- •Положение о формировании и работе с резервом руководящих кадров оао «КакХотите» Санкт-Петербург, 2003г.
- •Карта рекомендуемых критериев оценки кандидата на должность в резерв
- •Резерва по ____________________________________ оао «КакХотите»
- •(Наименование структурного подразделения)
- •На руководящие должности__________________________________________
- •Карта специалиста резерва
- •I. Анкетные данные
- •II. Карьерный план
- •III. Подготовка
- •Ф.И.О. Руководителя стажировки_________________________________
- •(Краткие сведения об итогах стажировки)
- •IV. Заключение
- •Индивидуальный план подготовки
Карта специалиста резерва
Должность резерва
I. Анкетные данные
(заполняет специалист отдела кадров)
1.1. Фамилия |
Имя |
Отчество |
1.2. Дата рождения |
1.3. Образование ________________________________________________________________ ________________________________________________________________(специальность по образованию, наименование учебного заведения, год окончания) |
1.4. Занимаемая должность |
1.5. Дата включения в резерв |
1.6. Должности, занимаемые за время работы в ОАО «КакХотите»
Начало работы |
Окончание работы |
Должность |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
II. Карьерный план
Наименование должности |
Планируемая дата (год) |
Фактическая дата (год) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(Оборотная сторона)
III. Подготовка
3.1. Теоретическая подготовка
Наименование образовательного учреждения |
Наименование курса обучения |
Сроки обучения |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3.2. Целевая стажировка (практическая подготовка)
Ф.И.О. Руководителя стажировки_________________________________
Должность руководителя стажировки______________________________
Наименование этапов стажировки |
Срок |
Отметка руководителя о прохождении | |
Начала |
окончания | ||
|
|
| |
|
|
| |
|
|
|
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(Краткие сведения об итогах стажировки)
Руководитель
кадрового подразделения ___________________
(подпись)
IV. Заключение
(ежегодно заполняет руководитель специалиста)
|
(Рекомендации по повышению квалификации специалиста, корректировке индивидуального плана подготовки) |
(Целесообразность исключения из резерва или продления срока состояния в резерве) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Приложение №4
к Положению «О формировании и работе с резервом руководящих кадров ОАО «КакХотите»
УТВЕРЖДАЮ
____________________________
(руководитель структурного подразделения)
«____»_____________ 200__г.
Индивидуальный план подготовки
(Ф.И.О.)
зачисленного в 200__г. в резерв на должность:
(наименование должности)
№ п/п |
Содержание мероприятия* |
Сроки исполнения |
Отметка о прохождении |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Руководитель кадрового подразделения __________________
(подпись)
Наименование должности руководителя
работника резерва __________________
(подпись)
ОЗНАКОМЛЕН
Наименование должности работника резерва __________________
(подпись)
* содержание мероприятий должно предусматривать различные виды прохождения подготовки работником (теоретическое обучение на курсах повышения квалификации, прохождение индивидуальной подготовки, стажировки, замещение должностей вышестоящих руководителей)
Приложение №5
к Положению «О формировании и работе с резервом руководящих кадров ОАО «КакХотите»
ПРИМЕРНЫЙ ОБРАЗЕЦ РЕКОМЕНДАЦИИ
Директору
Северо-восточной СЭЦ №23
Сидорову С.В.
Рекомендую включить в резерв руководящих кадров для выдвижения на должность главного инженера Иванова Александра Ивановича, заместителя начальника электроцеха СЭЦ-23.
Иванов А.И. обладает глубокими профессиональными знаниями, большим практическим опытом. Отличается творческим подходом, способен не считаться с личным временем в интересах дела. Хорошо ориентируется и умело применяет в практической деятельности знания нормативно-правовой базы, регламентирующей эксплуатацию и ремонт электрооборудования и агрегатов теплоэлектростанций. В общении вежлив, корректен.
За объективность рекомендации и подготовку кандидата несу личную ответственность.
Начальник ЭЦ
СЭЦ-23 Петров А.Б.
СОГЛАСОВАНО: Главный инженер СЭЦ-23 Белкин В.В. |
СОГЛАСОВАНО: Помощник директора по экономической безопасности СЭЦ-23 Крутиков Б.Г. |
Заключение отдела кадров:
Иванов А.И., 1970 года рождения, образование высшее, в 1980 г. окончил Ленинградский политехнический институт, квалификацию не повышал, в энергетике с 1992 года, в должности с 1999 года. По состоянию здоровья способен в полном объеме исполнять обязанности по должности главного инженера СЭЦ. Нарушений трудовой дисциплины не допускает. В результате анализа персональных данных, сведений, препятствующих включению в резерв руководящих кадров, не выявлено.
Начальник отдела кадров
СЭЦ-23 Кузнецов В.Н.