МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ИЖЕВСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ»
Кафедра: Организация производства и предпринимательства
Утверждаю:
Проректор по учебной
работе, профессор
_____________П.Б. Акмаров
_______ _________ 2009г.
ОРГАНИЗАЦИЯ, НОРМИРОВАНИЕ И ОПЛАТА ТРУДА
НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ОТРАСЛИ
Методические рекомендации к выполнению курсовой работы
Для студентов экономических специальностей
Подготовил к.э.н. В.А. Никитин
Ижевск, 2010г.
ТРЕБОВАНИЯ К ПОДГОТОВКЕ И ВЫПОЛНЕНИЕ
КУРСОВОЙ РАБОТЫ
Настоящие методические рекомендации предназначены для студентов очного и заочного обучения экономическим специальностям. Они призваны к приобретению теоретических знаний и практических навыков в области организации , нормирования, тарификации, стимулирования труда работников в отраслях АПК.
Выполнение курсовой работы является заключительным этапом изучения студентами и имеет своей целью:
- систематизацию, закрепление и расширение теоретических знаний и практических навыков по специальности;
- развитие навыков самостоятельной работы и овладение методикой исследования при решении разрабатываемых в курсовом проекте проблем и конкретных вопросов;
- выяснение подготовленности студентов к самостоятельной работе в условиях современного производства по проблемам организации, нормирования и оплаты труда работников.
Курсовая работа выполняется на основе изучения специальной литературы по избранной теме, а также фактического и нормативного материала деятельности сельскохозяйственных организаций и формирований, собранного вовремя практики и работы студентами.
Выполнение и защита курсового проекта осуществляется в следующей последовательности:
- выбор темы исследования;
- разработка плана и методики выполнения проекта;
- изучение научной, учебной и специальной литературы по избранной теме;
- сбор и обработка фактического и нормативного материала сельскохозяйственных организаций, других предприятий и формирований;
- разработка модели, проекта, основных направлений по теме исследования;
- литературное и графическое оформление курсового проекта;
- защита курсового проекта.
Тему курсовой работы студент выбирает самостоятельно.
Содержание и примерный план курсовых работ предлагаются в методических рекомендациях.
-
Данные для курсовой работы собираются на предприятии, где студент проходил производственную практику за последние 3-5 лет, а также используются нормативы и нормативные таблицы.
-
Рекомендуется изучить необходимую научную, учебно-методическую и специальную литературу по теме исследования.
В теоретической части необходимо изложить три вопроса в соответствии с основными разделами данной дисциплины:
1. организация труда,
2. нормирование,
3. оплата труда.
Курсовая работа должна быть аккуратно выполнена, отпечатана на компьютере. Оббьем проекта не должен быть меньше 20 страниц машинописи. Соотношение глав или разделов должны составлять
(в %) ; введение -5%; глава1-45%, глава2-45%. ,выводы и предложения, список используемой литературы – 5%.
Громоздкие и сложные таблицы, схемы, рисунки, графики, технологические карты , программы и экономико-математические модели даются в приложении курсового проекта. В тексте на эти материалы даются обязательно ссылки.
Курсовой проект выполняется на стандартных листа ( ф А-4, 210*297) с обязательным оставлением полей:
Слева-25мм, справа-10мм, сверху-20мм и снизу 20мм.
Допускается общепринятое сокращение: чел, ч, кг, ц, т, га, год, т/км, км, руб., т. руб, млн руб.
Таблицы, схемы, рисунки, фотографии и другие иллюстративные материалы должны быть обязательно прономерованы и озаглавлены.
При оформлении таблиц необходимо написать 12 шрифтом слово «Таблица» и ее номер, название таблицы 12, жирным шрифтом.
Например, « Таблица 1 – Общие сведения о хозяйстве» . Наименование схем, рисунков, графиков помещают под изображением. Например, « Рисунок 1 –Уровень оплаты труда работников предприятия в динамике».
В конце курсовой работы студент обязательно должен сделать выводы и предложения. Далее приводится список используемой литературы в алфавитном порядке с указанием фамилии и инициалов автора, название работы, места издания и издательства, года издания и количества страниц. Например, Головачев А.С. Организация, нормирование и оплата труда. Учебное пособие.-М.:ООО «Новое Знание», 2007.- 602с.
