- •Кафедра економіки сільського господарства економіка виробництва і переробки продукції тваринництва
- •Модуль 1.
- •Тести для перевірки знань
- •1.3. Теми рефератів
- •Тема 2. Економічне обґрунтування виробничої програми підприємства
- •2.1. Методичні вказівки до виконання практичної роботи.
- •. Тести для перевірки знань
- •. Задачі
- •. Теми рефератів
- •3.2. Тестовий контроль для перевірки знань
- •3.3. Задачі
- •3.4. Теми рефератів
- •Тема 4. Нематеріальні ресурси та активи підприємства, оборотні кошти
- •4.1. Методичні вказівки до виконання практичної роботи
- •4.2. Тестовий контроль для перевірки знань
- •4.3. Задачі
- •4.4.Теми рефератів
- •Тема 5. Трудові ресурси
- •5.1. Методичні вказівки до виконання практичної роботи
- •5.2. Тестовий контроль для перевірки знань
- •5.3. Задачі
- •5.4. Теми рефератів
- •6.2. Тестовий контроль для перевірки знань
- •6.3. Задачі
- •6.4. Теми рефератів
- •Тема 7. Доход, прибуток та рентабельність підприємства
- •7.1. Методичні вказівки до виконання практичної роботи
- •7.2. Тести для перевірки знань
- •Теми рефератів
- •Тема 8. Ефективність та конкурентоспроможність підприємства
- •8.1. Методичні вказівки до виконання практичної роботи
- •Тестовий контроль для перевірки знань
- •Теми рефератів.
- •9.2. Тестовий контроль для перевірки знань.
- •9.3. Задачі
- •9.4. Теми рефератів
- •Список використаної літератури
5.3. Задачі
№ 1
Розрахувати заробітну плату робітника за відрядно-преміальної системи оплати праці за наступними даними: норма витрат праці – 0,4 люд.-год. на один виріб; розцінка за виріб – 0,3068 грн.; відпрацьовано 176 люд.-год.; вироблено 485 виробів. Премія нараховується: за 100% виконання норм –
10 %, за кожний відсоток перевиконання – 1,5 % відрядного заробітку.
№ 2
Визначити відрядну плату відрядника, який за місяць виготовив 180 виробів за планом 150 шт/міс. Вихідна база для нарахування доплат – 114 % від плану. Трудомісткість виготовлення виробу – 1,2 нормо-год.; розряд робіт V, тарифна ставка І розряду – 1,2 грн./ год., а тарифний коефіцієнт V розряду – 1,5.
Шкала для визначення відсотка зростання розцінки наведена в таблиці 5.1
Таблиця 5.1
Шкала для визначення відсотка зростання розцінки
% перевиконання вихідної бази для нарахування доплат |
1 - 10 |
11 - 25 |
26 - 40 |
41 і більше |
% зростання розцінки |
25 |
50 |
75 |
100 |
№ 3
Підсобний робітник обслуговує трьох основних робітників. Його годинна тарифна ставка 1,2 грн. у 8 – годинному робочому дні. Змінна норма виробітку кожного з основних робітників становить 50 шт./зм., а фактичне виконання цієї норми за зміну становило: першим робітником – 98,5 %; другим – 118,4 %; третім – 110 %.
Визначити фактичний денний заробіток підсобника.
№ 4
Визначити заробітну плату кожного члена бригади, якщо відомо, що бригада заробила за місяць 1 200 грн. Усі члени бригади працюють за нормальних умов праці. Годинна тарифна ставка І розряду в нормальних умовах – 1,3 грн. / год. Робітники V і ІІІ розрядів відпрацювали 170 год./ міс., а робітники ІVрозряду – 150 год./ міс. Тарифні коефіцієнти за розрядами становлять: ІІІ – 1,2; ІV – 1,33; V - 1,5 .
№ 5
Бригада складається з 5 робітників. Місячний бригадний заробіток склав 1 000 грн., при цьому робітник І розряду відпрацював 148 н - год.; ІІ розряду – 136 н -год.; ІV – розряду – 150 н - год. і два робітники ІІІ розряду по 160 н - год. кожен. Робітники ІІІ розряду працюють у шкідливих умовах праці.
Обчислити місячний заробіток кожного члена бригади (під час розрахунків використовувати дані тарифної сітки).
5.4. Теми рефератів
Формування внутрішньофірмової політики оплати праці.
Вибір форм і систем оплати праці на підприємствах різних форм власності.
Світовий досвід стимулювання праці персоналу підприємства.
Зарубіжний і вітчизняний досвід участі працівників у прибутках (доходах) та власності підприємств.
Сучасна державна політика оплати праці.
