39.Водные ресурсы как источник развития с/х производства.

Водн рес-сов-ть всех видов опред-й тер-и, кот по своим хар-м пригодны и доступны для использов во всех отраслях агропром комплекса.Оценку эк эф-ти использ водн рес в отраслях АПК производ исходя из след:а)должна возрастать эф-ть использ земли.б)предполаг получ доролн сх прод.в)увелич рес отдачи.г)соответ эколог нормам и требов-м.Эк эф-ть определ путем соотношен получ рез –та к затратам. Все сведения о водн рес отражены в гос водн кадастре(1-поверхности воды.2-подземные.3-использзвон).Пути рацион использ водн рес:1)внедрен сист замкнут водоснабжения с полной утилизацией источн вод.2)повыш эф-ти использ воды в орошен.3)внедрение безводн спос очистки животноводч помещ.4)исключ загрязн удобрен и пестицид источн вод.5)совершенств спос полива(капельное, а эрозольн).

40.Понятие труда и трудовых ресурсов.

Труд-целесообразн и полезн деят-ть чел, треб умствен и физ напряжен и направлен на удовлентвор своих потребн. Труд рес-сы-часть работоспос насел облад совок физ-х возможн,знаний,умений,навыков для участия в проц тр. К труд рес относ:трудоспос насел, а также кот получ пенсию по старости на льготных усл, насел старше и моложе трудоспос насел, занят в обществен пр-ве.

41.Особенности труда в отраслях и организациях

Труд- целесообразная и полезная деятельность человека, требующая умственного и физич напряжения и направленная на удовлетворение своих потребностей.

Трудовые ресурсы- часть работоспособного населения, обаладющ совокупностью физич возможн-ей, знаний и умений для участия в процессе труда..

К труд ресурсам в сх относ трудоспособность населения(женщ от 16-55,муж до 66.юза искл инвалидов 1 и 2 гр),население старше и моложе трудоспособного возраста, занятые в общественном производстве(лица не достигш 16 л,работающ пенсионеры).

Аспекты труда:

1.эк-ий - произво-ть труда, цена тр,учет, анализ, аудит.

2.соц-ый-привлекательность труда, престижность, мотивация.

3.технико-технологич – энерговооруженность технич оснащения, безоп труда.

4.психо-физиологич

5.правовой- законодат.-ое регулирование труда.

Экономически активное население- часть населения, редоставляющее свой труд для произ-ва товаров и услуг.

Статус занятости-отнош конткретн лица собственности субъекта хозяйствования и степень эк-го риска, которая опред видем выполн работ.

Наемные работники- лица,которые заключили письменный трудовой договор или устное соглашение с руководителем предприятния любой формы собственности или отдельн лицам об условиях трудовой деят-ти,за котор они получ ср-ва в натур или денежн виде.

По длит найна наёмн раб-ки делатся на:

1.Постоянные

2.временные

3.сезонные

4.Работники,занятые на случайных работах

Работодатели- лица,управляющ собств частным(семейн) пред-м ,фирмой или занимающиеся самост проф деят-тью и постоянно использ труд наёмн рабочих и не привлекая отдельн работников на короткий срок.

Члены производ-х кооперативов- лица,работающие на данных предприят-х и явл-иеся членами коллективов собственников,владеющ этими предпр.-ми.

Безработными считаются о законад-ву РБ трдоспособн гражд в трудоспос возр постоянн проживающие натерр-ии РБ,не имеющие работыне занимающ предприним деят-тью.

Уровень безработицы-удельный вес численности безраб и числ эк-ки активного населения.