bukh1 / ЗПперсонал / Учет личного состава

Для учета личного состава, отработанного времени, расчетов с работающими по начислению и выплате заработной платы орга¬низации используют следующие формы первичных документов. Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу (ф. № Т-1)
Личная карточка работника (ф. № Т-2) заполняется и ведётся в отделе кадров. Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу (ф. № Т-5) оформляется при его переводе из одного подразделения организации в другое.
Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска (ф. № Т-6) применяется для оформления ежегодного отпуска и отпусков других видов, предоставляемых членам трудового коллектива в соответствии с действующими законодательными актами и положениями, коллективным договором и графиком отпусков.
Приказ (распоряжение) о прекращении действия трудового договора (контракта) (ф. № Т-8) оформляется при увольнении работника, заполняется в двух экземплярах: один- остаётся в отделе кадров, другой- передаётся в бухгалтерию.