2. Производительность труда и методы ее измерения

Производительность труда – показатель, показывающий, сколько продукции производит один работник в единицу времени, т.е. способность конкретного труда производить в единицу времени продукцию.

Рассмотрим несколько примеров определения производительности труда. На молочной ферме за 10 дней произвели 100 т молока. Численность работников фермы – 20 человек. Производительность труда 10т молока в день. Следовательно, на одного человека в день приходится 0,5 т молока.

Показатели производительности труда делят на:

Натуральные:

ПТ = ВП / ЗТ,

где ВП - валовой продукт;

ЗТ- затраты труда.

Стоимостные:

ПТ = СВП / ЗТ

- это универсальный показатель, с помощью его можно сравнивать производительность труда различных отраслей. Но по годам стоимостные показатели сравнивать сложно, т.к. они меняются и зависят от погодных условий, а также на них влияет инфляция.

Трудоемкость определяют по формуле:

t_тр. = ЗТ / ВП.

Затраты труда можно измерять в человеко-днях и человеко-часах. В затраты труда входит живой и прошлый труд (затраты труда на производство ресурсов для сельского хозяйства, например, минеральные удобрения, техника и т.д.).

Производительность труда можно определить и по следующей формуле:

ПТ = (ВД, ЧП) / ЗТ,

Валовой доход - это вновь созданная стоимость. Его можно определить по формуле:

ВД=СВП – МЗ,

где МЗ – материальные затраты (стоимость потребленных ресурсов).

Различают прямые и косвенные затраты труда: ЗТ = ЗТ_пр. + ЗТ_кос.

Прямые затраты труда – это затраты труда непосредственно на производство данной продукции. Это труд работников занятых в технологическом процессе.

Косвенные затраты труда – это затраты труда по обслуживанию основного производства. Включает труд слесарей, наладчиков, электриков и.т.д. В сельском хозяйстве они составляют 30-40% от прямых затрат труда.

3. Эффективность использования трудовых ресурсов.

При оценке эффективности использования трудовых ресурсов нужно учитывать живой и прошлый труд. В хозяйстве нужно учитывать прямые затраты труда (механизаторов, животноводов), которые непосредственно связаны с производством и косвенные затраты труда, связанного с обслуживанием и управлением производством. По данным Всероссийского НИИ экономики сельского хозяйства, живой труд составляет 39,1 %, а прошлый – 60,9 %.

Показатели, характеризующие использование труда в АПК:

- Среднегодовая численность работников:

ЧР _ср = ∑ ЧД_i / ЧД_н

ЧД_i –фактически отработанное время работниками, ч-час;

ЧД_н – годовой фонд рабочего времени 1 работника, час.

- Коэффициент использования трудовых ресурсов:

К_тр = ЗТ_ф / ЗТ_в

- Коэффициент текучести кадров:

К_тек = ЧР _ув / ЧР_срг

где ЧР_ув – число выбывших и уволенных работников.

- Коэффициент обеспеченности:

К_обесп = ЧР_ф / ЧР_п

где ЧР_ф – фактическая численность работников

ЧР_п – плановая численность работников

- Трудообеспеченность

К_тр = Sc-х / ЧР_с-г

Нагрузка на 1 работника – 15,3 га, пашни – 10 га.

- Размах сезонности:

R_сез = ЗТ _max / ЗТ _min

Большой размах сезонности в растениеводстве.

- Коэффициент сезонности:

К_сез = ЗТ _{max (min)} / ЗТ _ср

Потребность в трудовых ресурсах определяется по технологическим картам или нормативам. Затраты труда на 1 продукции зависят от урожайности и продуктивности животных.

При оценке эффективности использования трудовых ресурсов применяют показатели производительности труда, рассмотренные выше. Кроме того, необходимо владеть следующими вопросами.

Заработная плата – это вознаграждение за труд. Различают сдельную и повременную заработную плату. Сдельная заработная плата начисляется за выполненный объем работ и может включать премии и доплаты, премии за перевыполнение времени, экономию средств. Применяют такой вид заработной платы там, где можно учесть объем выполненных работ. Повременную форму оплаты применяют там, где невозможно учесть объем выполненных работ.

Рынок труда представляет собой совокупность экономических отношений, возникающих по поводу спроса и предложения на рабочую силу.

Существование рынка возможно при:

• Наличии рабочей силы;

• Спроса на труд;

• Свобода и ее распоряжение.

Под биржей труда понимают учреждение, которое осуществляет посредничество при купле продаже рабочей силы.