2.3 Планирование фонда оплаты труда

2.3.1 Общие положения об оплате труда работников оао «ржд»

Оплата труда работникам филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД» осуществляется в соответствии с Положением о корпоративной системе оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений открытого акционерного общества «Российские железные дороги», разработанным в соответствии со статьёй 135 Трудового кодекса Российской Федерации и пунктом 88 Устава ОАО «РЖД», утверждённого постановлением Правительства РФ от 18 сентября 2003 г. №585.

2.3.2 Формы оплаты труда работников отдельных профессий

На предприятиях по ремонту подвижного состава применяют сдельную и повремённую формы оплаты труда.

В ремонтных вагонных депо труд рабочих оплачивается по повременно-премиальной системе. Труд служащих оплачивается по повременной системе.

Труд рабочих, занятых техническим обслуживанием и текущим ремонтом вагонов в ПТО и ППВ, оплачивается по повременно-премиальной системе на крупных сортировочных станциях и в крупных ППВ ( ст.6001, 2015,2016).

Труд рабочих, занятых деповским ремонтом (ст.6004), оплачивается по повременно-премиальной системе для следующих работников: слесарь-автоматчик, электрогазосварщик, столяр, кровельщик, кузнец, дефектоскопист, подсобный рабочий; и по сдельно-премиальной: слесарь по ремонту подвижного состава, маляр, токарь. Так же обслуживание и ремонт оборудования депо оплачивается по сдельно-премиальной системе ( ст.768, 775-778).

Должностные оклады установлены у руководителей и специалистов депо.

2.3.3 Расчёт заработной платы

Фонд заработной платы представляет собой сумму денежный средств, предназначенных для оплаты труда работников депо. В депо фонд заработной платы рассматривается по категориям работников (рабочие, руководители, специалисты, служащие) и в целом по депо.

В состав среднемесячной заработной платы рабочих входит:

- тарифная ставка, ;

- сдельный приработок ( при сдельной оплате труда), ;

- доплаты ( за работу в выходные, праздничные дни, ночное и сверхурочное время, стимулирование труда);

- материальное поощрение ( премия), .

(2.14)

Оплата труда рабочих в соответствии с Положением осуществляется по часовым тарифным ставкам, соответствующим установленным им разрядам оплаты труда и тарифным коэффициентам первого и второго уровней оплаты труда тарифной сетке по оплате труда рабочих.

Уровень месячной тарифной ставки рабочего по каждой профессии определяют, исходя из разряда квалификации, действующей системы оплаты труда (повременная или сдельная):

(2.15)

где - часовая тарифная ставка соответствующего разряда;

166,5 – среднемесячное количество часов работы одного рабочего.

Часовая тарифная ставка рабочего определяется какгде- тарифный коэффициент, а- минимальный размер оплаты труда, установленный в ОАО «РЖД» на дату расчёта.

Для рабочего 4-го разряда:

руб/час

тыс. руб.

Разряды оплаты труда рабочих соответствуют разрядам квалификации рабочих, определённым в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС).

За работу в ночное время работникам филиалов ОАО «РЖД» осуществляется доплата в размере 40% часовой тарифной ставки (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время. В соответствии со статьёй 96 Трудового кодекса РФ ночным временем считается время с 22 до 6 часов. В работе принимается 14% от месячной тарифной ставки (для повременщиков) или от месячной тарифной ставки и сдельного приработка (для сдельщиков).

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в двойном размере:

- сдельщикам - по двойным сдельным расценкам;

- работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам,- в размере двойной дневной или часовой тарифной ставки.

В работе процент доплат за работу в выходные и праздничные дни принимается 2,73% от месячной тарифной ставки – для повременщиков; и от месячной тарифной ставки и сдельного приработка – для сдельщиков.

В работе доплата за работу в сверхурочное время принимается в размере 5% от месячной тарифной ставки – для повременщиков; и от месячной тарифной ставки и сдельного приработка – для сдельщиков.

В целях стимулирования повышения профессионального мастерства рабочим, стабильно обеспечивающим высокое качество работ ( выпускаемой продукции ), освоившим выполнение работ по смежным операциям и профессиям, могут устанавливаться надбавки за профессиональное мастерство, дифференцированные по разрядам квалификации: III разряда в размере до 12%, IV разряда – до 16%, V разряда – до 20%, VI и более высоких разрядов – до 24% соответствующей тарифной ставки.

В целях мотивации работников к достижению высоких общекорпоративных результатов, повышению эффективности и качества выполняемых работ работникам соответствующих подразделений начисляется премия на должностной оклад (тарифную ставку) в размере 20%.

По статье 757 «Затраты по оплате труда производственного персонала за непроработанное время» планируются расходы в размере 11,1% от годового фонда заработной платы работников по статьям, отвечающих за прямые расходы по ремонту и обслуживанию подвижного состава ( статьи 6001, 2015, 2016, 6004 ):

(2.16)

где - годовой фонд оплаты труда работников производственного персонала, проходящего по статьям 6001-6004, 2015,2016.

Годовой фонд заработной платы представляет собой сумму денежных средств, предназначенных для оплаты труда работников. Годовой фонд оплаты труда определяется по каждой группе работников эксплуатационного депо, исходя из формулы:

, (2.17)

где - среднемесячная заработная плата работника по каждой группе,

- явочная численность работников депо по каждой группе.

Среднемесячная заработная плата включает в себя месячную тарифную ставку, сдельный приработок ( для сдельщиков), выплаты компенсационного характера ( доплаты за работу в ночное время, выходные, праздничные дни, класс квалификации, разъездной характер, сверхурочное время), а так же надбавку стимулирующего характера и премию.

Месячная тарифная ставка определяется как произведение часовой тарифной ставки рабочего первого разряда ( 24,805 руб.) на тарифный коэффициент соответствующего разряда оплаты труда и на среднемесячное количество часов одного рабочего (166,5 час.)

Численность и заработная плата служащих отражается в статьях 775 – 778.

Среднемесячная заработная плата одного работника составит:

Оплата труда служащих производится по месячным должностным окладам. Должностные оклады исчисляются исходя из тарифных коэффициентов, соответствующих разрядам оплаты труда служащих, и минимальной заработной платы, установленной в ОАО «РЖД», и округляются до целого числа.

Разряды оплаты труда служащим устанавливаются в соответствии с Квалификационными характеристиками и разрядами оплаты труда должностей руководителей, специалистов и служащих ОАО «РЖД», утверждёнными распоряжением ОАО «РЖД» от 18 июля 2006 г. № 1505р.

Кроме должностного оклада ежемесячно служащим начисляется премия в размере 20% от должностного оклада.

Численность и заработная плата служащих отражается в статьях 775 – 778.

Оплата труда руководителей, специалистов, служащих по статьям 785,797,830 с окладной системой оплаты труда устанавливаются в соответствии с Приложением № 8 Положения. Для удобства принимаем месячный фонд оплаты труда работников, проходящих по статьям общехозяйственных расходов без расходов по содержанию аппарата управления, в размере 18 000 руб., а работников, проходящих по статье расходов аппарата управления ( ст. 830), - 45 000 руб.

Кроме должностного оклада ежемесячно руководителям и специалистам начисляется премия в размере 20% от должностного оклада.

Результаты расчётов сводятся в таблицу 7. «План по труду и заработной плате», основными показателями которого являются : численность работников по основным производственным группам; среднемесячная заработная плата одного работника; годовой фонд заработной платы вагонного депо.

