- •Тема 1. Инновационный менеджмент в кадровой работе.…………………4
- •Тема 1. Инновационный кадровый менеджмент.
- •Контрольные вопросы и задания
- •Темы докладов и рефератов
- •Литература
- •Тема 2. Инновации в организациях.
- •2.1 Впервые термин “инновация” появился в научных исследованиях культурологов еще в 19 веке и буквально означал введение некоторых элементов одной культуры в другую.
- •Контрольные вопросы и задания
- •Темы докладов и рефератов
- •Тема 3. Субъекты и организационные структуры инновационных процессов (деятельности).
- •Темы докладов и рефератов
- •Литература
- •Тема 4. Разработка и внедрение нововведений в кадровой работе.
- •Контрольные вопросы и задания
- •Темы докладов и рефератов
- •Литература
- •Тема 5. Управление инновационными процессами на предприятиях и в организациях.
- •Контрольные вопросы и задания
- •Темы докладов и рефератов
- •Литература
- •Тема 6. Правовое регулирование инновационной деятельности
- •Контрольные вопросы и задания
- •Темы докладов и рефератов
- •Литература
- •Факторы, препятствующие и способствующие инновационной деятельности
- •Мотивационные факторы, влияющие на нововведения
- •Факторы инновационной деятельности персонала
- •Тема 1. Инновационный кадровый менеджмент
- •Тема 2. Инновации в организациях
- •Тема 3. Субъекты и организационные структуры инновационных процессов (деятельности).
- •Тема 4. Разработка и внедрение нововведений в кадровой работе.
- •11. Методика прогнозирования это:
- •Тема 5. Управление инновационными процессами на предприятиях и в организациях.
- •Тема 6. Правовое регулирование инновационной деятельности
Контрольные вопросы и задания
Назовите основные материальные и нематериальные результаты инновационной деятельности.
Раскройте содержание понятия интеллектуальная собственность. Назовите какими законодательными документами охраняется интеллектуальная собственность.
Дайте определение патент, патентной формы защиты изобретений.
Какие задачи решает товарный знак? В чем особенности технологии как товара?
Раскройте понятие «ноу-хау», передачи «ноу-хау».
Какие задачи решает лицензия? В чем значение лицензионной торговли? В чем различие понятий "лицензиатор" и "лицензиат"?
Назовите организационные формы продажи лицензий на внешнем рынке.
Охарактеризуйте внутренние и внешние затраты на осуществление инновационной деятельности.
Темы докладов и рефератов
Понятие интеллектуальной собственности и ее правовое регулирование.
Патенты. Понятие и виды.
Федеральная служба по интеллектуальной собственности, патентам и товарным знакам (Роспатент). Цели, задачи деятельности; основные функции.
Патентная форма защиты изобретений
Временные рамки для различных действий, предусмотренные патентным законом Российской Федерации
Лицензии. Виды. Передача лицензий.
Лицензионная торговля. Организационные формы и практика продажи лицензий
Лицензионные соглашения. Лицензионные вознаграждения.
Литература
Бизнес-словарь. Патент // www.businessvoc.ru
Гражданский кодекс РФ
Инновационный менеджмент. Учебник / Под ред. С. Д. Ильенковой, - М.: Юнити, 1997
Инновационный менеджмент // www.5ka.ru
Интеллектуальная собственность // www.urallaw.ru
Интеллектуальная собственность // www.glossary.ru
Международная торговля лицензиями: Учеб. пособие / Мухопад В.И. – М.: ВНИИПИ, 1994.
Мингалева Ж.А., Григорьян О.С. Словарь инновационных терминов // www.iii04.pfo-perm.ru
Мухопад В.И. Лицензионная торговля: маркетинг, ценообразование, управление. – М.: ВНИИПИ, 1997
Патентная форма защиты изобретений // www.biglib.com.ua
Постановление Правительства РФ от 27.12.2002, № 934 «О правительственной комиссии по противодействию нарушениям в сфере интеллектуальной собственности» // www.ip.gov.ru
Правовая защита интеллектуальной собственности // www.profi.mipt.ru
Товарный знак, торговая марка // trademark.maxcreative.ru
Федеральная служба по интеллектуальной собственности, патентам и товарным знакам (Роспатент) // www.fips.ru/rospatent
ПРИЛОЖЕНИЕ 1.
Факторы, препятствующие и способствующие инновационной деятельности
Группа факторов |
Факторы, препятствующие деятельности |
Факторы, способствующие деятельности |
Технико-экономические |
Недостаток средств для финансирования рискованных проектов; слабость материально- и научно- технической базы; отсутствие резервных мощностей; доминирование интересов существующего производства |
Наличие резерва финансовых и материально-технических средств; наличие необходимой хозяйственной, материальной и научно-технической инфраструктуры; поощрение за инновационную деятельность |
Юридические |
Ограничения со стороны законодательства |
Законодательные меры (льготы), поощряющие инновационную деятельность |
Организационно-управленческие |
Устоявшиеся организационные структуры; излишняя централизация и консервативность управления; иерархические принципы построения организаций; преобладание вертикальных потоков информации; индикативность планирования; ведомственная замкнутость, трудность межотраслевых действий; жесткость в планировании; ориентация на сложившиеся рынки; ориентация на краткосрочную окупаемость; сложность согласования интересов участников инновационных процессов |
Гибкость организационных структур; демократичный стиль управления; преобладание горизонтальных потоков информации; допущение корректировок; децентрализация, автономия, формирование межорганизационных, взаимоцелевых, проблемных групп |
Социально- психологические |
Сопротивление изменениям, которые могут вызывать такие последствия, как изменение статуса, необходимость поиска новой работы перестройка устоявшихся способов деятельности, нарушение стереотипов поведения, сложившихся традиций; боязнь неопределенности; опасение наказаний за неудачу; сопротивление всему новому, что поступает извне ("синдром чужого изобретения") |
Моральное поощрение, общественное признание; обеспечение возможностей самореализации, творческого труда |
Источник: Бычин В.Б. Персонал в управлении радикальными нововведениями в организации - М.: Информ-Знание, 1999. - 400с.