономическим обеспечением деятельности организации и персонала; структурой и механизмом реализации функций и полномочий организации; материально-техническим и кадровым обеспечением; требованиями, предъявляемыми к сотрудникам, и их правовым положением;

-получение общих сведений о деятельности по избранному направлению подготовки/специальности, профилю.

Учебная практика может проводиться в структурных подразделениях органов государственной власти и местного самоуправления, в организациях по направлению подготовки/специальности, профилю, а также в структурных подразделениях филиала, соответствующих направлению подготовки/специальности, профилю.

2.2. Производственная практика

2.2.1.Целью производственной практики является формирование у обучающихся профессиональных компетенций и навыков самостоятельной работы по избранному направлению подготовки/специальности, профилю. Производственная практика

проводится, как		правило, в	структурных подразделениях органов			государственной
власти	и	местного	самоуправления,	организациях	по	направлениям

подготовки/специальностям, профилям.

Производственная практика включает в себя, как правило, следующие этапы: практика по направлению, профилю подготовки; научно-исследовательская, научнопедагогическая и преддипломная практики.

Производственная практика может проводиться в разных формах по решению выпускающих кафедр и в соответствии с ГОС, ФГОС ВПО.

Производственная практика может проводиться в форме стажировки в должности

при наличии рабочих мест в организации.
Прохождение производственной			практики студентами, работающими по
выбранному	направлению	подготовки/специальности,		профилю	возможно

непосредственно по месту их работы.

2.2.2.Основными задачами производственной практики являются:

-формирование и закрепление профессиональных компетенций деятельности специалиста в избранной профессиональной сфере;

-приобретение организационных компетенций;

-совершенствование деловых качеств студентов;

-развитие коммуникативных компетенций;

-обучение решению проблемных задач и ситуаций, исходя из интересов и особенностей организации;

-анализ документов, статистических данных, материалов деятельности организаций по избранному направлению подготовки/специальности, профилю, которые могут быть использованы в дальнейшем при изучении учебных курсов, написании курсовых и выпускной квалификационной работы, в научно-исследовательской деятельности студентов.

2.3. Преддипломная практика

Преддипломная практика по своему содержанию совпадает с производственной практикой студентов, дополняется аналитической и исследовательской работой по теме выпускной квалификационной работы и нацелена на завершение подготовки студентов к конкретному виду профессиональной деятельности.

Основными задачами преддипломной практики являются:

-углубление профессиональных знаний, опыта и навыков, полученных в ходе обучения в вузе и в практической профессиональной деятельности;

-сбор, изучение и обработка документов и информации, анализ литературы и источников, необходимых для выполнения выпускной квалификационной работы.

Преддипломная практика как часть основной образовательной программы является завершающим этапом обучения и проводится после освоения студентами программы теоретического и практического обучения.

Преддипломная практика студентов организуется преимущественно в структурных

подразделениях органов государственной власти и		местного	самоуправления, в
различных организациях	социально-экономической	сферы	по направлению
подготовки/специальности, профилю.

Прохождение преддипломной практики студентами, работающими по выбранному направлению подготовки/специальности, профилю возможно непосредственно по месту их работы.

3.Организация практики

3.1.Требования к организации практики определяются ГОС и ФГОС ВПО. Организация практики на всех этапах направлена на обеспечение непрерывности и последовательности овладения студентами навыками и умениями, компетенциями в профессиональной деятельности в соответствии с требованиями к уровню подготовки выпускника.

3.2.Учебная, производственная и преддипломная практики студентов очной формы обучения проводится с отрывом от учебного процесса. Все виды практики студентов целевого набора проводятся по месту заключения договора на обучение.

3.3.Практика студентов очно-заочной и заочной форм обучения проводится

преимущественно по месту их основной работы при условии его соответствия направлению подготовки/специальности, профилю.

3.4. Все виды практики студентов очной формы обучения проводятся на основе договоров и соглашений, заключенных с организациями, в соответствии с которыми указанные организации предоставляют места для прохождения практики для определенного числа студентов филиала по каждому виду практики и по каждому конкретному направлению профессиональной подготовки/специальности, профилю

3.5. Заключение договоров общеакадемического характера организует отдел организации практики студентов, трудоустройства и связи с выпускниками филиала. Заключение договоров организуется, в том числе, по заявкам факультетов и выпускающих кафедр. Заключение договоров для факультетов вправе организовать деканат факультета; для конкретного направления подготовки/специальности, профиля вправе инициировать выпускающая кафедра.

3.6. Договор предусматривает назначение двух руководителей практики: руководителя практики от организации, а также руководителя практики от филиала.

3.7. Все виды практики организуются и контролируются деканатами факультетов и выпускающими кафедрами в соответствии с их полномочиями.

Руководителями учебной практики от филиала могут быть деканы и заместители деканов факультетов. Руководителя практики от кафедры на все виды практики назначает заведующий выпускающей кафедрой. На основании решения Ученого совета факультета может быть принят иной порядок назначения руководителей практики.

	3.8. Подготовительный этап организации практики включает:
-	определение деканатами факультетов баз практики совместно с отделом
	организации практики с учетом особенностей вида практики и заключенных
	договоров с организациями;

-проведение представителями кафедр и деканатов факультетов организационного собрания со студентами не позднее, чем за 2 месяца до начала практики;

-подготовка деканатами факультетов заявок по распределению групп студентов на практику в органы власти для отдела организации практики;

-формирование отделом организации практики сводных списков студентов по

органам власти согласно поступившим заявкам деканатов факультетов;

-подготовка отделом организации практики официальных писем в органы власти

о прохождения практики студентов.

На организационных собраниях студентам доводится информация о местах практики, порядке закрепления мест практики, программах практики, правах и обязанностях студентов на практике, подготовке и защите отчетов по практике и др.

На основе заявок деканатов факультетов по распределению студентов на практику отдел организации практики студентов готовит официальные письма в органы власти, согласование приема и численности студентов.

После согласования с органами власти деканаты факультетов формируют списки по закреплению баз практики и при необходимости готовят письма-направления на практику в принимающие организации.

На кафедрах готовятся списки руководителей практики.

3.9.Организационный этап практики включает:

-определение и назначение руководителей практики на кафедрах;

-подготовка деканатами приказа по практике;

-выдача студентам писем-направлений на практику (Приложение № 7). Деканаты факультетов не позднее трех недель до начала всех видов практики

готовят приказ о проведении практики с указанием списочного состава студентов, сроков практик, баз проведения практики и руководителей практики от филиала и доводят приказ до сведения кафедр.

3.10.Общее руководство организацией всеми видами практики студентов обеспечивается деканатами факультетов.

Организационно-методическое руководство всеми видами практики студентов обеспечивается, как правило, выпускающей кафедрой. Руководство преддипломной практикой обеспечивается выпускающей кафедрой, на которой студент выполняет выпускную квалификационную работу

3.11.Выпускающие кафедры закрепляют руководителей практики от кафедры из числа опытных преподавателей не позднее, чем за месяц до начала практики. При закреплении студентов за преподавателями кафедр допускается руководство одним преподавателем практикой группы студентов (кроме преддипломной практики).

3.12.Кафедра определяет дни консультаций студентов-практикантов преподавателями - руководителями практики.

Преподаватель - руководитель практики от кафедры:

-знакомит студентов с программой практики;

-разрабатывает и выдает индивидуальные задания студентам;

-по предложению руководителя практики от принимающей организации при необходимости корректирует индивидуальные задания или тему выпускной квалификационной работы;

-осуществляет контроль за соблюдением сроков практики и подготовки отчета;

-оказывает методическую помощь студентам при выполнении ими индивидуальных заданий и сборе материалов к курсовой работе (проекту) и/или выпускной квалификационной работе;

-проводит защиту отчетов по практике и оценивает результаты выполнения программы практики.

3.13. Этап прохождения практики включает:

-прохождение практики согласно утвержденному графику учебного процесса и приказу в соответствии с программой практики;

-выполнение студентом программы практики;

-получение отзыва о прохождении практики с подписью руководителя с места практики и печатью организации, в которой пройдена практика.

Руководитель преддипломной практики в ходе подготовки и проведения практики контролирует сбор студентами информации для подготовки выпускной квалификационной работы, дает рекомендации по подбору и изучению учебной, научной и специальной литературы, статистических и аналитических сведений, материалов и по другим вопросам в рамках темы выпускной работы.

3.14.	Этап подведения итогов практики включает:
-	подготовку студентом отчета в соответствии с программой практики и
	требованиями к оформлению;
-	сдачу отчета в установленные сроки непосредственно руководителю
	практики от кафедры;
-	защиту студентом отчета.
3.15. По итогам практики студенты обязаны предоставить руководителю практики
от кафедры	отчеты	о прохождении практики для проверки в сроки, установленные
деканатом.
К отчету о прохождении практики прилагается индивидуальное задание, дневник
практики и	отзыв от	руководителя практики от организации. Отчет по практике

составляется в соответствии с программой практики и индивидуальным заданием и содержит сведения о выполненной студентом в ходе практики работе, а также выводы по итогам практики.

3.16.Оформленный отчет о практике представляется руководителю практики от кафедры для защиты. Руководитель практики от кафедры оценивает ее результаты.

3.17.Деканат устанавливает и контролирует сроки проведения защиты отчетов о прохождении практики; а кафедра организует защиту отчетов о прохождении практики.

Результаты защиты отчета проставляются на титульном листе отчета и заверяются подписью руководителя практики от кафедры. Результаты защиты практики заносятся в зачетную ведомость и зачетную книжку студента и учитываются при подведении итогов общей успеваемости студентов и назначении стипендии в соответствующем семестре.

Ведомости с результатами защиты отчетов о прохождении практики передаются кафедрами в деканаты факультетов.

3.18.Итоги практики студентов обсуждаются на заседаниях выпускающих кафедр. После защиты отчеты о прохождении практики хранятся по годам и группам во

временном архиве филиала. Срок хранения отчетов – три года. По истечении срока хранения отчеты списываются и уничтожаются в установленном порядке.