Таблица 7 – План по труду и заработной плате вагонного депо

№ статьи расходов	Наименование статьи расходов и профессий (должностей) работников		Яв. численность, чел					Разряд квалификации				Среднемесячная заработная плата одного работника, тыс. руб.																														ГФОТ, тыс. руб.
												Месячная тарифная ставка				Сдельный приработок, 20-30%				За работу в ночное время,14%				доплаты														Итого
																								За работу в праздн.,2,73%			Сверхурочное время,5%			Стим.тр.,12%			Премия,20%
1	2		3					4				5				6				7				8			9			10			11					12				13
1 Прямые расходы
6001	Текущий ремонт порожних вагонов подготовленных под погрузку: -осмотрщик-ремонтник, -слесарь по ремонту ходовых частей, автосцепки, рамы и кузова, -слесарь по ремонту буксового узла, - слесарь по ремонту пневматического оборудования, -электросварщик, -газорезчик, -столяр			10 18 7 6 57 20 41				6 4 3 4 4 3 4				11,58 9,48 8,177 9,48 9,48 8,177 9,48				- - - - - - -				1,62 1,32 1,14 1,32 1,32 1,14 1,32				0,32 0,25 0,22 0,25 0,25 0,22 0,25			0,58 0,47 0,40 0,47 0,47 0,40 0,47			1,39 1,18 0,98 1,8 1,18 0,98 1,18				2,3 1,9 1,63 1,9 1,9 1,63 1,9					17,82 14,61 11,08 14,61 14,61 11,08 14,61			2137,2 3153,6 930,8 1051,2 9986,4 2659,2 7183,2
Итого по ст. 6001				159				-																																		27103,8
2015	Техническое обслуживание грузовых вагонов на станциях и текущий ремонт грузовых вагонов с отцепкой (ТР-2): -осмотрщик-ремонтник (на машине), -осмотрщик-ремонтник Слесари: - по ремонту вагонов, -по ремонту буксового узла, -разъединению тормозных рукавов, -оператор ПТО			34 16 27 17 12 4				6 5 4 3 3 3				11,58 10,68 9,48 8,177 8,177 8,177				- - - - - -				1,62 1,48 1,32 1,14 1,14 1,14				0,32 0,29 0,25 0,22 0,22 0,22			0,58 0,53 0,47 0,40 0,40 0,40			1,39 1,27 1,18 0,98 0,98 0,98				2,32 2,12 1,91 1,63 1,63 1,63					17,8 16,3 14,6 11,08 11,08 11,08			7264,8 3127,7 4730,4 2260,3 1595,8 531,8
Итого по ст. 2015				110																																						19676,91
2016	Текущий ремонт грузовых вагонов с отцепкой (ТР-2): -слесарь по ремонту подвижного состава -оператор ЭВМ -бригадир			13 1 3				5 4 7				10,6 9,48 12,54				- - -				1,48 1,32 1,75				0,29 0,25 0,34			0,53 0,47 0,62			1,27 1,18 1,51				2,12 1,91 2,51					16,32 14,61 19,26			2542,8 175,2 693,3
Итого по ст. 2016				17																																						3411,32
6004	Деповской ремонт грузовых вагонов: -слесарь-автоматчик -слесарь по ремонту подвижного состава электрогазосварщик -столяр, кровельщик -маляр, -токарь, -кузнец, заливщик сплавов, -дефектоскопист, -подсобный ра- бочий, -оператор ЭВМ, -бригадир			33 52 17 32 12 25 8 9 15 4 5				4 4 4 4 3 4 4 4 2 4 7				9,48 9,48 9,48 9,48 8,17 9,48 9,48 9,48 6,87 9,48 12,54				- 2,84 - - 2,45 2,84 - - - - -				1,32 1,72 1,32 1,32 1,48 1,72 1,32 1,32 0,96 1,32 1,75				0,25 0,34 0,25 0,25 0,29 0,34 0,25 0,25 0,20 0,25 0,34			0,47 0,62 0,47 0,47 0,53 0,62 0,47 0,47 0,34 0,47 0,62			1,18 1,48 1,18 1,18 1,27 1,48 1,18 1,18 0,82 1,18 1,51				1,91 2,46 1,91 1,91 2,12 2,46 1,91 1,91 1,37 1,91 2,51					14,62 18,93 14,62 14,62 16,32 18,93 14,62 14,62 10,56 14,62 19,26			5781,64 11812,34 2978,41 5606,34 2350,8 5679,67 1401,62 1576,81 1900,89 700,78 1155,91
Итого по ст. 6004				212																																						12414,64
Итого прямых расходов				498																																							64957,12
2 Расходы, общие для мест возникновения затрат и видов работ
757	Оплата труда производственного персонала за непроработанное время																																										7210,32
768	Обслуживание и текущий ремонт зданий, сооружений и инвентаря производственного назначения: -уборщики, -рабочие по ремонту			23 7					1 4				5,02 7,78				- -				- -			- -			- -			- 0,93				1,56					6,02 10,27				1661,5 862,6
775-778	Исследовательские и испытательские работы: ИТР рабочие водители			5 7 20					5 4 3				10,84 7,78 6,67				- - -				- - -			- - -			- 0,38 0,34			- 0,93 0,81				2,17 1,56 1,33					13,31 10,93 9,14				780,48 918,12 2193,12
Итого расходов общих для всех мест возникновения затрат и видов работ				62																																							7965,04
3 Общехозяйственные расходы.
785		Содержание персонала, не относящегося к аппарату управления			20					-				18				-				-			-			-			-				3,6					21,6			5184,3
797		Изобретательство и рационализация				1					-				18				-				-			-			-			-				3,6					21,6		259,2
830-833		Затраты по оплате труда работников аппарата управления, командировки персонала аппарата управления, затраты по оплате счетов и т.д.				50					45				-				-				-			-			-			-				9					54		32400
Итого общехозяйственных расходов						71																																					55540,5
Всего по депо						569																																					120497,6