экономика труда
.pdf−дополнительный объем продукции, который можно было бы получить
врезультате полного устранения излишнего оборота рабочей силы по увольнению, если выработка на одного работника составляет 12 250 р. в день, потери времени для предприятия в связи с текучестью кадров составляют 3 дня на одного уволившегося.
Задача 2.8. Среднегодовая численность населения города составляет 500 тыс. чел. За год прибыло 20 тыс. чел., сальдо миграции равно 121 тыс. чел.
Определить валовую миграцию и коэффициенты интенсивности выбытий и прибытий.
Задача 2.9. Валовая миграция населения в области за год составила 250 тыс. чел. Коэффициент интенсивности чистой миграции 50 ‰.
Определить среднегодовую численность населения области, если за год в область прибыло 150 тыс. чел.
Задача 2.10. Среднегодовая численность населения города составляет 1 млн чел. За год выбыло 120 тыс. чел.; сальдо миграции составляет 80 тыс. чел.
Определитьваловуюмиграциюикоэффициентыинтенсивностивыбытийиприбытий.
Задача 2.11. Рассчитать размер пособия по безработице в регионе (субъекте Федерации). Сделать выводы о характере существующей системы выплат пособий по безработице (мотивационный или демотивационный).
|
Среднемесячная за- |
Среднемесячная заработная |
Количество иждивенцев, на которых |
Варианты |
работная плата по |
плата, сложившаяся в ре- |
положенанадбавка кпособию враз- |
|
последнему месту |
гионе, р. |
мере0,5 минимальной заработной |
|
работы, р. |
|
платы, чел. |
1 |
3087 |
4905 |
3 |
2 |
7055 |
6059 |
2 |
3 |
6605 |
5131 |
3 |
4 |
8800 |
6000 |
2 |
5 |
4200 |
5320 |
3 |
6 |
4980 |
5387 |
2 |
7 |
6300 |
5470 |
3 |
8 |
7400 |
5050 |
3 |
Задача 2.12. Разработать имитационную модель прогноза рынка труда и сформулировать мероприятия по смягчению безработицы на территории региона (области).
Исходные данные
К началу прогнозируемого периода численность населения области составляла 4,5 млн чел. Из них 65 % приходилось на население в трудоспособном возрасте. Численность инвалидов I и II групп в трудоспособном возрасте, пенсионеров в трудоспособном возрасте и получающих пенсию на льготных условиях, насчитывает 5 %. Число работающих за пределами трудоспособного возраста (подростков и пенсионеров) насчитывает 10 % от численности населению в трудоспособном возрасте.
10
Занятость населения и рынок труда в области характеризовались следующими данными: 79 % трудовых ресурсов были заняты в экономике, из них 72 % в отраслях материального производства и 28 % в отраслях непроизводственной сферы.
Из общего числа занятых в отраслях материального производства в раз-
личных сферах деятельности было занято: |
|
в промышленности |
661,0 тыс. чел.; |
в строительстве |
175,8 тыс. чел.; |
на транспорте в связи |
135,0 тыс. чел.; |
в торговле, общественном питании, снабжении и заготовках 152,3 тыс. чел. Кроме того, 10 % трудовых ресурсов находились на учебе с отрывом от производства, 11 % не заняты трудовой деятельностью. Из них 141,9 тыс. чел. искали работу, остальные не предпринимали попыток найти работу и не обра-
щались в службу занятости.
Из числа искавших работу 23 % были временно трудоустроены на общественные работы и проходили переподготовку в учебных центрах по направлению государственной службы занятости, 17 % получили статус безработных с правом получения пособия по безработице.
Впрогнозируемом периоде в состоянии занятости населения произойдут серьезные изменения. В соответствии с программой приватизации предприятий
впромышленности, строительстве, на транспорте, в торговле и общественном питании произойдет высвобождение работников, которое составит около 5 % их общей численности.
Входе конверсии, перепрофилирования предприятий и ликвидации убыточных производств произойдут структурные изменения, которые приведут к высвобождению 2 % занятых в экономике.
