Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ONT_Amin.doc
Скачиваний:
13
Добавлен:
15.05.2015
Размер:
262.14 Кб
Скачать

3.Расчет численности персонала и фонда заработной платы.

Для расчета численности персонала определяется баланс рабочего времени одного рабочего.

Таблица 6

Баланс рабочего времени одного рабочего на 2012 год

№ п/п

Показатели

Ед. изм.

Кол-во

Количество дней в году:

Праздничных

Выходных

Дней

Дней

дней

365

18

104

Номинальный фонд рабочего времени, Тном

Дней

243

Планируемые неявки рабочих, Тн

%

дни

8

22

Продолжительность рабочего дня

Час

8

Действительный (эффективный) фонд рабочего времени, Тэф

Дней

час

221

1768

Численность основных рабочих (Чо) определяется по операциям по формуле:

Σtшт-к

Чо = ----------------

Тэф х Кн

Ч01=13 чел.

Ч02=20 чел.

Ч03=13 чел.

Для расчета заработной платы используется тарифная сетка и часовые тарифные ставки.

Таблица 7

Тарифная сетка и часовые тарифные ставки.

Условия труда

Разряды

Тарифные коэффициенты

1

1,3

1,93

2,28

2,56

2,88

Для повременщиков

62,51

81,26

120,64

142,52

160,03

180,03

Для сдельщиков

62,51

81,26

120,64

142,52

160,03

180,03

Расчет фонда заработной платы производственных рабочих оформляется в виде таблицы Приложение 2.

Численность вспомогательных рабочих (Чвр) составляет 50% от числа основных рабочих по участкам. Результаты по профессиям и разрядам заносим в таблицу 8.

Чвр=Чо*50%=23 чел.

Таблица 8

Расчет численности вспомогательных рабочих

№ п/п

Наименование профессии

%

Разрад

Чвр, чел

В т.ч. по участкам

Наладчики

12

5

3

1

1

1

Слесарь по текущему ремонту и обслуживанию электрооборудования

20

3

4,5

1,5

1,5

1,5

Кладовщики

3

2

0,5

0,5

Электромонтеры

12

3

3

1

1

1

Контролеры

20

4

4,5

1,5

1,5

1,5

Подсобные рабочие

33

2

7,5

2,5

2,5

2,5

Итого

100

-

23,0

8

7,5

7,5

Фонд заработной платы вспомогательных рабочих рассчитывается так же, как и основных (Приложение 3).

Численность инженерно-технических работников (ИТР), служащих и младшего обслуживающего персонала (МОП) определяется укрупненно в % от общего числа всех рабочих в зависимости от сменности: ИТР- 10%, служащие –2%, МОП – 2%. Годовой фонд заработной платы определяется исходя из средних месячных окладов: ИТР- 15000руб., служащие – 12400 руб, МОП – 8000руб.

Читр=7 чел.

Чслуж =1,25 чел.

Чмоп=1,25 чел.

Таблица 9

Численность и фонд заработной платы ИТР, служащих и МОП

Категория работников

Месяч-ный оклад, руб.

Численность, чел.

Основ-ная зар.плата, руб.

Пре-мия, руб.

Допол-нитель-ный ФЗП руб.

Годо-вой ФЗП, руб. (гр.4+гр5+

гр6)

Средне-годовая заработная плата, руб. (гр.7/

гр.3)

ИТР

15000

7

1260

252

211,68

1723,68

246,24

Служащие

12400

1,25

186

37,2

31,25

254,45

203,56

МОП

8000

1,25

120

24

20,16

164,16

131,33

Итого

9,5

1566

313,2

263,09

2142,29

225,50

Общий ФЗП=24738,46 тыс.руб.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]