Пенсия предприятий

Ценным дополнением являются «пенсии предприятий», которые многие фирмы до­бровольно платят своим сотрудникам. По закону о пенсиях предприятий от 1974 г. сотрудники сохраняют за собой право на получение установленной пенсии, даже если им пришлось уйти с предприятия, не достигнув пенсионного возраста при условии, что при уходе им было 35 лет, а срок обязательства для выплаты пенсии составлял десять лет или не менее трех лет при двенадцатилетнем стаже работы на этом предприя­тии.

Если работодатель неплатежеспособен, пенсия не теря­ется. Она выплачивается в этом случае из учрежденного на этот случай фонда.

Страхование на случай болезни

Почти все на­селение Германии застраховано на случай болезни в обяза­тельном или добровольном, установленном законом порядке или в рамках частных страховых агентств. Законом предпи­сано обязательное страхование на случай болезни для всех рабочих, кроме того - для служащих и других профессио­нальных групп с определенным доходом. При известных условиях возможно добровольное страхование. От болезней застрахованы также пенсионеры, безработные, ученики и студенты. В зависимости от профессии наемные работники застрахованы через местные, производственные или це­ховые больничные кассы, морские больничные кассы, феде­ральные кассы горнорабочих, сельскохозяйственные боль­ничные кассы или эрзац - кассы. У всех страхователей - сво­бодный выбор врачей и дантистов, допущенных больничными кассами к обслуживанию пациентов. Страховые взносы лиц по обязательному и служащих по добровольному страхова­нию производятся наполовину страхователями и работода­телями. В 1994 г. средний размер взносов в старых землях составил 13,5, в новых землях 12,5 процентов застрахо­ванных доходов.

Больничная касса оплачивает расходы на врачебное и зу­боврачебное обслуживание, лекарства, лечебные и вспомо­гательные средства и лечение в больнице. Касса несет рас­ходы полностью или частично и на необходимые курсы лече­ния. Сюда входят и пособия по материнству, семейные посо­бия и домашний уход за больными. В случае болезни наемный работник имеет право на получение зарплаты от ра­ботодателя в течение шести недель. В некоторых коллек­тивных договорах установлен более длительный срок. По ним больничные кассы выплачивают пособие по болезни в течение 78 недель. Такое пособие составляет 80 процентов зар­платы.

Услуги касс ежегодно требуют больших затрат. Различные услуги были ограничены в рамках реформы системы здра­воохранения 1989 г. Была расширена доля участия и тем самым личная ответственность страхователей.

Страхование от несчастных случаев

Устано­вленное законом страхование от несчастных случаев предо­ставляет защиту и помощь при несчастных случаях на произ­водстве и профзаболеваниях. В Германии все наемные ра­ботники застрахованы от несчастных случаев по закону, равно как и фермеры. Лица, работающие не по найму, могут заключать договоры добровольного страхования. Страховой защитой охвачены также студенты, школьники и дети в дет­ских садах.

Страховщики от несчастных случаев - прежде всего про­фессиональные объединения, охватывающие соответственно все предприятия одного профиля в определенном районе. Их средства состоят из взносов фирм. Услуги по страхованию предоставляются при несчастных случаях на производстве, связанных с травмами или смертью, а также при заболева­ниях и смерти в результате профессиональной болезни. Сюда относятся несчастные случаи по дороге на работу и с работы. Если страхователь получил телесное поврежде­ние вследствие несчастного случая, страховое агентство несет все расходы по изле­чению. Если он неработоспо­собен, то получает компенса­ционное пособие. Если он остается нетрудоспособным или умрет вследствие не­счастного случая или профес­сиональной болезни, стра­ховщик выплачивает пенсию, пособие на погребение и пенсию оставшимся родственникам. Помощь в рамках стра­хования от несчастных случаев включает в себя профессио­нальное обучение в целях восстановления работоспособно­сти и содействие в трудоустройстве.