Тема 13. Охрана труда

Понятие охраны труда. Источники правового регулирования. Организация охраны труда на предприятиях. Принципы охраны труда.

Государственная политика в области охраны труда. Содержание правового института охраны труда: общие, межотраслевые и отраслевые правила по технике безопасности и производственной санитарии; система стандартов безопасности труда; организационно-правовые формы обеспечения охраны труда; расследование и учет несчастных случаев на производстве.

Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда. Обязанности работников в области охраны труда. Право работника на труд в безопасных условиях и его гарантии.

Органы государственного и общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда. Ответственность за нарушение законодательства об охране труда.

Тема 14. Материальная ответственность сторон трудового договора

Понятие и значение материальной ответственности работников за ущерб, причиненный имуществу работодателя. Отличие материальной ответственности от гражданско-правовой. Условия привлечения работников к материальной ответственности. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника. Виды материальной ответственности. Ограниченная и полная материальная ответственность. Индивидуальная и коллективная ответственность.

Определение размера ущерба, подлежащего возмещению. Порядок возмещения ущерба.

Материальная ответственность работодателя перед работником и ее виды.

Основания, условия, размеры и порядок возмещения.

Тема 15. Защита трудовых прав и свобод работников

Понятие защиты трудовых прав работников. Способы защиты.

Самозащита работником трудовых прав.

Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов. Органы государственного надзора и контроля, их задачи и полномочия.

Защита профсоюзами трудовых прав работников.

Ответственность за нарушения трудового законодательства.

Тема 16. Трудовые споры

Понятие и виды трудовых споров. Причины возникновения трудовых споров. Органы, рассматривающие трудовые споры. Принципы рассмотрения трудовых споров.

Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в КТС и в суде.

Понятие коллективного трудового спора. Порядок разрешения коллективных трудовых споров: примирительной комиссией; с участием посредника; в трудовом арбитраже.

Забастовка. Реализация права на забастовку. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки. Незаконные забастовки.

Исполнение решений по трудовым спорам.

Тема 17. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

Регулирование труда женщин и лиц с семейными обязанностями; несовершеннолетних; руководителей и членов коллективного исполнительного органа организации; работающих по совместительству; временных и сезонных работников; лиц, работающих вахтовым методом; надомников и других категорий.

5. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ

В преподавании правовых дисциплин используются следующие образовательные технологии:

• лекции;

• семинарские занятия, где обсуждаются наиболее проблемные вопросы темы семинара, заслушиваются доклады и сообщения, подготовленные студентами;

• практические занятия, на которых рассматриваются конкретные правовые ситуации (задачи), анализируется практика применения законодательства, в том числе судебная;

• деловые игры, имеющие характер тренинга, путем воспроизведения студентами конкретных правовых ситуаций;

• самостоятельная работа, направленная на усвоение теоретического материала дисциплины, подготовку к семинарским и практическим занятиям, выполнение творческих заданий, подготовку тезисов, статей, разработку электронных презентаций, работу с электронным учебно-методическим комплексом, подготовку к текущему контролю знаний промежуточной аттестации, экзамену;

• тестирование по отдельным темам и разделам дисциплины;

• консультирование студентов по сложным вопросам учебного курса.

6. ОЦЕНОЧНЫЕ СРЕДСТВА ДЛЯ ТЕКУЩЕГО КОНТРОЛЯ УСПЕВАЕМОСТИ, ПРОМЕЖУТОЧНОЙ АТТЕСТАЦИИ ПО ИТОГАМ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ И УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ СТУДЕНТОВ

   1. Методические указания по выполнению курсовых работ

Курсовая работа по дисциплине «Трудовое право» является составной частью учебного процесса подготовки бакалавров в соответствии с требованиями ФГОС.

Выполнение курсовой работы является одним из видов самостоятельной работы студентов, направленной на закрепление, углубление и обобщение знаний по изучаемой дисциплине, овладение методами научных исследований, формирование навыков работы с научной литературой и нормативно-правовым материалом.

При выполнении курсовой работы студент должен:

• продумать и составить план раскрытия темы курсовой работы;

• собрать и изучить необходимую научную литературу и нормативные правовые акты по выбранной теме;

• творчески и критически проанализировать полученные материалы;

• систематизировать и обобщить имеющуюся информацию;

• решить задачи, поставленные перед исследованием;

• обобщить имеющиеся материалы судебной практики;

• логически обосновать и сформулировать выводы и предложения.

Тема курсовой работы выбирается студентом самостоятельно из предложенных в методических указаниях тем. Студент имеет право самостоятельно предложить тему исследования, обосновав целесообразность ее исследования, согласовав ее научным руководителем. Руководитель оказывает необходимую помощь студенту в работе над курсовым исследованием (в подборе литературы, нормативных правовых актов и др.).

Курсовая работа должна соответствовать требованиям стандарта по оформлению, структуре и содержанию. Работа должна быть сдана на кафедру права в установленные сроки. Студенты, не сдавшие курсовую работу своевременно, не допускаются к сдаче семестрового экзамена.