Специфические условия назначения государственной пенсии за выслугу лет для государственных гражданских служащих

Условие 1 назначения государственной пенсии за выслугу лет для государственных гражданских служащих - стаж государственной службы должен составлять 15 лет и более, если служащий замещал должность федеральной государственной гражданской службы не менее 12 полных месяцев и был уволен по одному из следующих оснований:

1) по соглашению сторон служебного контракта; 2) в связи с истечением срока действия срочного служебного конт­ракта; 3) в связи с расторжением служебного контракта по инициативе гражданского служащего по одной из нижеуказанных причин:

• по причине отказа гражданского служащего от предложен­ной для замещения иной должности гражданской службы либо от профессиональной переподготовки или повышения квалификации в связи с сокращением должностей гражданской службы, а также при непредоставлении ему в этих случаях иной должности гражданской службы;

• по причине отказа гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в связи с изме­нением существенных условий служебного контракта;

• по причине отказа гражданского служащего от перевода на иную должность гражданской службы по состоянию здоровья в соответ­ствии с медицинским заключением либо отсутствие такой должности в том же государственном органе;

• причине отказа гражданского служащего от перевода в другую местность вместе с государственным органом;

• в связи с расторжением служебного контракта в случае несоот­ветствия гражданского служащего замещаемой должности граждан­ской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением или вследствие недостаточной квалификации, под­твержденной результатами аттестации;

• в связи с приостановкой служебного контракта по обстоятель­ствам, не зависящим от воли сторон, с освобождением гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы, оставле­нием его в соответствующем реестре гражданских служащих и вклю­чением в кадровый резерв;

4) по причине восстановления на службе гражданского служаще­го, ранее замещавшего эту должность гражданской службы, по реше­нию суда;

5) по причине избрания или назначения гражданского служащего на государственную должность РФ, государственную должность субъ­екта РФ или муниципальную должность либо избранием гражданско­го служащего на оплачиваемую выборную должность в органе профес­сионального союза, в т.ч. в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе;

6) по причине наступления чрезвычайных обстоятельств, препят­ствующих продолжению отношений, связанных с гражданской служ­бой (военных действий, катастрофы, стихийного бедствия, крупной аварии, эпидемии и других чрезвычайных обстоятельств), если данное обстоятельство признано чрезвычайным решением Президента РФ или органа государственной власти соответствующего субъекта РФ;

7) в связи с прекращением служебного контракта из-за призна­ния гражданского служащего полностью нетрудоспособным в соот­ветствии с медицинским заключением или признания гражданского служащего недееспособным или ограниченно дееспособным решени­ем суда, вступившим в законную силу;

8) в связи с достижением гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе — 65 лет.

В стаж государственной гражданской службы для назначения государственной пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих включаются периоды службы (работы) в должностях феде­ральной государственной гражданской службы и других должностях, определяемых Президентом РФ.

Имеют право на государственную пенсию по выслуге лет также те государственные гражданские служащие, которые на момент освобождения от долж­ности имеют право на трудовую пенсию по старости (инвалидности) и непосредственно перед увольнением замещают должности феде­ральной государственной гражданской службы не менее 12 полных месяцев при увольнении, если:

• служебный контракт был прекращен или служащий был осво­божден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы;

• по соглашению сторон служебного контракта или в связи с исте­чением срока действия срочного служебного контракта (за исключени­ем случаев истечения срока действия срочного служебного контракта в связи с истечением установленного срока полномочий федерального государственного гражданского служащего, замещавшего должность федеральной государственной гражданской службы категорий «руко­водитель» или «помощник (советник)»);

• в связи с расторжением служебного контракта по инициативе гражданского служащего;

• в связи с отказом гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы из-за изменения су­щественных условий служебного контракта.

Также имеют право на государственную пенсию по выслуге лет те государственные гражданские служащие, которые непосредственно перед увольнением замещали должности федеральной государственной гражданской службы не менее одного полного месяца, при этом суммарная продол­жительность замещения таких должностей должна составить не менее 12 полных месяцев, если при этом они были уволены с федеральной государственной гражданской службы по одному из следующих осно­ваний:

• в связи с истечением срока действия срочного служебного конт­ракта (в случае истечения срока действия срочного служебного конт­ракта в связи с истечением установленного срока полномочий феде­рального государственного гражданского служащего, замещавшего должность федеральной государственной гражданской службы кате­горий «руководитель» или «помощник (советник)»);

• в связи с отказом гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы либо от профессио­нальной переподготовки или повышения квалификации в связи с со­кращением должностей гражданской службы, а также при непредо­ставлении ему в этих случаях иной должности гражданской службы;

• в связи с отказом гражданского служащего от перевода на иную должность гражданской службы по состоянию здоровья в соответ­ствии с медицинским заключением либо отсутствие такой должности в том же государственном органе;

• в связи с отказом гражданского служащего от перевода в другую местность вместе с государственным органом;

• в связи с расторжением служебного контракта представите­лем нанимателя, а гражданский служащий освобожден от замещае­мой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы в случае несоответствия гражданского служащего замещаемой долж­ности гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;

• в связи с приостановлением служебного контракта по обстоя­тельствам, не зависящим от воли сторон, с освобождением граждан­ского служащего от замещаемой должности гражданской службы, оставлением его в соответствующем реестре гражданских служащих и включением в кадровый резерв;

• в связи с восстановлением на службе гражданского служащего, ранее замещавшего эту должность гражданской службы, по решению суда;

• в связи с избранием или назначением гражданского служащего на государственную должность РФ, государственную должность субъ­екта РФ или муниципальную должность либо избранием гражданско­го служащего на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в т.ч. в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе;

• в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препят­ствующих продолжению отношений, связанных с гражданской служ­бой (военных действий, катастрофы, стихийного бедствия, крупной аварии, эпидемии и других чрезвычайных обстоятельств), если данное обстоятельство признано чрезвычайным решением Президента РФ или органа государственной власти соответствующего субъекта РФ;

• в связи с прекращением служебного контракта из-за признания гражданского служащего полностью нетрудоспособным в соответ­ствии с медицинским заключением или из-за признания гражданского служащего недееспособным или ограниченно дееспособным решени­ем суда, вступившим в законную силу.