Не все высвобожденные работники придут на рынок труда, около 56 % из них трудоустроятся самостоятельно по личной договоренности с работодателями или воспользуются услугами коммерческих центров занятости.
Рынок труда пополнит молодежь (выпускники 9, 11 классов, колледжей и вузов) – 11,8 тыс. чел.; женщины после отпуска по уходу за ребенком (на работу должно выйти 72,7 тыс. чел.), из которых 3,5 % попадут на рынок труда.
Кроме того, на рынок труда придут лица, отслужившие срочную службу в армии, и уволенные в запас военнослужащие – 12,5 тыс. чел.; освободившиеся из исправительных учреждений – 3,5 тыс. чел.; мигранты в трудоспособном возрасте из других регионов – ориентировочно 10,4 тыс. чел.
Текучесть кадров в прогнозируемом периоде может снизиться до 9 % от числа занятых в сфере экономики. При этом на рынок труда попадут около 20
%уволенных по собственному желанию, остальные подыщут себе работу заблаговременно.
Из области продолжится отток высококвалифицированных специалистов за границу и в другие регионы страны. Уровень оттока работников сохранится
впрежнем количестве – 2,8 тыс. чел.
11
Число вакантных рабочих мест, заявленных в государственную службу занятости в прогнозируемом периоде, составит 97 тыс. чел., при этом структурный спрос будет удовлетворен только на 65 %.
Предполагается высвобождение рабочих мест в связи с выходом работников на пенсию – 48 тыс. чел., причем 40 % рабочих мест будет ликвидировано или реконструировано.
Методические указания к выполнению задачи 2.12
1.Необходимо рассчитать показатели, характеризующие занятость населения к началу прогнозируемого периода: численность трудовых ресурсов и их распределение; количество занятого и незанятого населения; численность экономически активного населения; число безработных и уровень безработицы.
2.Определить численность высвобождаемых работников в результате процессов приватизации и структурной перестройки. При этом учесть, что на рынок труда придут не все высвобождаемые работники.
3.Рассчитать общую численность и структуру предложения на рынке труда в прогнозируемом периоде в следующей таблице.
Предложение труда по источ- |
Тыс. чел. |
Спрос на труд по направлени- |
Тыс. чел. |
никам поступления |
|
ям производства |
|
Незанятое население в трудо- |
|
Заявление вакансий рабочих |
|
способном возрасте на начало |
|
мест, всего |
|
прогнозируемого периода |
|
|
|
В том числе: |
|
В том числе: по категориям |
|
безработных, получающих по- |
|
работников |
|
собия |
|
|
|
Общее высвобождение работ- |
|
Удовлетворенный спрос с уче- |
|
ников в прогнозируемом пе- |
|
том структуры |
|
риоде |
|
|
|
В том числе: |
|
Высвобождаемые рабочие мес- |
|
– за счет приватизации |
|
та в связи с выходом работни- |
|
– за счет структурных изме- |
|
ков на пенсию |
|
нений в экономике |
|
В том числе: |
|
|
|
подлежащие замещению по |
|
|
|
новому контракту найма |
|
Молодежь |
|
Высвобождаемые рабочие мес- |
|
|
|
та в связи с текучестью кадров |
|
Женщины после декретного |
|
Другие направления спроса |
|
отпуска |
|
|
|
Отслужившие военнослужа- |
|
|
|
щие |
|
|
|
Освободившиеся из ИУ |
|
|
|
Мигранты |
|
|
|
Текучесть кадров |
|
|
|
Другие источники |
|
|
|
Итого |
|
Итого |
|
Превышение спроса над пред- |
|
Превышение предложения над |
|
ложением |
|
спросом |
|
12
4. Сравнить показатели, характеризующие состояние занятости населения на конец прогнозируемого периода, с аналогичными показателями базового периода. Представить данные для анализа в нижеприведенной таблице и сделать выводы.
|
На начало про- |
На конец про- |
Изменение пока- |
|
Показатели |
гнозируемого |
гнозируемого |
зателей (+) или |
|
|
периода, тыс. |
периода тыс. |
|
(–) |
|
чел. |
чел. |
чел. |
% |
1.Численность населения области
2.Численность населения в трудоспособном возрасте
3.Численность трудовых ресурсов
4.Учащиеся очной формы обучения
5.Не занятые трудовой деятельностью
6.Безработные
Втомчислеполучаютпособиепобезработице
7.Занятые в экономике
8.Экономически активное население
9.Уровень безработицы
5.Сформулировать предложения по смягчению последствий безработицы в экономике области.
Тема 3. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ ТРУДА
Пример 1
Бригада лесорубов в составе четырех человек за 23 рабочих дня отчетного периода заготовила 966 м3 древесины. В базисном периоде бригада в составе 5 человек за 25 рабочих дней заготовила 1250 м3 древесины.
Определить, на сколько процентов изменится производительность труда.
Решение
Выработка может быть определена по формулам:
В=V |
, |
(15) |
||
|
T |
|
|
|
В= |
V |
, |
(16) |
|
Ч |
||||
|
|
|
где V – объем производства продукции (работ, услуг) в соответствующих единицах;
T – трудовые затраты на выпуск продукции, в соответствующих единицах (чел.-ч или чел.-смен);
Ч – численность работающих, чел.
13
1. Определим выработку в натуральных единицах одного рабочего в отчетном году:
Вотч = 496623 =10,5 м3.
2. Определим выработку в натуральных единицах одного рабочего в базисном году:
Вбаз = |
1250 |
=10,5 м3. |
|
|
|
5 25 |
|
|
|
3. Рассчитаем индекс производительности труда: |
|
|||
Iпт = |
Вотч |
=10,5 =1,05 . |
(17) |
|
|
||||
|
Вбаз |
10,0 |
|
Ответ: производительность труда одного рабочего за отчетный период увеличилась на 5 %.
Пример 2
Используя натуральный метод измерения производительности труда, определить индексы переменного и постоянного составов, а также индекс структурных сдвигов.
№ |
Базисный период |
Отчетный период |
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
объем продукции, т |
численность рабочих, чел. |
выработка, т/чел. |
объем продукции, т |
численность рабочих, чел. |
выработка, |
|
|
|
цеха |
т/чел. |
Индекс производи- |
||||||
|
тельности труда |
|||||||
|
|
|||||||
1 |
5000 |
100 |
50 |
4950 |
90 |
|
55 |
55/50 = 1,100 |
2 |
5400 |
90 |
60 |
7440 |
120 |
|
62 |
62/60 = 1,033 |
Всего |
10 400 |
190 |
54,7 |
12 390 |
210 |
|
59 |
59/54,7 = 1,079 |
Решение
1. Индекс переменного состава Iпер.сост = Вотч / Вбаз. Из таблицы видно, что Iпер.сост = 1,079, т. е. общий рост производительности труда по двум цехам со-
ставляет 7,9 % при росте производительности труда в перовом цехе на 10 % и во втором на 3,3 %. Указанное различие объясняется тем, что первый цех, имеющий более низкую выработку, т. е. более высокую трудоемкость изготовления продукции, сократил производство на 1 % (4950 / 5000 = 0,99) и вместе с тем в цехе сократилась численность персонала на 10 % (90 / 100 = 0,9). Во втором же цехе при значительном увеличении объема производства на 38 % (7440 / 5400 = 1,38) почти на столько же – 33 % (120 / 90 = 1,33) произошло увеличение и численности работающих. В данном случае суммарный показатель роста выработки (7,9 %) отражает не только действительное повышение производительности труда, но и структурные изменения в результате изменения удельного веса цехов с разным уровнем выработки.
