ВАРИАНТ 18

1.Особенности правового регулирования труда молодежи.

2.Задачи:

2.1.Администрация торгового предприятия пригласила Яровую на работу в
качестве старшего бухгалтера для составления годового отчета, предупредив
ее в приказе о срочном характере трудового договора.
Проработав три недели, Яровая подала заявление о расторжении -до
говора, мотивируя это		обострением	болезни своей пятилетней дочери.
Однако директор предприятия заявил, что годовой отчет еще не составлен, а
поэтому он не может подписать ее заявления.
Каковы	правила	расторжения	срочного	трудового	договора	п

инициативе работника?

Каковы правила расторжения трудовых договоров о временной и сезонной работе по инициативе работника?

Решите спор по существу.

2.2.Районное финансовое управление объявило выговор главному бухгалтеру и главному врачу муниципальной поликлиники , чтоза тони установили без санкции управления доплату в размере20 % основного заработка сотрудникам, занятым на работах с хлорной известью. Оплата производилась за счет экономии фонда оплаты труда санитарок, в условиях работы с меньшей численностью. Основанием для наказания руководителей поликлиники послужил тот факт, что приказом Минздрава РФ"Об оплате труда работников здравоохранения в РФ" такие доплаты не предусмотрены.

Обоснованы ли действия администрации поликлиники и управления?

2.3.Как защитить свои трудовые права следующим работникам:

- Савину, уволенному по сокращению штатов без выплаты выходного пособия;

-Лыковой, которой было отказано в приеме на работу в связи с наличием у нее двоих несовершеннолетних детей;

-Попову, которому несвоевременно выплатили отпускные;

-Сидорову, уволенному за участие в забастовке;

-Тюрину, которому более месяца не выплачивается заработная плата;

-Немцову, который считает дисциплинарное взыскание слишком суровым. Какие способы защиты трудовых прав предусмотрены трудовым законодательством?

ВАРИАНТ 19

1.Трудовые книжки работников.

2.Задачи:

2.1.Преподаватель лицея Балашов был уволен по несоответствию занимаемой должности. Поводом к увольнению преподавателя послуж нанесение побоев и оскорбление жены, о чем стало известно администрации

20

лицея. Директор лицея Попова по своей инициативе вынесла вопрос об отношениях между супругами на обсуждение педагогич совета, который дал согласие на увольнение преподавателя Балашова.

Какие дополнительные основания увольнения предусмотрены для педагогических работников?

Решите дело по существу.

2.2.Мастер смены ТЭЦ-3 Самсонов был лишен премий за месяц, квартал и по итогам работы за год за то, что во время работы его смены из раздевалки неизвестные лица похитили личные вещи рабочих. Приказом директора ТЭЦ-3 контроль за сохранностью имущества в подсобных помещениях возложен на начальника смены, который был в этот день занят и устно обязал мастера запереть все раздевалки на ключ. Мастер в спешке забыл это сделать. Работники по положению премируются за безаварийную работу и отсутствие простоев.

Обоснованы ли решения руководителя организации? Ваше мнение по существу данной ситуации.

2.3.В прокуратуру района поступила жалоба воспитательницы детского сада

Вороновой	на	несвоевременную	выплату	заработка, систематические
переработки,	нарушения графика		отпусков. По	результатам проверки

постановлением прокурора возбуждено дело об административномпра вонарушении, и материал направлен в Рострудинспекцию, которая ош-

трафовала заведующего детским садом. Постановление					правового	-ин
спектора обжаловано в суд, который его отменил, указав в решении, что в
несвоевременных	расчетах	с	работниками	виноват	местный	бюджет

(финуправление), а переработки и нарушения графика отпусков объясняются большой текучестью кадров.

Обосновано ли решение суда?

Правомерно ли привлечение к ответственности руководителя в данной ситуации?

Какова роль прокуратуры в разрешении жалобы?
		ВАРИАНТ 20
1.Аттестация в трудовом праве.
2.Задачи:
2.1.Петрушин	был	уволен	за	неоднократное	неисполнение	трудовы
обязанностей,	поскольку систематически нарушал				трудовую дисциплину.

За месяц до увольнения он был лишен премии за выпуск недоброкачественной продукции. Непосредственной причиной увольнения было появление Петрушина на работе в нетрезвом состоянии.

Верна ли формулировка увольнения Петрушина? Решите дело.