Основні напрямки вдосконалення організації оплати праці в Україні на сучасному етапі.
МОДУЛЬ 3.
РЕЗУЛЬТАТИ ТА ЕФЕКТИВНІСТЬ ВИРОБНИЦТВТА
ТЕМА 6. ВИТРАТИ ВИРОБНИЦТВА ТА СОБІВАРТІСТЬ ПРОДУКЦІЇ
6.1. Методичні вказівки до виконання практичної роботи
Витрати – це обсяг споживчих ресурсів, необхідних для виробітку продукції. Вони поділяються на поточні та довгострокові, зовнішні ті внутрішні, бухгалтерські та економічні. Грошовий вираз витрат на виробництво та реалізацію продукції є собівартістю продукції.
При калькулюванні собівартості виділяють наступні статті витрат:
сировина та матеріали;
енергія технологічна;
основна та додаткова заробітна плата виробничих робітників;
утримання та експлуатація машин і механізмів;
загальновиробничі (накладні) витрати;
підготовка та освоєння виробництва;
позавиробничі витрати.
Собівартість визначають різними методами:
кошторисним (до суми кошторису додають інші витрати, що відносяться на собівартість);
підсумовуванням попередньо визначеної собівартості окремих виробів.
, де 6.1
С – загальна собівартість товарної продукції;
п – кількість найменувань продукції;
Сі – собівартість одиниці продукції;
Оі – загальний обсяг виробництва продукції і-го виду.
пофакторно (собівартість визначається з урахуванням впливу різноманітних чинників):
, де 6.2
Сб – собівартість планового обсягу товарної продукції за рівнем витрат базового періоду;
m – кількість факторів, які впливають на собівартість продукції в плановому періоді;
∆Сj – зміна собівартості під впливом різноманітних факторів.
Критичний обсяг виробництва продукції (Qnp) розраховується за формулою:
, де 6.3
Ц – ціна реалізації одиниці продукції;
Впост, Взмін – постійні та змінні витрати.
Собівартість реалізованої продукції (Срп) визначається:
, де 6.4
C – загальна собівартість товарної продукції;
Ссп, Сск – собівартість залишків товарної продукції на складі на початок і кінець розрахункового періоду;
Свп, Свк – собівартість залишків відвантаженої продукції на початок і на кінець розрахункового періоду, яка ще не перейшла у власність покупця.
Кількість матеріалів певного виду, які слід закупити:
, де 6.5
Мв – витрати матеріалів на виробництво за розрахунковий період;
Мзп, Мзк – перехідний запас матеріалів відповідно на початок і кінець розрахункового періоду.
Загальновиробничі (накладні) витрати розраховують:
, де 6.6
q – процент загально виробничих витрат у заробітній платі основних виробничих робітників;
Аб.с.– амортизаційні відрахування по будівлях і спорудах;
Сз.осн. – витрати на основну заробітну плату виробничих робітників на одиницю продукції.
Зміна собівартості (∆С) під впливом організаційно-технічних факторів визначається:
, де 6.7
С1, С2 – витрати на одиницю продукції відповідно до і після впровадження заходів;
Q2 – обсяг продукції після впровадження заходів.
Скорочення витрат ( ∆Вмв) у разі зниження матеріальних витрат:
, де 6.8
Но, Ні – норма витрат матеріалів на одиницю продукції до і після здійснення заходів;
Цо, Ці – ціна одиниці матеріалів;
Кі – кількість одиниць продукції.
Скорочення витрат у разі зниження трудомісткості одиниці продукції (∆Вм):
, де 6.9
То, Ті - трудомісткість одиниці продукції до і після здійснення заходів;
Го, Гі – годинна тарифна ставка;
Зд – середній процент додаткової заробітної плати;
Взп – процент відрахувань від заробітної плати.
Зниження собівартості продукції (∆Сп.п) за рахунок зростання продуктивності праці:
, де 6.10
Ізп, Іп.п – індекси зміни заробітної плати та продуктивності праці;
Dзп – питома вага заробітної плати у структурі собівартості продукції.
Зниження собівартості продукції (∆Св) за рахунок збільшення обсягу виробництва:
, де 6.11
Іп.в. – індекс зміни постійних витрат;
Ів – індекс зміни обсягу виробництва продукції;
Dп.в. - питома вага постійних витрат у структурі собівартості продукції.
Зниження собівартості за рахунок економії матеріалів та зниження цін на них (∆См):
, де 6.12
Ін – індекс зміни норм витрат матеріалів;
Іц – індекс зміни цін на матеріали;
Dм.в. - питома вага матеріальних витрат у структурі собівартості продукції.