- •Анализ объема производства и продаж
- •Предмет, виды и принципы экономического анализа
- •Виды анализа:
- •Анализ использования оборотных активов организации
- •Анализ наличия, движения и использования персонала организации
- •Анализ движения и наличия использования ос
- •Классификация затрат на производстве и их анализ
- •Начислено заработной платы, оплата по тарифным ставкам, сдельным расценкам, окладам, премии за счет всех источников, оплата отпусков, оплата стоимости питания работников, материальная помощь
- •Анализ деловой активности организации
- •Оборачиваемость кредиторской задолженности
- •Оборачиваемость собственного капитала
- •Анализ финансовых результатов деятельности организации
- •Анализ рентабельности организации
- •Анализ движения денежных средств
- •Основными задачами анализа денежных средств являются:
- •Анализ движения и наличия и использование собственного капитала организации
-
Анализ использования оборотных активов организации
Оборотные активы - денежные средства, а также те виды активов, которые будут обращены в деньги, проданы или потреблены не позднее, чем через год: легко реализуемые ценные бумаги, счета дебиторов, товарно-материальные запасы, расходы будущих периодов. Оборотные активы могут включать или не включать в себя наличность и ее эквиваленты, по выбору компании.
Сумму чистых оборотных активов (чистого рабочего капитала) рассчитывают по следующей формуле: ЧОА=ОА-ТФО, где ЧОА - сумма чистых оборотных активов предприятия; ОА - сумма валовых оборотных активов предприятия; ТФО - краткосрочные (текущие) финансовые обязательства предприятия. в) Собственные оборотные активы характеризуют ту их часть, которая сформирована за счет собственного капитала предприятия. Сумму собственных оборотных активов предприятия рассчитывают по формуле: СОА=ОА-ДЗК-ТФО, где СОА - сумма собственных оборотных активов предприятия; ОА - сумма валовых оборотных активов предприятия; ДЗК - долгосрочный заемный капитал, инвестированный в оборотные активы предприятия; ТФО - текущие финансовые обязательства предприятия.
Эффективность использования оборотных средств характеризуется системой экономических показателей, прежде всего оборачиваемостью оборотных средств.
Под оборачиваемостью оборотных средств понимается продолжительность полного кругооборота средств с момента приобретения оборотных средств (покупки сырья, материалов и т.п.) до выхода и реализации готовой продукции.
Оборачиваемость оборотных средств характеризуется рядом взаимосвязанных показателей: длительностью одного оборота в днях, количеством оборотов за определенный период (коэффициент оборачиваемости), суммой занятых на предприятии оборотных средств на единицу продукции (коэффициент загрузки).
Длительность одного оборота оборотных средств исчисляется по формуле:
О = С : Т/Д,
где О–длительность оборота, дни; С–остатки оборотных средств (средние или на определенную дату), руб.; Т– объем товарной продукции, руб.; Д– число дней в рассматриваемом периоде, дни.
Уменьшение длительности одного оборота свидетельствует об улучшении использования оборотных средств.
Количество оборотов за определенный период, или коэффициент оборачиваемости оборотных средств (КО), исчисляется по формуле:
КО = Т/С.
Чем выше при данных условиях коэффициент оборачиваемости, тем лучше используются оборотные средства.
Коэффициент загрузки средств в обороте (Кз), обратный коэффициенту оборачиваемости, определяется по формуле:
Кз = С/Т
-
Анализ наличия, движения и использования персонала организации
Для исследования показателей использования персонала и фонда оплаты труда привлекают статистическую отчетность: Сведения о численности и заработной плате работников по видам деятельности, Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу во вредных и(или) опасных условиях труда.
В практике анализа отдельных субъектов хозяйствования существует два показателя наличия рабочей силы:
Выходная численность работников (число работников на определенную дату);
Среднегодовая численность работников (определяется по следующей формуле:
Для определения обеспеченности рабочей силой необходимо фактическое число работников разделить на плановую потребность в них:
К показателям движения рабочей силы относят такие показатели как:
-
Коэффициент (или оборот) по приему:
;
-
Коэффициент (или оборот) по выбытию:
;
-
Коэффициент текучести:
;
-
Сальдо миграции:
;
-
Коэффициент общего оборота;
.
К показателям использования персонала относят такие показатели как коэффициенты использования рабочего дня, месяца, квартала и года.
Коэффициент использования рабочего дня определяется отношением фактической продолжительности рабочего дня в часах к продолжительности по норме (распорядку дня).
Коэффициент использования рабочего месяца определяется делением фактического количества отработанных дней за месяц к числу рабочих дней месяца. Аналогично определяются коэффициенты использования рабочего