21

2.2.Прокурор Заводского района опротестовал один из пунктов-	кол
лективного договора ОАО«Орелстройдеталь», который предусматривал
выплату заработка работникам один раз в месяц.
Подлежит ли удовлетворению протест, если учесть, что коллективный
договор принят общим собранием работников и никаких возражений не вы-
звал, а соответствующий пункт коллективного договора работниками не
обжаловался?
2.3.Петрова, нуждающаяся по врачебному заключению в переводе на более
легкую работу, подала об этом заявление администрации фирмы«Ин-вайт».
Директор фирмы отказал в переводе, сославшись на отсутствие такой работы,
и предложил Петровой отпуск без сохранения заработной платы. Как следует
поступить Петровой?
ВАРИАНТ 21

1.Юридические гарантии трудовых прав граждан и их реализация. 2.Задачи:

2.1.В судебном заседании рассмотрено дело	по иску Яшина об оплате
времени вынужденного прогула за время	задержки выдачи расчета и

трудовой книжки. В судебном заседании было установлено, что Яшин уволен с работы по собственному желанию два месяца назад, однако трудовую книжку ему не выдали и расчет не произвели, ссылаясь на то, что он не освободил служебную квартиру.

Какое решение должен вынести суд?

2.2.Работники цеха в связи с отсутствием у предприятия средств для оплаты труда приказом директора переведены со сдельной на повременную оплату труда. Одновременно введена неполная рабочая неделя(два дня работы в неделю). Оплата труда производится по установленному на предприятии тарифу за фактически отработанное время; при этом месячный заработок не достигает минимального размера оплаты труда, установленного законом.

Кем и в каком порядке устанавливаются(изменяются) применяемые формы и системы оплаты труда?

Гарантируется ли минимальный заработок в данном случае?

2.3.Слесарю Егорову был установлен четвертый разряд. Считая, что в соответствии с квалификацией ему должен быть установлен пятый разряд, Егоров обратился в комиссию по трудовым спорам. Комиссия состояла из пяти человек, но в связи с болезнью одного и командировкой другого на заседании присутствовали три человека. Большинством голосов требование Егорова было отклонено как необоснованное. Егоров обжаловал решение КТС в суд.

Какое решение должен принять судья?

Дайте понятие исковых и неисковых трудовых споров.

Где рассматриваются исковые и неисковые трудовые споры?

22

ВАРИАНТ 22

1.Коллективные договоры и соглашения как основа регулирования трудовых отношений в условиях формирования рынка.

2.Задачи:

2.1.Электромонтер Орловского мясокомбината Платонов похитил5 килограммов колбасы и был задержан на проходной. В связи с этим директор мясокомбината на следующий день издал приказ об увольнении Платонова за хищение.

Каковы условия правомерности увольнения по данному основанию? Законно ли увольнение Платонова?

2.2.Приказом об увольнении с работы двух работников охраны университета их обязанности возложены на оставшихся сотрудников охраны с доплатой

им за это из расчета30 % окладов уволенных. Считая такую доплату не
соответствующей возросшему объему работы, оставшиеся сотрудники
отказались	исполнять	обязанности	уволенных	сотрудников	и

неисполнение приказа были наказаны в дисциплинарном порядке.

Поясните порядок введения совмещения профессий, должностей и оплаты совмещения.

Законны ли действия сторон?

2.3.В КТС подали заявление двое рабочих, не согласных с графиком предоставления им очередного отпуска в зимнее время. Печатник Иванов мотивировал свое несогласие тем, что он как студент-заочник вуза имеет

право на отпуск летом. Слесарь Герасимов				просил предоставить	отпуск
летом в связи с тем, что он два года подряд использовал отпуск зимой, а в
этом году хочет поехать на юг с детьми-школьниками.
Вправе ли КТС рассматривать эти заявления?
Какое решение она должна вынести?
		ВАРИАНТ 23
1.Правовой статус безработного.
2.Задачи:
2.1.Токарь	Зосимов	не был	допущен	к работе мастером участка
связи с тем, что явился на работу в состоянии опьянения. На следующий день
Зосимову	было	заявлено, что	по	распоряжению	начальника

цеха он отстраняется от работы до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности.

Кто и в каких случаях в соответствии с законодательством имеет право отстранить работников от работы?

Сохраняется ли на период отстранения от работы заработная плата? Каковы правовые последствия незаконного отстранения работников от

работы?

23