14
2. Определим индекс постоянного состава:
Iпост. сост = |
Iпер.состi Чi + Iпер.сост.ij Ч j |
, |
(18) |
|
|||
|
Чi + Ч j |
|
Iпост. сост = |
1,1 90 +1,033 120 |
=1,061. |
|
90 +120 |
|||
|
|
Производительность труда по двум цехам возросла на 6,1 %. Индекс производительности труда постоянного состава не отражает изменения удельного веса затрат труда в первом и во втором цехе, и поэтому он оказался меньше, чем индекс производительности труда переменного состава. Iпост.сост = 1,061 показывает, что, если бы не было изменений в структуре производства цехов, производительность труда в отчетном периоде выросла бы только на 6,1 %.
3. Рассчитаем индекс структурных сдвигов по формуле
Iструк. сд = |
|
|
Iпер.сост |
, |
(19) |
|
|
|
Iпост.сост. |
||||
|
|
|
|
|
||
Iструк. сд = |
|
1,079 |
=1,016. |
(20) |
||
|
||||||
|
1,061 |
|
|
Ответ: индекс структурных сдвигов больше 1, следовательно, суммарный показатель производительности труда (1,079) завышен за счет увеличения доли второго цеха, где более низкая трудоемкость.
Пример 3
Определить, за счет каких факторов, на сколько процентов по каждому фактору и в целом по предприятию изменилась производительность труда.
Показатель |
Базисный |
Отчетный |
|
год |
год |
Объем продукции, тыс. р. |
9500,0 |
10 500,0 |
Трудоемкость, тыс. нормо-ч |
2327,5 |
2500,0 |
Число основных рабочих, чел. |
1207 |
1227 |
Годовой фонд времени основного рабочего, ч |
1780 |
1788 |
Численность промышленно-производственного персонала, чел. |
3000 |
3000 |
Решение
Факторами роста производительности труда в данном примере являются:
–снижение нормативной трудоемкости продукции;
–повышение среднего процента выполнения норм выработки основными рабочими;
–улучшение использования рабочего времени;
–улучшение структуры кадров.
Определяем индексным методом изменение каждого фактора в отчетном периоде по сравнению с базисным периодом.
15
1. Рассчитаем изменение удельной трудоемкости продукции:
Базисная трудоемкость 1000 р. продукции 2 327 500 / 9500 = 245 нормо-ч. Отчетная трудоемкость 1000 р. продукции 2 500 000 / 10 500 = 238 нормо-ч.
Индекс трудоемкости I уд.тр = Туд.отч / Туд.баз = 238 / 245 = 0,971.
2. Определим изменение выполнения норм выработки основными рабочими. Выполнение норм выработки основными рабочими в базисном периоде
2 327 500 100 =108,33 %.
1780 1207
Выполнение норм выработки основными рабочими в отчетном периоде
|
2 500 000 |
|
100 =113,95 %. |
|||||
1788 1227 |
||||||||
|
|
|
|
|||||
Индекс выполнения норм Iвн.отч / Iвн.баз |
||||||||
|
|
Iвн =113,95 =1,052. |
||||||
|
|
108,33 |
|
|||||
3. Изменение использования рабочего времени характеризуется индексом |
||||||||
рабочего времени Iраб.вр = Фвр.отч / Фвр.баз |
||||||||
|
|
Iраб.вр. = |
1788 =1,004 . |
|||||
|
|
|
|
1780 |
|
|||
4. Изменение структуры кадров определяет индекс удельного веса основ- |
||||||||
ных рабочих в общей численности работающих. |
||||||||
В базисном периоде удельный вес основных рабочих составляет |
||||||||
|
|
1207 100 = 40,2 . |
||||||
|
|
3000 |
|
|
|
1227 100 = 40,9 . |
||
В отчетном периоде он составил |
|
|||||||
|
|
|
|
|
3000 |
|||
Индекс удельного веса основных рабочих |
||||||||
|
I |
уд.осн.раб |
= |
40,9 |
=1,017 . |
|||
|
|
|||||||
|
|
40,2 |
|
|||||
5. Изменение выработки в целом по предприятию определяется индексом |
||||||||
выработки на одного работающего: |
|
|
|
|
||||
