Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Все по Гузаировой / пол о раб с резервом.doc
Скачиваний:
38
Добавлен:
21.05.2015
Размер:
169.98 Кб
Скачать

Карта специалиста резерва

Должность резерва

I. Анкетные данные

(заполняет специалист отдела кадров)

1.1. Фамилия

Имя

Отчество

1.2. Дата рождения

1.3. Образование

________________________________________________________________

________________________________________________________________(специальность по образованию, наименование учебного заведения, год окончания)

1.4. Занимаемая должность

1.5. Дата включения в резерв

1.6. Должности, занимаемые за время работы в ОАО «КакХотите»

Начало

работы

Окончание работы

Должность

II. Карьерный план

Наименование должности

Планируемая

дата (год)

Фактическая дата (год)

(Оборотная сторона)

III. Подготовка

3.1. Теоретическая подготовка

Наименование

образовательного учреждения

Наименование

курса обучения

Сроки обучения

3.2. Целевая стажировка (практическая подготовка)

Ф.И.О. Руководителя стажировки_________________________________

Должность руководителя стажировки______________________________

Наименование этапов стажировки

Срок

Отметка руководителя о прохождении

Начала

окончания

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(Краткие сведения об итогах стажировки)

Руководитель

кадрового подразделения ___________________

(подпись)

IV. Заключение

(ежегодно заполняет руководитель специалиста)

(Рекомендации по повышению квалификации специалиста, корректировке индивидуального плана подготовки)

(Целесообразность исключения из резерва или продления срока состояния в резерве)

Приложение №4

к Положению «О формировании и работе с резервом руководящих кадров ОАО «КакХотите»

УТВЕРЖДАЮ

____________________________

(руководитель структурного подразделения)

«____»_____________ 200__г.

Индивидуальный план подготовки

(Ф.И.О.)

зачисленного в 200__г. в резерв на должность:

(наименование должности)

№ п/п

Содержание мероприятия*

Сроки исполнения

Отметка о прохождении

Руководитель кадрового подразделения __________________

(подпись)

Наименование должности руководителя

работника резерва __________________

(подпись)

ОЗНАКОМЛЕН

Наименование должности работника резерва __________________

(подпись)

* содержание мероприятий должно предусматривать различные виды прохождения подготовки работником (теоретическое обучение на курсах повышения квалификации, прохождение индивидуальной подготовки, стажировки, замещение должностей вышестоящих руководителей)

Приложение №5

к Положению «О формировании и работе с резервом руководящих кадров ОАО «КакХотите»

ПРИМЕРНЫЙ ОБРАЗЕЦ РЕКОМЕНДАЦИИ

Директору

Северо-восточной СЭЦ №23

Сидорову С.В.

Рекомендую включить в резерв руководящих кадров для выдвижения на должность главного инженера Иванова Александра Ивановича, заместителя начальника электроцеха СЭЦ-23.

Иванов А.И. обладает глубокими профессиональными знаниями, большим практическим опытом. Отличается творческим подходом, способен не считаться с личным временем в интересах дела. Хорошо ориентируется и умело применяет в практической деятельности знания нормативно-правовой базы, регламентирующей эксплуатацию и ремонт электрооборудования и агрегатов теплоэлектростанций. В общении вежлив, корректен.

За объективность рекомендации и подготовку кандидата несу личную ответственность.

Начальник ЭЦ

СЭЦ-23 Петров А.Б.

СОГЛАСОВАНО:

Главный инженер

СЭЦ-23

Белкин В.В.

СОГЛАСОВАНО:

Помощник директора по экономической безопасности СЭЦ-23

Крутиков Б.Г.

Заключение отдела кадров:

Иванов А.И., 1970 года рождения, образование высшее, в 1980 г. окончил Ленинградский политехнический институт, квалификацию не повышал, в энергетике с 1992 года, в должности с 1999 года. По состоянию здоровья способен в полном объеме исполнять обязанности по должности главного инженера СЭЦ. Нарушений трудовой дисциплины не допускает. В результате анализа персональных данных, сведений, препятствующих включению в резерв руководящих кадров, не выявлено.

Начальник отдела кадров

СЭЦ-23 Кузнецов В.Н.