10.2. Профессия и профессиональная этика бухгалтера

Бухгалтерский учет породил интересную, творческую и хоро­шо оплачиваемую профессию. В большинстве средних и крупных организаций бухгалтерский аппарат является самым многочислен­ным и делится в основном — на счетоводов и учетчиков, которые ведут подробные оперативные регистры, и дипломированных бух­галтеров высшей квалификации, которые решают, как должны быть представлены статьи в отчетности, составляют и интерпре­тируют ее, подготавливают специальные анализы, разрабатывают и управляют системами движения информации и удостоверяются в ее точности. Бухгалтерские отчеты многих организаций проверя­ются независимыми аудиторами. В настоящее время многие бух­галтера, работающие в организациях различных отраслей, про­шли специальную аттестацию и получили аттестат профессиональ­ного бухгалтера. Они являются членами Института профессиональ­ных бухгалтеров России. Институт профессиональных бухгалтеров осуществляет сертификацию (аттестацию) дипломированных спе­циалистов бухгалтерского учета. В состав данного Института вхо­дят также многие преподаватели бухгалтерского учета высших учеб­ных заведений, которые также прошли аттестацию на звание про­фессионального бухгалтера.

Лица бухгалтерской профессии в настоящее время специали­зируются по следующим областям: 1) бухгалтерский учет в ком­мерческих организациях; 2) бухгалтерский учет в банках и других кредитных организациях; 3) бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях; 4) педагогическая деятельность; 5) независимая деятельность.

Бухгалтерский учет — это сложная функция дипломированных бухгалтеров, основная ответственность за организацию бухгалтер­ского учета лежит на руководителе организации. Однако одним из главных должностных лиц и главных специалистов в любой орга­низации является главный бухгалтер (контролер).

В Российской Федерации инструментом общественного регу­лирования (саморегулирования) деятельности членов Института профессиональных бухгалтеров (ИПБ) является «Кодекс этики члена Института профессиональных бухгалтеров России» (утвер­жден Президентским советом ИПБ России от 24 мая 1999 г. №21).

Данный Кодекс базируется на Кодексе этики профессиональ­ных бухгалтеров («Code of ethics for professional accountants»), принятом Международной федерацией бухгалтеров (IFAC) в июле 1996 года и пересмотренном в январе 1998 года.

Этический механизм регулирования деятельности профессио­нальных бухгалтеров является в современных условиях РФ допол­нительным к административному и экономическому механизму. Его роль будет возрастать по мере перехода нашей страны к раз­витой рыночной экономике и увеличению роли профессиональ­ных объединений.

Цель деятельности Члена ИПБ заключается в том, чтобы:

а) обеспечивать потребности общества в полноценной и дос­товерной информации;

б) достичь профессионализма, с тем, чтобы работодатели и другие заинтересованные стороны были уверены, что они имеют дело с высококвалифицированными специалистами в своей области;

в) постоянно обеспечивать высокое качество работы и услуг;

г) завоевать доверие пользователей работой и услугами членов ИПБ, с тем, чтобы эти пользователи были уверены, что этика члена ИПБ не позволит ему совершить недостойные поступки.

Чтобы достичь указанных целей, члену ИПБ необходимо со­блюдать ряд основных принципов, сформулированные в «Кодек­се этики члена ИПБ России». К ним относятся:

а) честность и объективность при выполнении услуг: основа­нием для выводов и рекомендаций члена ИПБ может быт: только информация, но не предвзятость, конфликт интере­сов или оказываемое на него давление;

б) профессиональная компетентность: постоянное повышение своей квалификации и качества своей работы, знание нор­мативных актов и наличие необходимых практических на­выков, отказ от выполнения работ и услуг, выходящих за пределы той области, где данный член ИПБ является спе­циалистом;

в) конфиденциальность информации, полученной при выпол­нении своих служебных обязанностей, без ограничения во времени и независимо от того, продолжаются или прекра­щены отношения члена ИПБ с работодателем (за исключе­нием случаев, прямо предусмотренных законодательством Российской Федерации);

г) профессиональное поведение: необходимость поддержания репутации профессии в целом и воздержания от любых по- ступков, которые могли бы дискредитировать бухгалтерс­кую профессию;

д) работа в соответствии со стандартами профессиональной деятельности: выполнение своих обязанностей в соответствии со стандартами, принятыми в сфере его работы, независи­мо от того, утверждены эти стандарты государственными органами или общественными организациями, членом ко­торых он является.

В соответствии с принципами к членам ИПБ предъявляются следующие общие требования: