Дневник по производственной практике

№ п/п	Число, месяц	Название выполняемой работы	Подпись руководителя от предприятия
1.
2
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
n
Руководитель практики: _________________________________

Приложение 2.

Министерство образования рф

Башкирский государственный университет

Отчет

По производственной практике

Место прохождения практики _____________________________

(наименование предприятия)

Сроки прохождения производственной практики:

Период с «___» __________200_г. по «___»_______________200_г.

Выполнил:

студент группы

________________________

Ф.И.О.

Руководитель

от предприятия:

________________________

Должность Ф.И.О.

Руководитель практики

________________________

Должность, Ф.И.О.

_____ _________

м.п. оценка подпись

Уфа – 200_ г.

Приложение 3.

Башкирский государственный университет Кафедра теории и истории социологии Вопросник для работников предприятия (организации)

Название предприятия (организации) ________________________________

Данная анкета предназначена для изучения социальных проблем работников предприятия (организации). Прослушайте, пожалуйста, внимательно вопрос и выберите вариант ответа, совпадающий с Вашим мнением. Если варианты ответа Вас не устраивают, то назовите свой ответ. Опрос анонимный, его результаты будут использоваться только в обобщенном виде для научных целей.

1. Какой из указанных ниже принципов отношения к труду соответствует Вашей точке зрения? (выберите один вариант ответа)

1) хороша та работа, где ты приносишь больше пользы, где ты необходим;

2) заработок не важен, главное, чтобы была работа интересной;

3) нельзя забывать о заработке, но главное – работа, ее общественная значимость;

4) заработок – главное, но надо думать и о смысле работы;

5) хороша любая работа, если она хорошо оплачивается.

2. Насколько Вы удовлетворены работой на Вашем предприятии?

1) удовлетворён полностью;

2) скорее удовлетворен, чем нет;

4) скорее не удовлетворен, чем удовлетворен;

5) полностью не удовлетворен;

6) затрудняюсь ответить.

3. Какие из нижеперечисленных факторов, на Ваш взгляд, особенно сильно влияют на удовлетворенность трудом (выберите не более 5 вариантов ответа):

1) стиль руководства;

2) материальное вознаграждение (заработок);

3) чувство ответственности;

4) признание окружающих;

5) условия труда;

6) морально – психологический климат;

7) самореализация в труде;

8) профессионально-должностной статус;

9) содержание работы;

10) гарантия занятости;

11) методы управления персоналом;

12) общественная значимость труда;

13) компетентность руководства;

14) сознание своих достижений;

15) политика государства в области труда;

16) социальные гарантии и льготы;

4. Проранжируйте, пожалуйста, нижеперечисленные трудовые ценности в порядке убывания их приоритетности для Вас (1- самое важное, 15 – самое неважное).

	Трудовые ценности	Ранги (от 1 до 15)
1	Надежное место работы
2	Хороший заработок
3	Полезность для общества
4	Возможность инициативы
5	Ответственная работа
6	Возможность общения с людьми
7	Возможность карьерного роста
8	Интересная работа
9	Соответствие работы способностям
10	Хорошие товарищи по работе
11	Удобное время работы
12	Большой отпуск
13	Возможность чего-то достичь
14	Отсутствие чрезмерного давления
15	Работа, уважаемая людьми