Раздел 2. Организация оплаты труда в скотоводстве.

Организация труда на фермах крупного рогатого скота зависит от способа содержания, степени концентрации животных, установленной технологии и уровня механизации производственных процессов. Основной формой организации труда на фермах является производственная хозрасчетная бригада- коллектив работников под единым руководством на основе кооперации и разделение труда, обслуживающий закрепленных за ним животных.

По своему назначению и составу обслуживаемых объектов бригады бывают отраслевые, специализированные и комплексные.

Необходимые условия успешной деятельности бригады являются:

1. Постоянство состава;

2. Производственно-технологическая самостоятельность

3. Закрепление средств производства;

4. Единство руководства.

На отраслевых и специализированных молочных фермах за бригадами обычно закрепляют 300-400 коров и более. Нормы закрепления животных за работниками зависит от уровня механизации трудоемких процессов на ферме, принятой технологии производства, продуктивности животных. С внедрением механизации и повышением ее уровня нормы закрепления скота значительно повышается.

Оплата труда работников ферм – сдельно- премиальная. Она производится по месячным результатам произведенной продукции с учетом качества, по расценкам из расчета 125-150 % тарифной ставки и утвержденной годовой нормы производства продукции на работника. Подменным рабочим выплачивается 100 % , а постоянным дояркам 110 % установленных расценок.

Оплата труда рабочих занятых непосредственно на обслуживании животных с применением машин и механизмов на комплексах по производству продуктов животноводства производится по тарифным ставкам по повременно-премиальной системе с установлением дополнительной оплаты за выполнение нормированных заданий.

Премирование за перевыполнение плана (В размере 20 % стоимости сверхплановой продукции) и сокращение прямых затрат на единицу продукции или снижение ее себестоимости по сравнению с планом ( в размере 40 % суммы полученной экономии) осуществляется по результатам работы за квартал или другим оконченным периодом (откорм, выращивание молодняка)

Тарифная сетка представляет собой совокупность квалификационных разрядов, расположенных по возрастающей в зависимости от качественных характеристик работ и соответствующих этим разрядам коэффициентов.

Тарифная ставка – это денежная оплата выполненной нормы труда или отработанного времени. Тарифные ставки первого разряда должны быть не ниже установленного государством МРОТ.

Основная оплата основывается прежде всего на дневных тарифных ставках. Эти ставки рассчитываются исходя из единой тарифной сетки.

Фактический удой от одной коровы в среднем за два года рассчитывают делением валового производства молока за два года на сумму коров за два года (базисный и отчетный).

Тарифный разряд соответствует индивидуальному работнику, дневная тарифная ставка берется из таблицы 9, годовой тарифный фонд равен произведению дневной тарифной ставки на количество дней в году.

Таблица 9. Расчет дневных тарифных ставок для оплаты труда работников скотоводства в ЗАО МКЗ№1

Тарифный разряд	Тарифный коэф - фициент	Месячная тарифная ставка	Месячная тарифная ставка с учетом отраслевого коэффициента	Дневная тарифная ставка при 5-дневной рабочей неделе	Дневная тарифная ставка при 6-дневной рабочей неделе
1	1.00	3700	5550	262	220
2	1.11	4107	6160	291	244
3	1.23	4551	6826	323	271
4	1.36	5032	7548	357	299
5	1.51	5587	8380	396	332
6	1.67	6179	9268	438	368
7	1.84	6808	10212	483	405
8	2.02	7474	11211	530	445
9	2.22	8214	12321	583	489
10	2.44	9028	13542	640	537

Таблица 10.

Расчет расценок за 1 центнер молока для оплаты труда основных работников скотоводства в ЗАО МКЗ№1

Наименование показателей			Профессии работников
			доярка		скотник		бригадир
1.	Норма нагрузки на 1 чел, гол.	24		90		320
2.	Среднегодовой удой от 1 коровы, кг	5086
3.	Норма производства продукции (валовое производство молока от закрепленной группы коров), ц	1220,6		4572		16256
4.	Тарифный разряд по ЕТС	5		4		9
5.	Дневная тарифная ставка, руб	396		357		583
6.	Годовой тарифный фонд оплаты труда, руб	144540		130305		212795
7.	Годовой фонд доплаты за продукцию (50% годового тарифного фонда оплаты труда), руб	72270		65153		106398
8.	Годовой фонд оплаты труда для расчета расценок за единицу продукции, руб	216810		195458		319193
9.	Расценка за 1 ц молока, руб.	178,0		43,0		20,0

Заработная плата за месяц составила, руб.: доярки – 8380 руб., скотника – 7548 руб. и бригадира – 12321 руб. Помимо заработной платы в хозяйстве возможны дополнительные выплаты в виде поощрительных оплат за рост продуктивности.

Для оплаты труда основных работников в ЗАО МКЗ№1 применяются следующие расценки за 1ц молока: доярки – 178,0 руб., скотника – 43,0 руб., бригадира – 20,0 руб.