Социальное страхование от несчастных случаев и профзаболеваний.
Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний осуществляется в России с января 2000 года в соответствии с федеральным законом от 24 июля 1998 года 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Этим законом предусмотрена социальная защита застрахованного при наступлении страхового несчастного случая или профзаболевания, повлекшего за собой временную или постоянную утрату трудоспособности, а в случае смерти застрахованного лица – социальную защиту иждивенцев и других граждан, имеющих право на обеспечение по страхованию в связи со смертью кормильца.
Возмещение ущерба, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору регламентируется федеральным законом № 125 от 24.07.1998 года. Помимо прямого покрытия ущерба, возможны и другие выплаты, связанные с несчастным случаем или заболеванием, в том числе оплата расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию. С 2007 года увеличено количество классов риска, с 22 до 32, по которым проводится социальное страхование от несчастных случаев. Это дает возможность приблизить реальные расходы на лечение профессионального заболевания к страховым выплатам по нему.
Фонд соцстраха разработает индивидуальный тариф для каждого предприятия
12 декабря 2011 | 15:50
Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в будущем приступит к разработке и присвоению каждому предприятию индивидуального страхового тарифа. Об этом заявила начальник управления учета страхователей и доходов исполнительной дирекции Фонда Наталья Зеленская. По ее словам, в данный момент Фонд готовится к переходу на новый национальный классификатор видов экономической деятельности, который собирается ввести в действие Государственный комитет статистики Украины. Вместе с тем, Зеленская подчеркнула, что стратегической задачей Фонда является разработка индивидуального страхового тарифа для предприятий. "Состояние травматизма и охраны труда именно на конкретном предприятии, а не в отрасли в целом, должен определять размер страхового тарифа", - отметила представитель Фонда. Кроме того, Зеленская напомнила, что у отечественных предпринимателей, использующих наемный труд и являющихся плательщиками единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, согласно норм законодательства Украины, есть возможность один раз в год по результатам своей работы за прошедший период пересмотреть размеры платежей. По ее словам, речь идет о классе профессионального риска производства, к которому принадлежит предприятие по основному виду экономической деятельности. Каждому классу присвоен свой страховой тариф в зависимости от состояния травматизма и охраны труда в этой отрасли. Чем ниже в ней уровень травматизма и профзаболеваемости, тем меньшим для нее устанавливается класс профессионального риска производства и, соответственно, меньший размер единого взноса, т.е. затрат предприятия. На сегодня существует 67 классов риска. За самый низкий начисляется 0,66 % на фонд оплаты труда, а за самый высокий – 13,6 %, который платит, для примера, угольная отрасль. Зеленская также напомнила, что после вступления в силу с января 2011 года закона Украины "О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование" право устанавливать страхователю класс профессионального риска производства принадлежит Фонду социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Страхователи до 25 января каждого года предоставляют в рабочие органы исполнительной дирекции Фонда по местонахождению или месту жительства ведомость распределения численности работников и годового фактического объема реализованной продукции (работ, услуг) по видам экономической деятельности. На основе этих документов и принимается решение о пересмотре с начала текущего года принадлежности страхователя к классу профессионального риска производства.
Динамика доходов и расходов Фонда социального страхования Российской Федерации в период с 2004 по 2010 гг.
Федеральный закон Российской Федерации от 3 декабря 2011 г. N 379-ФЗ г. Москва "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам установления тарифов страховых взносов в государственные внебюджетные фонды"
Социальные страховые взносы
[09.12.2011]
Изменились
ставки страховых взносов в социальные
фонды
[09.12.2011]
Утверждение
формы решения об уточнении основания,
типа и принадлежности платежа или
статуса плательщика страховых взносов
[02.12.2011]
Президент
сохранил тарифы на соцстрахование до
2014 года
Весь сюжет
С 1 января 2012 года изменяются ставки страховых платежей во внебюджетные фонды, скорректирован перечень льготных категорий работодателей, имеющих право на пониженный тариф, расширен круг застрахованных работников.
Закон с поправками в действующее законодательство публикует сегодня "Российская газета".
Совокупный платеж в три социальных фонда составляет сейчас 34 процента. Из них 26 процентов работодатели платят в Пенсионный фонд, 2,9 - в Фонд соцстрахования, 5,1 - в фонды обязательного медицинского страхования.
Со следующего года ставка страховых взносов в ПФР уменьшится с 26 до 22 процентов. Изменится и порядок взимания платежей. С 463 тысяч рублей до 512 тысяч увеличивается порог облагаемого взносом годового заработка. При этом заработки до 512 тысяч рублей облагаются по полному тарифу - 22 процента, а сверх 512 тысяч будет применяться ставка в размере 10 процентов. Ставки взносов в ФСС и ФОМС в 2012 году остаются на прежнем уровне.
Второе серьезное изменение - пополнился перечень организаций, имеющих льготы по страховым платежам. Они освобождаются от уплаты 10 процентов с заработков, превышающих 512 тысяч рублей в год. Льготу получают аптечные организации, работающие по упрощенной системе налогообложения, некоммерческие организации, действующие в области соцобслуживания, научных исследований и разработок, образования, здравоохранения, культуры и искусства, массового спорта (кроме профессионального), а также благотворительные организации, также применяющие "упрощенку". Предоставляется льгота инжиниринговым компаниям, за исключением организаций, заключивших с органами управления особыми экономическими зонами соглашения об осуществлении технико-внедренческой деятельности.
Помимо этого расширен круг застрахованных лиц, в пользу которых работодатель будет уплачивать страховые взносы. Со следующего года закон обязал работодателей страховать работников - иностранцев, имеющих статус временно пребывающих на территории РФ и работающих по трудовому договору. Правда, для высококвалифицированных работников закон сделал исключение. Под социальное страхование не попадут топ-менеджеры, научные и преподавательские кадры, приглашенные на работу в Россию, если их заработки составляют не менее двух и одного миллионов рублей в год соответственно. В 2012 году страховой взнос за иностранцев вводится только в ПФР и только на страховую часть трудовой пенсии. В ФОМС и ФСС за них работодателям платить не придется.