Важно. 1. Имеют значение причина увольнения лица с го­сударственной службы, продолжительность замещения должно­сти федеральной государственной службы непосредственно перед увольнением и общая продолжительность службы (стаж).

2. Пенсия за выслугу лет устанавливается к трудовой пенсии по ста­рости или инвалидности и выплачивается одновременно с ней. Пен­сия за выслугу лет не выплачивается в период нахождения на государ­ственной службе, дающей право на эту пенсию.

3. Законами и иными нормативными правовыми актами субъек­тов РФ и актами органов местного самоуправления на региональном и местном уровне устанавливаются условия предоставления права на государственную пенсию за выслугу лет государственным служащим субъектов РФ и муниципальным служащим.

Гражданам, проходившим военную службу по призыву в качест­ве солдат, матросов, сержантов и старшин, пенсия выплачивается на основании норм Закона о трудовых пенсиях. Остальным военнослу­жащим пенсии за выслугу лет назначаются в порядке, предусмотрен­ном Законом РФ от 12 февраля 1993 г. № 4468-1.

Государственная пенсия за выслугу лет не выплачивается:

• в период прохождения государственной службы РФ;

• при замещении государственной должности РФ, государствен­ной должности субъекта РФ, муниципальной должности, замещаемой на постоянной основе, должности муниципальной службы;

• в период работы в межгосударственных (межправительствен­ных) органах, созданных с участием РФ, на должностях, по которым в соответствии с международными договорами РФ осуществляются назначение и выплата пенсий за выслугу лет в порядке и на условиях, которые установлены для федеральных государственных (граждан­ских) служащих.

При последующем увольнении с государственной службы РФ или освобождении от указанных должностей выплата государственной пенсии за выслугу лет возобновляется со дня, следующего за днем увольнения с указан­ной службы или освобождения от указанных должностей гражданина, обратившегося с заявлением о ее возобновлении.

Получать государственную пенсию за выслугу лет вправе граждане Российской Федерации из числа работников летно-испытательного состава, занятых в летных испытаниях (исследованиях) опытной и серийной авиационной, аэрокосмической, воздухоплавательной и парашютно-десантной техники.

Обязательным условием для летчиков является наличие у них выслуги не менее 25 лет у мужчин и не менее 20 лет у женщин, а при оставлении летной работы по состоянию здоровья при выслуге — не менее 20 лет у мужчин и не менее 15 лет у женщин.

Список соответствующих должностей, с учетом которых назна­чается государственная пенсия за выслугу лет, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии утверждены постанов­лением Правительства РФ от 2 ноября 2009 г. № 883 «О некоторых во­просах пенсионного обеспечения граждан из числа космонавтов и ра­ботников летно-испытательного состава».

Перечислим основные положения указанного постановления, ко­торые позволят вам определить соответствие требованиям, установ­ленным для назначения государственной пенсии за выслугу лет:

1) при назначении пенсии за выслугу лет гражданам из числа ра­ботников летно-испытательного состава засчитывается соответствен­но в выслугу лет в летно-испытательном составе работа в следующих должностях:

• в должностях летного состава, непосредственно выполняющего испытательные полеты на штатных рабочих местах летательных аппара­тов и парашютно-десантной техники, а именно летчики (пилоты)-испытатели, штурманы-испытатели, бортинженеры-испытатели, ведущие ин­женеры-испытатели всех наименований, занятые летными испытаниями авиационной техники и входящие в состав штатного летного экипажа, бортмеханики-испытатели, бортэлектрики-испытатели, бортрадисты-испытатели, бортоператоры-испытатели, парашютисты-испытатели;

• в должностях инженерно-технического состава, совершаю­щего полеты по испытаниям (исследованиям), сдаче, приемке лета­тельных аппаратов, их систем, агрегатов, приборов и оборудования, парашютно-десантной техники (при наличии действующего свиде­тельства о допуске к проведению летных испытаний), таких как ин­женеры, техники, механики, операторы и экспериментаторы всех на­именований;

• в должностях, занятых инспектированием летного состава в ис­пытательных полетах, а также руководством летно-испытательными службами и участвующим в испытательных полетах в качестве члена экипажа летательного аппарата (при наличии действующего свиде­тельства о допуске к проведению летных испытаний);

2) периоды военной службы в должностях летного состава и пе­риоды работы в должностях летного состава гражданской авиации засчитываются в выслугу, если у гражданина из числа работников летно-испытательного состава не менее 2/3 выслуги, необходимой для установления государственной пенсии за выслугу лет, приходится на периоды работы (деятельности) в должностях, дающих право на пенсию за выслугу лет;

3) государственная пенсия за выслугу лет не выплачивается в период выполнения работы в должностях, дающих право на указанную пенсию;

4) государственная пенсия за выслугу лет устанавливается к трудовой пенсии по старости либо к трудовой пенсии по инвалидности и выплачивается одновременно с ней.

Получать государственную пенсию за выслугу лет вправе такжеграждане из числа космонавтов при наличии выслуги 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин по должности космонавта-испытателя, космонавта-исследователя, инструктора-космонавта-испытателя, инструктора-космонавта-иссле­дователя. При выслуге у мужчин от 20 до 25 лет и у женщин от 15 до 20 лет пенсия за выслугу назначается в более низком размере.