Титульный лист курсовой работы оформляется стандартно
(см. Приложение 1 ). После подготовки и оформления курсовой работы студент подписывает его в конце выводов и предложений, а также на титульном листе. Не позднее чем за 10 дней до начала сессии студент сдает курсовую работу на кафедру для регтстрации и передается на проверку преподавателю.
Выполненная курсовая работа в соответствии с предъявленными требованиями заслуживают оценки «удовлетворительно», «хорошо» и «отлично». Если требования не соответствуют, то курсовая работа возвращается на доработку. В случае невыполнения курсовой работы в срок студент не допускается к сдаче экзамена по данному предмету.
СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ КУРСОВООЙ РАБОТЫ
Курсовая работа выполняется на основе фактических материалов конкретного предприятия (сельскохозяйственной организации или другого предприятия, формирования) или нормативных материалов.
Во ведении определяются цели и задачи работы ,предмет исследования, излагается методика его выполнения, указывается объект и материалы, на которых выполнен курсовой проект( годовые бухгалтерские и другие отчеты деятельности предприятия, производственно-финансовый или бизнес-план, технологические карты, наблюдательные листы, анкеты ит.д.).
В первой главе раскрываются теоретические и методические вопросы, даются определения экономических категорий и показателей. Приводится литературный обзор по данной проблеме. Дается краткая характеристика работ отдельных авторов, высказывается собственная точка зрения, приводятся конкретные примеры. Материал в курсовой работе необходимо излагать своими словами.
Во второй главе (конструктивной) необходимо разработать и обосновать варианты рационализации, оптимизации решаемой проблемы . Для этого необходимо разработать проект, модель и провести расчет экономической эффективности предлагаемых мероприятий. В этой главе необходимо обосновать оптимальные рекомендации и предложения по совершенствованию исследуемых вопросов.
Выводы и предложения должны быть аргументированными, краткими и конкретными, исходящими из анализа, проведенного в курсовом проекте.
СПИСОК ТЕМ КУРСОВЫХ РАБОТ
-
Нормирование механизированных полевых работ на примере с/х предприятия.
-
Нормирование труда в животноводстве на примере с/ предприятия.
-
Формы и системы оплаты труда применямые в с/х предприятии.
-
Организация, оплата труда и стимулирование труда работников на подготовке почв и внесение минеральных удобрений под яровые культуры.
-
Организация, оплата труда и стимулирование труда работников на
выращивании зерновых культур на примере с/х предприятия.
-
Организация, оплата труда и стимулирование труда работников на
выращивании льна на примере с/х предприятия.
-
Организация, оплата труда и стимулирование труда работников на
выращивании кормовых культур на примере с/х предприятия.
-
Организация, оплата труда и стимулирование труда работников на
выращивании картофеля на примере с/х предприятия.
-
Режимы труда и отдыха на примере с/х предприятия.
-
Организация и обслуживание рабочих мест на примере с/х предприятия.
-
Трудоемкость работ и пути ее снижения на примере с/х предприятия.
-
Организация и анализ внедрения норм труда на примере с/х предприятия.
-
Стимулирование профессионального мастерства, квалификации и качества работы на примере с/х предприятия.
-
Расчет норм труда на основе типовых нормативов на примере с/х предприятия.
-
Расчет фонда заработной платы в молочном скотоводстве на примере с/х предприятия.
-
Расчет годового тарифного фонда заработной платы коллектива МТФ (молочно-товарной ферме) на примере с/х предприятия.
-
Оплата труда рабочих при различных формах собственности и хозяйствования.
-
Организация, оплата труда и стимулирование труда работников обслуживающих производств.
-
Организация, оплата труда и стимулирование труда работников на
обслуживании дойного стада крупного рогатого скота.
-
Организация, оплата труда и стимулирование труда работников на
откорме молодняка крупного рогатого скота .
-
Организация, оплата труда и стимулирование труда работников на
откорме свиней на примере с/х предприятия.
-
Оплата труда руководящих работников и специалистов и
служащих на примере с/х предприятия.
-
Бестарифная система оплаты труда для работников в бюджетной
Сфере с 1 января 2009 г.
ВОПРОСЫ ТЕОРИИ И МЕТОДОЛОГИИ