4. Обязанности лиц, участвующих в организации практики

4.1. Руководитель практики от кафедры обязан:

-проконсультировать студентов и выдать задание на практику;

-взаимодействовать с деканатом и студентами по вопросам прохождения практики и подготовки отчета, осуществлять контроль посещаемости практики студентами;

-оказывать методическую помощь студентам при выполнении программы

практики;

-принять и проверить отчеты студентов по практике;

-провести защиту отчетов по практике.

4.2. Отдел организации практики студентов обязан:

- на основе заявок деканатов факультетов подготовить проекты договоров с соответствующими государственными и муниципальными органами и организациями по вопросам организации практики студентов;

-	заключить договоры с государственными и муниципальными органами и
организациями по организации практики студентов;
-	на основе заявок деканатов факультетов подготовить и направить официальные
письма в	государственные и муниципальные органы и организации для закрепления за
базами практики групп студентов;
-	организовать обеспечение студентов программами прохождения практики с

учетом направления подготовки/специальности (в том числе с использованием информационных источников филиала); - осуществлять взаимодействие с государственными и муниципальными

органами и организациями, деканатами факультетов и кафедрами по вопросам организации и проведения практики студентов; - осуществлять взаимодействие с государственными и муниципальными

органами и организациями, деканатами факультетов и кафедрами для проведения оценки организации практики студентов

4.3. Деканат факультета обязан:

-ознакомить студентов с настоящим Положением об организации практики;

-разработать совместно с выпускающими кафедрами факультета программы прохождения практики студентами с учетом направления подготовки/специальности;

-подготовить приказ о направлении студентов на практику;

-осуществлять взаимодействие с органами государственного и муниципального управления и организациями по вопросам практики студентов;

-совместно с выпускающими кафедрами контролировать порядок прохождения практики студентами;

-применять меры к студентам, имеющим задолженность по практике.

4.4. Студент, проходящий практику, обязан;

-своевременно выполнять все указания руководителя практики от кафедры и от организации; деканата факультета;

-изучить и подчиняться правилам внутреннего распорядка; соблюдать действующие правила охраны труда, техники безопасности, пропускного режима, иные нормативные правовые акты, определяющие порядок деятельности работников государственного и муниципального органа или организации, в которых проходит практику;

-явиться на организационное собрание, организуемое деканатом;

-ознакомиться с настоящим Положением, программой практики, индивидуальным заданием на практику;

-своевременно прибыть на место прохождения практики и дисциплинированно работать в течение всего срока практики;

-полностью и в срок выполнить задания, предусмотренные программой практики и поручениями руководителя практики от организации;

-регулярно вести дневник практики;

-нести ответственность за сохранность используемых во время практики документов, оргтехники, другого материального имущества и оборудования.

-своевременно подготовить и представить руководителю практики от кафедры отчет о прохождении практики с отзывом руководителя практики от организации, в котором осветить вопросы, предусмотренные программой практики.

4.5. Практиканты во время прохождения практики в организации имеют право в установленном порядке:

-работать со служебными документами, инструктивными, справочными, методическими материалами, непосредственно относящимися к полученным заданиям или вопросам профессиональной деятельности и не имеющими ограничения доступа к ним;

-обращаться за консультациями к руководителям практики от организаций и руководителям соответствующих структурных подразделений;

-участвовать в парламентских слушаниях, конференциях, семинарах, прессконференциях и брифингах и иных публичных мероприятиях, проводимых в организации (по согласованию с организаторами).

4.6. Обязанности руководителя практики от органа государственного и муниципального управления и организации устанавливаются договором об организации и прохождении практики.

5.Структура, содержание и общие требования к оформлению отчета

5.1.Отчет является основным документом, характеризующим работу студента во время практики. В отчете должны быть отражены изученные во время практики общие вопросы и основные результаты практической деятельности студента.

5.2.Отчет состоит из титульного листа, задания на практику, дневника практики, отзыва руководителя практики от организации, заверенного печатью организации; оглавления, общей части, заключения, списка использованных источников.

5.3.В качестве дополнительного приложения в отчет могут включаться копии документов (нормативных актов, отчетов и др.), изученных и использованных студентом в период прохождения практики.

5.4.Отчет предоставляется в печатном виде на листах формата А4. Объем общей части отчета вместе с введением и заключением должен составлять 15-25 страниц печатного текста. Отчет иллюстрируется схемами, диаграммами, таблицами и другими наглядными материалами.

Текст подготавливается с использованием текстового редактора Microsoft Word (или аналога) через 1,5 интервала с применением 14 размера шрифта Times New Roman.

6.Материальное обеспечение практики

6.1.Оплата труда студентов в период практики при выполнении ими производительного труда осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством для организаций соответствующей отрасли, а также в соответствии с договорами, заключаемыми филиалом с организациями различных организационноправовых форм.

6.2.На студентов, принятых в организациях на должности, распространяется трудовое законодательство, и они подлежат государственному социальному страхованию наравне со всеми работниками

6.3.Практика в организациях может быть организована и проведена как на платной, так и на безвозмездной основе в зависимости от договора, заключенного филиалом с организацией.