2011 Год

Приложение б

Пример оформления Содержания мини-проекта

Содержание

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….3

1. Теоретические и методологические основы изучения проблемы удовлетворенности трудом работников организации……………..……….5

   1. Удовлетворенность трудом: понятие и социальная сущность………...5

   2. Факторы, влияющие на удовлетворенность-неудовлетворенность трудом………………………………………………………………..….….8

   3. Эмпирические индикаторы (показатели) удовлетворенности трудом…......................................................................................................11

   4. Формы удовлетворенности трудом ……………………………..……...13

   5. Удовлетворенность трудом и лояльность персонала к организации: характеристика взаимосвязи ………………………………………...… 15

   6. Методы измерения удовлетворенности трудом работников организации……………………………………………………...……….17

2. Опыт исследования и пути повышения удовлетворенности трудом работников Иммунологической лаборатории ГБУЗ ЦГБ г. Ноябрьска……...22

2.1. Общая характеристика Иммунологической лаборатории ГБУЗ ЦГБ г. Ноябрьска………………………………………….……………………22

2.2.Диагностика удовлетворенности трудом работников Иммунологической лаборатории ГБУЗ ЦГБ г. Ноябрьска………….25

2.3. Рекомендации по повышению уровня удовлетворенности трудом работников Иммунологической лаборатории ГБУЗ ЦГБ г. Ноябрьска……………………………………………………………….31

ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………...35

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК………………………………………37

Приложение в Пример оформления Библиографического списка библиографический список

1. Благонадежность и лояльность персонала/ К. Харский. – СПб. : Питер, 2003. – 496 с.: ил.

2. Ильин Е. П. Мотивация и мотивы / Е.П. Ильин. – СПб. : Питер, – 2008. – 400 с.

3. Нематериальная мотивация персонала: методическое пособие – Москва : МЦФЭР, 2008. – 95 с.

4. Психология и работа / Д. Шульц, С. Шульц. – 8-е изд. – СПб. : Питер, 2003. – 560 с.: ил. – (Мастера психологии).

5. Словарь терминов по управлению персоналом: справочное издание/ И.С. Болотин, М.Г. Ахмедова, С.И. Басалай, В.П. Буров, П.В. Буров, И.Ф. Владимирова, Д.Д. Гурьев, А.Ю. Каратеев, Т.А. Кузьмина, А.Е. Кузьминский, Е.С. Минина, А.А. Михайлов, М.Е. Николаева, Н.В. Оплетина, В.Ф. Пугач, А.А. Романова, Н.Д. Сорокина, Н.А. Тимошкина, Е.М. Токарева. – М. : МАТИ, 2009. – 160 с.

6. Токсанбаева М. С. Социальные интересы работников и использование трудового потенциала / М. С. Токсанбаева. – М. : Наука, 2006. – 259 с. – (Экономическая наука современной России).

7. Управление персоналом : толковый словарь / Авт.-сост. В. М. Маслова. – М. : Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2010. – 120 с.

8. Бармакова Н. Удовлетворенность персонала – время оценить // Справочник по управлению персоналом. – 2009. – № 11. – С. 86-95.

9. Вечерин А. В. Субъективные факторы удовлетворенности трудом сотрудников организаций // Психология. Журнал Высшей школы экономики. – 2011. –Т.8. – № 2. – С. 96-111.

10. Жук С. Удовлетворенность трудом и лояльность персонала // Человек и труд. – 2011. – № 7. – С. 49-52.

11. Колосовская Н. В. Исследование удовлетворенности трудом персонала (на примере сферы услуг) // Вектор науки ТГУ. – 2011. – № 3. – С. 184-187.

12. Кулагин О. Оценка удовлетворенности персонала // Справочник по управлению персоналом. – 2009. – № 8. – С. 56-60.

13. Минсюрина А. Ш. Основные факторы удовлетворенности трудом на крупном предприятии // Вопросы современной науки и практики. – Университет им. В. И. Вернадского. – 2011. – № 4. – С. 283-281.

14. Пелевина Л. Как организовать оценку удовлетворенности? // Справочник по управлению персоналом. – 2012. – № 1. – С. 64-70.

15. Подгордниченко Н. Исследование удовлетворенности сотрудников // Справочник по управлению персоналом. – 2007. – № 9. – С. 50-59.

16. Харченко А.В. Диагностика удовлетворенности трудом при регулировании социально-трудовых отношений // Социологические исследования. – 2009. – № 7. – С. 32-38.