Таблица для анализа трудового потенциала

Данные для обобщенной оценки трудового потенциала предприятия.
Наименование показателя	Ед изм	Вариант
		1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15
1.Численность персонала предприятия – всего ( Zобщ)	чел	8343	9123	12345	13245	9456	6476	14567	7865	8765	9765	9587	6789	9876	12984	8234
2. В. т.ч. численность ППП – (Zппп)	в % от Zобщ	95	88	86	87	89	84	82	79	92	81	71	86	78	84	79
из них ( в % от Zппп)
руководители	чел	34	77	98	82	39	32	29	56	67	57	22	39	45	75	31
специалисты	чел	234	234	356	354	76	87	57	65	86	76	47	63	78	102	59
служащие	чел	?	?	?	?	?	?	?	?	?	?	?	?	?	?	?
рабочие, в т.ч.( Z раб)	чел	5600	6865	7194	9435	2685	4001	2897	5678	7654	6786	1678	4356	5678	8276	4454
квалифицированные.( в % от Z раб)	%	78	56	78	59	79	89	67	88	76	85	47	69	88	79	82
3. Распределение рабочих по характеру выполнения производственных операций ,
основные	чел	2800	5474	6142	8101	?	2896	1992	4253	6789	6354	874	3771	4178	7295	?
вспомогательные	чел	?	456	?	?	134	453	723	569	675	?	?	241	378	?	456
обслуживающие.( в % от Z раб)	%	10	?	175	127	11	?	?	?	?	15	5	?	?	47	11
4. Состав работников основной деятельности по полу, % от Zппп
мужчины,	%	78	76	56	67	45	67	34	54	55	54	45	78	23	58	33
в том числе рабочие	%	22	18	14	16	21	18	19	17	11	19	15	17	16	18	10
женщины,	%	22	24	44	33	55	33	66	46	45	46	55	22	77	42	67
в том числе рабочие	%	19	6	16	15	13	16	15	18	14	12	17	15	7	45	11
5. Состав основных производственных рабочих по стажу работы на предприятии
до 1 года	чел	-		333	435	241	654	32	53 чел	23	21	15	37	234	432	42
от 1года до 2 лет включительно		15%	13%	6%	9%	1%	2%	82чел	128чел	17%	158	?	231		15%	13%
от 2лет до 5 лет включительно		15%	?	45%	44%	12%	?	5%	?	876 чел	567 чел	78 чел	50 чел	34 чел	?	125 чел
от 5лет до 15		22%	17%	?	37 чел	?	45 чел	67 чел	45 чел	35 чел	?	13%	?	15%	246 чел	80 чел
от 15лет и выше	%	?	12	40		34		?	32		23		12	1187	46
6. Возрастной состав работающих, чел. От Z общ численности
до 18 лет		5%	3%	5%	-	9%	8%	4%	6%	12%	8%	6%	3%	5%	120	-
от 18-25	чел	2678	20%	34%	8945	34%	3456	567	34%	56%	?	15%	10%	23%	1112	-
26-36	чел	3000	4675	?	27%	?	5%	134	3498	?	15%	15	34%	?	4032	3000
37- 47	чел	?	15	456	?	1345	?	78%	13%	234	4320	46%	?	68%	?	53%
47 и выше	чел	426	?	2456	6%	5%	5%	?	?	23%	10	?	45%	400	6754	1%
7. Численность уволившихся с предприятия , в % от Z общ в текущем году		15	13	5	7	14	2	4	3	2	12	3	10	15	14	6
8. Численность прошедших подготовку и переподготовку сотрудников за период текущего года	чел	342	236	54	287	15% от Z ппп	5% от Z ппп	15% от Z ппп	23 чел	17 чел	8%	5 чел	84 чел	67 чел	134	13%
9. Товарная продукция в оптовых ценах предприятия.	тыс. руб.	З156	2897	4563	4342	1643	2341	1532	4567	3452	3421	2345	3456	4567	6544	1234

1. Рассчитать параметры трудового потенциала предприятия в текущем периоде, показатели движения кадров и производительности труда на предприятии.

2. Проанализировать и охарактеризовать трудовой потенциал предприятия в текущем году.

3. Сделать собственные выводы ( предположения ) о кадровой политике руководства предприятия.

4. Какова может быть ситуация с кадрами в течении следующего периода ( года) хозяйственной деятельности организации.

5. Какой информации Вам недостает для полного анализа состояния трудового потенциала предприятия?

6. Как можно охарактеризовать деятельность предприятия в следующем году, если на предприятии в течение следующего года:

• текучесть кадров на предприятии останется на том же уровне ( по всем вариантам).

• приток персонала по вариантам составит, соответственно, в % от Zобщ:

- с 1 по 5-ый - 12 %;

- с 6- 10-ый - 8%;

- с 11 по 15-ый - 10%.

• объем производства увеличится по вариантам, соответственно, на:

с 1-5 вариант на 3%;

с 6-10 вариант на 2,5%;

с 11-15 вариант на 4,5%