Тема 1. Концепции управления персоналом

Предмет, содержание, цель и задачи курса.

Управления персоналом в системе современных наук. Место и роль управления персоналом в управлении трудом.

Эволюция подходов к управлению персоналом. История развития науки управления персоналом. Школа научного менеджмента (школа научной организации труда) Ф. Тейлора. Классическая (административная) школа управления А. Файоля. Школа психологии и человеческий отношений или неоклассическая школа (Э. Мэйо). Наука управления (количественный подход) и математические методы изучения.

Концепция управления кадрами. Концепция человеческого капитала. Концепция качества трудовой жизни. Современные модели управления персоналом.

Тема 2. Система управления персоналом

Основные элементы системы управления персоналом. Подсистемы: планирования и маркетинга персонала, управления наймом и учетом персонала, управления трудовыми отношениями, обеспечения нормальных условий труда, управления развитием персонала, управления мотивацией поведения персонала, социальным развитием, развития организационной структуры управления, правового обеспечения системы управления персоналом, информационного обеспечения системы управления персоналом.

Субъект и объект управления. Функции управления. Кадровая стратегия и кадровая политика. Этапы кадровой работы. Методы управления персоналом.

Тема 3. Персонал как объект управления. Трудовой потенциал работника и организации

Характеристика понятия персонал предприятия. Понятия «персонал», «человеческие ресурсы организации», «рабочая сила организации», «кадры», «штат» и их отличия.

Классификация персонала по степени участия в процессе производства. Структура производственного персонала. Структура управленческого персонала.

Структура персонала предприятия. Организационная, функциональная, штатная, социальная и ролевая структуры персонала.

Сущность трудового потенциала. Трудовой потенциал работника и его характеристики. Трудовой потенциал организации: его сущность и эффективность использования.

Понятие кадрового потенциала. Кадровый потенциал общества. Кадровый потенциал организации.

Показателями трудового потенциала на уровне предприятия. Стратегический трудовой потенциал. Тактический трудовой потенциал.

Тема 4. Служба управления персоналом: понятие, функции, организационная структура

Понятие кадровой службы. Организация службы управления персоналом. Современные подходы к организации кадровой службы и тенденции дальнейшего развития.

Функции управления персоналом. Обеспечение реализации функций управления персоналом: научно-методическое, финансовое, материально-техническое, организационное, правовое, информационное, кадровое.

Организационная структура службы управления персоналом. Нормативы численности кадровой службы организации. Положение службы управления персоналом в организационной структуре фирмы. Виды структурной связи.

Тема 5. Методы управления персоналом. Ключевые роли и компетенции менеджера по персоналу

Классификация методов управления персоналом. Сущность экономических методов управления кадрами. Структура административно-организационных методов управления персоналом. Характеристика социально-психологических методов управления персоналом организации.

Содержание работы менеджера по персоналу. Профессиональная компетентность и ключевые роли менеджера по персоналу в организации.