3. Основные права и обязанности работодателя

3.1. Работодатель  обязан:

- соблюдать законодательство о труде;

- предоставлять работнику работу, обусловленную трудовым договором;

- правильно организовывать труд работников на закрепленных за ними рабочих местах, обеспечивая необходимыми принадлежностями и оргтехникой, создавая здоровые и безопасные условия труда, соответствующие правилам по охране труда (технике безопасности, санитарным нормам, противопожарным правилам);

- соблюдать оговоренные в трудовом договоре условия оплаты труда, выплачивать заработную плату дважды в месяц: не позднее 18 числа текущего месяца и не позднее 03 числа месяца, следующего за отчетным;

- исполнять иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством РФ о труде и муниципальной службе.

3.2. Работодатель имеет право:

- заключать, изменять и расторгать трудовой договор с работником в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

- поощрять работника за добросовестный эффективный труд;

- требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения настоящих Правил внутреннего трудового распорядка;

- привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящими Правилами, Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами;

- способствовать повышению квалификации работников, совершенствованию их профессиональных навыков.

Работодатель имеет другие права, предусмотренные законодательством РФ о труде и о муниципальной службе.

3.3. Работодатель  при осуществлении своих обязанностей должен стремиться к созданию высокопрофессионального работоспособного коллектива, развитию корпоративных отношений среди работников.

4. Рабочее время и время отдыха

4.1. В соответствии с действующим законодательством для работников финансового отдела администрации Каширского муниципального района устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями - суббота, воскресенье. Режим ежедневной работы  при перерыве на обед с 13.00 до 14.00 составляет:

	понедельник - пятница
мужчины	9.00 – 18.00
женщины	9.00 – 17.00

Накануне праздничных дней продолжительность работы сокращается на 1 час.

4.2. В соответствии со статьей 101 Трудового кодекса РФ  отдельные работники могут по приказу работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

4.3. В соответствии с законодательством о труде нерабочими праздничными днями  в Российской Федерации являются:

- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;

- 7 января - Рождество Христово;

- 23 февраля - День защитника Отечества;

- 8 марта - Международный женский день;

- 1 мая - Праздник Весны и Труда;

- 9 мая - День Победы;

- 12 июня - День России;

- 4 ноября – День народного единства.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

4.4. Очередность и порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков устанавливается  в соответствии со статьей 123 Трудового кодекса РФ и действующим Положением о порядке и условиях предоставления отпусков работникам финансового отдела администрации Каширского муниципального района.

Согласно действующему законодательству для муниципальных  служащих установлен ежегодный:

а) основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней; муниципальным служащим, замещающим высшие и главные должности муниципальной службы -  продолжительностью 35 календарных дней;

б)дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью, исчисляемой из расчёта  один календарный день отпуска за полный календарный год муниципальной службы, но не более 15 календарных дней;

в) дополнительный оплачиваемый отпуск за особые условия муниципальной службы, предоставляемый по группам должностей:

- высшая группа – 5 календарных дней;

- главная группа – 4 календарных дня;

- ведущая группа – 3 календарных дня;

- старшая группа – 2 календарных дня.

Для работников, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, установлен основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней,