Результаты:
Если вы правильно дополнили 15-18 предложений, ваш интеллект очень высок, по пятибалльной шкале - твердая пятерка.
Если вы дали верные ответы на 10 -15 заданий - тоже хороший результат, но на балл ниже-4.
Если вам удалось ответить на 10-15 предложений, возможно, вам не хватает скорости при оценке ситуации, умения выхватить важное сразу. Значит, и принимать ответственные решения вам следует не торопясь- лучше семь раз отмерь.
Если вы правильно ответили на 1-5 предложений, что ж, вам надо побольше читать. А может вы просто устали.
Правильные ответы: 1-г, 2-в, 3-д, 4-д, 5-в, 6-а ,7-г, 8-б, 9-д, 10-в, 11-б, 12-д, 13-в, 14-а, 15-г, 16-а, 17-в, 18-б, 19-д, 20-г
5 Площадка - Тест на проверку степени воображения «Что это такое?»
Это пенсне, не правда ли? Или очки. Или бинокль. Или гантель. Или светящиеся в темноте фары автомобиля. Или весы. Или барабаны туземцев. Или... или... или... А, может, просто две окружности, соединенные отрезком?
Это изображение – один из представителей простых рисунков. Такие рисунки состоят из контуров геометрических фигур, дуг и прямых. В них при создании не закладывается никакого определенного значения. Простые рисунки нужно разгадывать, то есть находить в них смыл, отвечать на вопрос "Что это такое?".
Правила теста просты: нужно сказать, что за предмет изображен на рисунке. Чем больше решений, тем лучше. Единственное ограничение: не нужно поворачивать рисунки.
Занятие очень увлекательное! Представьте, вам кажется, что перечислены уже все варианты, как вдруг обнаруживается еще один! Такие моменты доставляют особенно большое удовольствие.
Результат: чем больше вариантов, не повторяющихся у остальных участников, для каждого рисунка вы придумаете, тем выше степень вашего воображения.
Площадка №6- Тест «Определение степени мотивации личности к успеху»
Ответьте «да» или «нет» на следующие вопросы:
-
Когда имеется выбор между 2 вариантами, его лучше сделать быстрее, чем отложить на неопределенное время?
-
Я легко раздражаюсь, когда замечаю, что не могу на все 100% выполнить задание.
-
Когда я работаю, это выглядит так, будто я все ставлю на карту.
-
Когда возникает проблемная ситуация, я чаще всего принимаю решение одним из последних
-
Когда у меня 2 дня подряд нет дела, я теряю покой.
-
В некоторые дни мои успехи ниже средних.
-
По отношению к себе я более строг, чем по отношению к другим.
-
Когда я отказываюсь от трудного задания, я потом осуждаю себя, так как знаю ,что добился бы успеха.
-
Я более доброжелателен, чем другие.
-
В процессе работы я нуждаюсь в небольших паузах отдыха.
-
Усердие - это не основная моя черта.
-
Мои достижения не всегда одинаковы.
-
Меня больше привлекает другая деятельность, чем та, которой я занят.
-
Порицание стимулирует меня больше, чем похвала.
-
Я знаю, что мои товарищи считают меня деловым человеком
-
Препятствия делают мои решения еще более твердыми.
-
у меня легко вызвать честолюбие.
-
Когда я делаю что-либо без вдохновения, это обычно заметно.
-
При выполнении задания я не рассчитываю на помощь других.
-
Иногда я откладываю то, что должен был сделать сейчас.
-
Нужно полагаться только на себя.
-
В жизни мало вещей, более важных, чем деньги.
-
Всегда, когда мне предстоит выполнить задание, я ни о чем другом не думаю.
-
Я менее честолюбив, чем многие другие.
-
В конце каникул я обычно радуюсь, что скоро пойду в школу.
-
Когда я расположен к заданию, я выполняю его лучше, чем другие.
-
Мне проще общаться с людьми, которые могут упорно работать.
