МИНОБРНАУКИ РОССИИ

Федеральное государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Российский государственный гуманитарный университет»

(РГГУ)

Институт экономики, управления и права

Юридический факультет

Кафедра частного права

Трудовое право

Рабочая программа дисциплины

для бакалавриата по направлению 080200 «Менеджмент»

1. Москва

2011

Трудовое право

Рабочая программа дисциплины

Автор-составитель: канд. юрид. наук., доцент И.А. Коссов

Рабочая программа дисциплины утверждена на заседании

кафедры частного права

© Российский государственный гуманитарный университет 2011

Аннотация

Курс «Трудовое право» входит в состав дисциплин вариативной части профессионального цикла плана учебного процесса по подготовке бакалавров по направлению 080200 «Менеджмент».

Дисциплина реализуется на юридическом факультете кафедрой частного права. Содержание дисциплины охватывает круг вопросов, связанных с правовым регулированием общественных отношений сферы труда.

Дисциплина направлена на формирование следующих компетенций выпускника:

ОК-3 – способностью занимать активную гражданскую позицию;

ОК-8 – способностью находить организационно-управленческие решения и готовностью нести за них ответственность;

ОК-9 – умением использовать нормативные правовые документы в своей деятельности;

ОК–19 – способностью осуществлять деловое общение: публичные выступления, переговоры, проведение совещаний, деловую переписку, электронные коммуникации;

ОК–20 – способностью учитывать последствия управленческих решений и действий с позиции социальной ответственности;

ПК-6 - владеть различными способами разрешения конфликтных ситуаций

ПК-13 – способностью участвовать в разработке стратегии управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, направленные на ее реализацию;

ПК-14 – владеть современными технологиями управления персоналом.

ПК-28 – пониманием основных мотивов и механизмы принятия решений органами государственного регулирования.

Предусмотрены следующие виды контроля знаний:

- текущий контроль в форме контрольных работ

- промежуточная аттестация в форме экзамена

Общая трудоемкость освоения дисциплины составляет 3 зачетных единицы, 108 часов.

Программой дисциплины предусмотрены лекции (18 часов), семинарские занятия (18 часов), самостоятельная работа обучающегося (72 часа).

Программа курса пояснительная записка

Курс «Трудовое право» входит в состав дисциплин вариативной части профессионального цикла плана учебного процесса по подготовке бакалавров по направлению 080200 «Менеджмент».

Предметом изучения являются нормы права, регулирующие трудовые и иные, непосредственно связанные с ними, общественные отношения.

Цели курса:

- формирование у обучающихся системных представлений о правовом регулировании трудовых и иных непосредственно связанных с ними общественных отношений;

- приобретение обучающимися навыков творческой работы с нормативными правовыми актами сферы трудового права;

- воспитание в будущих специалистах надлежащего уровня правовой и профессиональной культуры.

Задачи курса:

- ввести обучающихся в систему действующего законодательства, регулирующего трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения;

- научить обучающихся оперировать юридическими понятиями и категориями в сфере трудового права;

- выработать у обучающихся навыки анализа, систематизации и обобщения действующего трудового законодательства;

• научить обучающихся использовать теоретические знания в процессе их будущей профессиональной и трудовой деятельности.

Курс «Трудовое право» логически и содержательно-методически взаимосвязан с такими курсами, как «Правоведение» (Гуманитарный, социальный и экономический цикл), «Гражданское право», «Управление человеческими ресурсами» (Профессиональный цикл).