Базисная выработка составила |
9 500 000 / 3000 = 3166,7 р. |
|||||||
Отчетная выработка составила |
10 500 000 / 3000 = 3500,0 р. |
|||||||
Индекс выработки на одного работающего |
||||||||
|
Iвыр. раб= |
3500 ,0 =1,106 . |
||||||
|
|
|
|
3166 ,7 |
|
Рост производительности труда в целом по всем факторам можно определить также с учетом всех частных индексов:
16
I выр.раб |
= |
1 |
I вн I раб.вр I уд.осн.раб = |
|
|
|
|
||||
|
|
|
I Т |
(21) |
|
|
1 |
|
|
|
|
= |
1,052 1,004 1,017 =1,106 |
|
|||
0,971 |
|
||||
|
|
|
|
|
Ответ: производительность труда возросла на 10,6 % вследствие влияния следующих факторов:
–снижение нормативной трудоемкости производства продукции на 2,9 %;
–рост выполнения норм выработки основными рабочими на 5,2 %;
–увеличение фонда рабочего времени на 0,4 %;
–увеличение доли основных рабочих в общей численности работающих на
1,7 %.
Задачи для самостоятельной работы
Задача 3.1. Определить выполнение норм выработки в целом по цеху по приведенным данным:
Участки |
Трудоемкость выработанной продукции, нормо-ч |
Затрачено времени, чел.-ч |
|
|
182 |
А |
200 |
|
Б |
192 |
174 |
В |
188 |
168 |
Итого |
|
|
Задача 3.2. Рабочий в течение месяца отработал по табелю 178 ч и выполнил следующую работу:
Наименование |
Количество, |
Норма времени на |
Трудоемкость выполнения |
работ |
шт. |
операцию, нормо-ч |
операций, нормо-ч |
Операция 1 |
60 |
0,60 |
|
Операция 2 |
120 |
0,50 |
|
Операция 3 |
300 |
0,25 |
|
Итого |
|
|
|
Кроме того, рабочий выполнил нормируемые вспомогательные работы в объеме 23 нормо-ч.
Определить выполнение норм труда рабочим за месяц.
Задача 3.3. На обработку детали затрачивали 18 мин, после пересмотра норму времени установили равной 15 мин.
Определить, как снизилась трудоемкость работы и повысилась производительность труда, в процентах.
17
Задача 3.4. Норма времени на установку колесной пары вагона 30 мин. Оперативное время составляет 390 мин в смену. Расход физической энергии рабочего за смену – 3400 ккал. Определить значения выработки и интенсивности труда.
Задача 3.5. По плану должно быть выработано 18,0 тыс. изделий с затратами на их выпуск 9,0 тыс. чел.-ч. Фактически выпущено 20,9 тыс. изделий, затрачено 9,5 тыс. чел.-ч. Определить, как изменилась часовая выработка и трудоемкость продукции по сравнению с планом.
Задача 3.6. Бригада слесарей-ремонтников в составе 8 чел. за 21 рабочий день июля отремонтировала 40 узлов. В августе за 23 рабочих дня бригадой в том же составе отремонтировано 45 узлов. Определить процент роста производительности труда одного рабочего; индекс суточной производительности труда в целом по бригаде и абсолютный прирост продукции.
Задача 3.7. На основе данных, представленных в таблице, определить индекс производительности труда переменного и постоянного составов, а также индекс структурных сдвигов, используя стоимостной метод.
№ |
Базисный период |
Отчетный период |
|||
объем продукции, |
численность рабо- |
объем продукции, |
численность ра- |
||
цеха |
|||||
тыс. р. |
чих, чел. |
тыс. р. |
бочих, чел. |
||
|
|||||
1 |
120 |
80 |
140 |
80 |
|
2 |
60 |
100 |
100 |
150 |
|
3 |
100 |
75 |
110 |
75 |
|
Всего |
|
|
|
|
Задача 3.8. В перспективном плане развития предприятия предполагается повысить выпуск продукции на 50 % за предстоящие пять лет, при этом 90 % прироста необходимо обеспечить за счет повышения производительности труда.
Определить, на сколько процентов должна повыситься производительность труда и на сколько человек можно увеличить численность персонала (на предприятии работает 1500 чел.).
Задача 3.9. В таблице представлены исходные данные.
|
Норма |
Базисный период |
Отчетный период |
|||
|
времени |
|
|
Количество из- |
|
|
Изделие |
Количество |
Фактически за- |
Затрачено |
|||
на изделие, |
изготовленных |
трачено времени, |
готовленных |
времени, |
||
|
||||||
|
нормо-ч |
изделий, шт. |
чел.-ч |
изделий, шт. |
чел.-ч |
|
А |
3 |
200 |
550 |
500 |
1300 |
|
Б |
4 |
250 |
950 |
400 |
1460 |
|
В |
2 |
500 |
900 |
700 |
1200 |
|
Г |
5 |
100 |
450 |
200 |
900 |
|
Итого |
|
|
|
|
|
|
по цеху |
|
|
|
|
|
18
Определить процент выполнения норм и индексы производительности труда по изделиям и по цеху в целом, используя трудовой метод.
Задача 3.10. В целях повышения конкурентоспособности и снижения цены на выпускаемую продукцию на предприятии предполагается осуществить следующие мероприятия: повысить техническую вооруженность рабочих и снизить за счет этого технологическую трудоемкость на 5 %; повысить производительность труда наладчиков оборудования на 12 %; сократить численность рабочих, занятых ремонтным обслуживанием рабочих мест, на 30 чел.
Определить возможный рост производительности труда на предприятии, если объем производства возрастет на 8 %, ожидаемая среднесписочная численность работников составит 4000 чел., в том числе основных рабочих – 1680 чел., вспомогательных – 1600 чел., из них наладчиков – 250 чел., ремонтных рабочих – 180 чел.
Задача 3.11. Проанализировать изменение производительности труда при исчислении ее различными методами. Исходные данные представлены в таблице.
|
Объем производства |
Среднесписочная чис- |
Цена |
Нормативная |
||
|
по годам, тыс. шт. |
ленность работников |
единицы |
трудоемкость |
||
Продукция |
|
|
по годам, чел. |
продукции, |
единицы продук- |
|
|
базисный |
отчетный |
базисный |
отчетный |
р. |
ции, нормо-ч |
А |
600 |
590 |
40 |
36 |
120 |
30 |
Б |
1500 |
1650 |
100 |
107 |
430 |
80 |
В |
850 |
900 |
215 |
205 |
700 |
115 |
Итого: |
2950 |
3140 |
355 |
348 |
|
|
Определить:
–выработку продукции в натуральном, стоимостном и трудовом выражениивотчетномибазовомпериодахпокаждомуизделиюивцеломпопредприятию;
–темпы роста по всем показателям.
Проанализировать полученные данные, объяснить причины расхождений и сделать выводы.
Задача 3.12. Проанализировать состояние дисциплины труда на предприятии. Исходные данные представлены в таблице.
|
Показатели |
Базисный |
Отчетный |
Темп |
|
|
год |
год |
роста, % |
1. |
Объем товарной продукции, млн р. |
246,9 |
254,9 |
|
2. |
Численность эксплуатационного штата,чел. |
1023 |
1025 |
|
в т.ч. рабочих |
698 |
708 |
|
|
3. |
Отработано всеми рабочими, тыс. чел.-дней |
158,9 |
161,6 |
|
4. |
Число рабочих, совершивших прогул, чел. |
102 |
101 |
|
5. |
Число случаев прогула |
165 |
160 |
|
6. |
Потери времени из-за прогулов, чел.-дней |
311 |
280 |
|
7. |
Выбыло с предприятия в течение года, всего чел. |
111 |
113 |
|
19