-
Когда у меня нет дел, я чувствую, что мне не по себе.
-
Мне приходится выполнять ответственную работу чаще , чем другим.
-
Когда мне приходится принимать решение, я стараюсь делать это как можно лучше.
-
Мои друзья иногда считают меня ленивым.
-
Мои успехи в какой-то мере зависят от других людей.
-
Бессмысленно противодействовать воле руководителя.
-
Когда что-то не ладится, я нетерпелив.
-
Я обычно обращаю мало внимания на свои достижения.
-
Когда я делаю что-либо вместе с другими .моя работа дает большие результаты, чем работа других.
-
Многое, за что я берусь, я не довожу до конца.
-
Я завидую людям, которые не очень загружены делами.
-
Я не завидую тем, кто стремится к власти и высокому положению
-
Когда я стою на правильном пути, для доказательства своей правоты я иду вплоть до крайних мер.
КЛЮЧ к ТЕСТУ:
Поставьте по 1 баллу:
за каждый ответ «да» на вопросы № 2,3,4,5,7,8,9, 10, 14,15, 16, 17, 21, 22, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 32, 37, 41;
и за каждый ответ «нет» на вопросы №:6, 13,18, 20, 24, 31, 36, 38, 39.
32-28 баллов: у вас очень сильная мотивация к успеху. Вы упорны в достижении цели, готовы преодолеть любые препятствия.
27-15 баллов: У вас средняя мотивация к успеху. Стремление к цели приходит к вам периодически. Порой вам хочется все бросить, так как вы считаете, что цель, к которой вы стремитесь , недостижима.
14-0 баллов: мотивация к успеху у вас довольно слабая. Вы довольны собой и своим положением. Вы убеждены, что независимо от ваших усилий все пойдет своим чередом.
Площадка №7- Тест «Самооценка конфликтности»
Инструкция:
Оцени по семи балльной шкале, насколько у тебя представлено каждое свойство, приведенное в таблице. 7 баллов означает, что в поведении всегда проявляется свойство, описанное в левой части таблицы, 1 балл - что оно не проявляется никогда, для тебя характерна его противоположность, описанная в правой части таблицы. Подчеркни нужную цифру.
|
7 6 5 4 3 2 1 |
Уклоняюсь от спора |
|
7 6 5 4 3 2 1 |
Свои выводы излагаю извиняющимся тоном |
|
7 6 5 4 3 2 1 |
Считаю, что если буду слишком активно возражать, то не добьюсь своего |
|
7 6 5 4 3 2 1 |
Сожалею, если вижу, что другие не принимают моих выводов |
|
7 6 5 4 3 2 1 |
Рассуждаю о спорных проблемах в отсутствии оппонента |
|
7 6 5 4 3 2 1 |
В напряженной обстановке чувствую себя неловко |
7.Считаю, что в спорах надо проявлять характер |
7 6 5 4 3 2 1 |
Считаю, что в споре нужно сохранять невозмутимость |
8.Никогда не уступаю в спорах |
7 6 5 4 3 2 1 |
Легко уступаю в спорах |
9. Считаю, что люди легко выходят из конфликта |
7 6 5 4 3 2 1 |
Считаю, что люди с трудом выходят из конфликта
|
10. Если «взрываешься», то считаешь, что без этого нельзя |
7 6 5 4 3 2 1 |
Если «взрываешься», то вскоре ощущаешь чувство вины. |
Ключ к тесту:
-
60 баллов и более - высокая степень конфликтности. Зачастую ты сам ищешь повод для споров. Не обижайся, если тебя будут считать скандалистом. Подумай, не скрывается ли за таким поведением глубинное чувство собственной неполноценности?
-
50-60 баллов - выраженная конфликтность. Ты настойчиво отстаиваешь свое мнение, даже если это может отрицательно повлиять на взаимоотношения с окружающими. За это тебя не всегда любят, но уважают.
