I уровень.

1. Трудовое право – это:

А. Отрасль процессуального права.

В. Основополагающая отрасль права.

+С. Отрасль материального права.

Д. Дополнительная отрасль права.

Е. Ведущая отрасль права.

2. Трудового право – система правовых норм, регулирующая:

А. Гражданско – правовые сделки.

В. Коммерческие договоры.

С. Опеку.

+Д. Рабочее время и охрану труда.

Е. Попечительство.

3. Основные источники трудового права – это:

А. Законодательные источники.

В. Конституционные законы.

С. Подзаконные акты.

Д. Нормативные акты.

+Е. Конституция и кодекс законов о труде.

4. Основной формой реализации права на труд является:

+А. Заключение трудового договора.

В. Общеобязательный труд.

С. Государственная служба.

Д. Принудительный труд.

Е. Различная служба.

5. Условия трудового контракта, устанавливаемые соглашением

сторон, называются:

А. Взаимными.

В. Существенными.

С. Производными.

Д. Двусторонними.

+Е. Непосредственными.

6. Трудовые договора заключается на срок не более чем, на:

А. 1 год.

В. 2 года.

С. 2,5 лет.

Д. 1,5 лет.

+Е. 3 года.

7. Сокращенное рабочее время распространяется на лиц:

А. Старше 21 года.

В. Старше 30 лет.

+С. Занятых с вредными условиями труда.

Д. Моложе 14 лет.

Е. Моложе 13,5 лет.

8. Система обеспечения безопасности и здоровья работников – это:

А. Охрана рабочего и работодателя.

В. Защита рабочего места.

С. Защита неимущественных благ.

Д. Защита неимущественных прав.

+Е. Охрана труда.

9. Первым дисциплинарным взысканием является:

А. Порицание.

+В. Замечание.

С. Выговор.

Д. Суровый выговор.

Е. Увольнение.

10. Крайней мерой разрешения индивидуальных трудовых споров

является:

А. Обращение к должностному лицу.

В. Обращение в вышестоящие органы.

+С. Обращение в суд.

Д. Обращение в профкомитет.

Е. Проведение забастовки.

II– уровень

1. Нормы трудового права, устанавливающие право работников на

рабочее место в соответствий с правилами техники безопасности,

направлены на.

+1. Охрану труда.

2. Защиту общественного устройства.

+3. Обеспечение безопасности жизни и здоровья.

4. Защиту государственного устройства.

2. Охрана труда регулируется следующими нормативными актами.

+1. Конституцией.

+2. Конституционными законами.

+3. Подзаконными актами.

4. Гражданским законодательством.

3. Охрана труда – правовой институт трудового права, включающая

следующие меры.

1. Политические.

+2. Правовые.

3. Социально – культурные.

+4. Организационно – технические.

4. Каждый работник имеет право на охрану труда, а именно – на рабочее

место.

+1. Защищенное от действия вредных факторов.

2. Соответствующее экономическим, коммерческим интересам

работодателя.

+3. Отвечающее требованиям безопасности.

4. Расположенное вблизи экологически опосных условий.

5. Каждый работник имеет право на охрану труда, обязанности по его

обеспечению – это.

1. Соблюдение норм брачно – семейного законодательства.

+2. Соблюдение правил, норм и инструкций по охране труда.

3. Соблюдение правил охраны окружающей природной среды, природных

ресурсов т.е почвы, водоемов и т.д.

+4. Информирование руководитель о любом нечастном случае.

6. Разногласия, возникающие по поводу применения нормативных актов в

процессе трудовой деятельности работодателей и работников,

называются.

1. Противоречия гражданского права.

2. Гражданско – правовыми разногласиями.

3. Противоречиями гражданско – процессуального права.

+4. Трудовыми спорами.

7. При разрешении индивидуальных трудовых споров работник вправе

использовать следующие методы.

+1. Обращение в вышестоящие органы.

+2. Обращение в профсоюзы.

+3. Обращение в вышестоящие профсоюзы.

4. Забастовка.

8. Крайней мерой для разрешения индивидуальных трудовых споров

является.

+1. Обращение в судебные органы.

2. Обращение в органы нотариата.

+3. Судебное рассмотрение.

4. Решение общественных органов.

9. При неоднократном грубом нарушении дисциплины труда к работнику

приманяется следующая мера дисциплинарных взысканий.

1. Замечание.

+2. Строгий выговор.

3. Предупреждение.

+4. Увольнение.

«Основы уголовного права»