-
30-50 баллов - конфликтность выражена слабо. Ты умеешь сглаживать конфликты и избегать критических ситуаций, но при необходимости готов решительно отстаивать свои интересы.
-
15-30 баллов - конфликтность не выражена. Ты тактичен, не любишь конфронтации. Если же приходится вступать в спор, ты учитываешь, как это может отразиться на взаимоотношениях с окружающими.
-
Менее 15 баллов - для тебя свойственно избегать конфликтных ситуаций. Скорее, ты откажешься от своих интересов, но будешь избегать напряженности в отношениях. В некоторых ситуациях можно потерять тем самым уважение окружающих.
Площадка №8- «Психогеометрический тест»
Инструкция
Посмотри на пять фигур: квадрат, тругольник, прямоугольник, зигзаг и круг. Выбери из них ту, в отношении которой можешь сказать:- это – «я»! Только не занимайся никаким логическим анализом и умопостроениями. Просто постарайся почувствовать свою форму. Если ты испытываешь сильное затруднение ,выбери из фигур ту ,которая первой привлекла внимание ,когда ты посмотрел на страницу с их изображением. Запиши её название под №1. Из оставшихся четырех фигур опять выбери самую близкую и запиши её под №2. И так пронумеруй все пять фигур. Долго думать не надо!!!
Результаты:
Фигура |
Психологические свойства |
|
Квадрат |
Положительные Организованный Внимательный к деталям Трудолюбивый Рациональный Эрудированный Упорный, настойчивый Твердый в решениях Терпеливый Бережливый
|
Отрицательные Педант, дотошный, мелочный, из-за деревьев «не видит леса»; Трудоголик Холодный, отчужденный Излишне осторожный Не очень богатая фантазия Упрямый Консервативный Выжидающий, затягивающий решения Скупой
|
Треугольник |
Положительные Лидер, ведущий за собой Принимающий ответственность на себя Решительный Сконцентрированный на цели Ориентированный на суть дела Конкурентный, нацеленный на победу Уверенный в себе Честолюбивый Энергичный
|
Отрицательные Эгоцентричный Категоричный, не терпящий возражений Нетерпеливый, прерывает других Коварный, хитрый Самонадеянный Ориентированный на статус, карьеру Неудержимый |
Прямоугольник |
Положительные Сверхактивный Ищущий Любознательный Легко усваивающий новое Чувствительный Без лишних амбиций Смелый
|
Отрицательные Напряженный, в состоянии замешательства Непоследовательный, непостоянный Легковерный, внушаемый Наивный Эмоционально неустойчивый С низкой самооценкой Безрассудный
|
Круг |
Положительные Дружелюбный, доброжелательный Добродушный Заботливый, поддерживающий, преданный Сочувствующий Великодушный Щедрый Способен убеждать других Доверчивый Спокойный Рефлексивный (способный к самосознанию) Бесконфликтный
|
Отрицательные Нетребовательный, уступающий Беспечный Навязчивый Болтливый Склонность к самообвинениям Расточительный Играет на чувствах других Легковерный Ленивый Не очень стремится к достижениям Нерешительный
|
Зигзаг |
Положительные Творческий подход к жизни Теоретическая установка Мечтательность, направленность в будущее Интуитивность Остроумие Прямота Стремление к новизне Восторженность, воодушевленность
|
Отрицательные Неорганизованность Непрактичность Нереалистичность Нелогичность, непоследовательность Эксцентричность Несдержанность Непостоянство настроения, поведения и отношений Наивность
|
Обратите внимание на тот факт, что в колонках «Положительные» и «Отрицательные» свойства речь иногда идет об очень сходных психологических характеристиках, просто выраженных разными словами (твердый в решениях - упрямый, щедрый - расточительный и т.д.). В самом деле, по сути эти психологические характеристики очень близки, а вот будут они положительными или отрицательными - зависит от того, как именно они проявляются и насколько это соответствует внешним условиям. А еще от того, как к ним относятся окружающие и сам человек.