- •Федеральное агентство морского и речного транспорта
- •Общие положения
- •1. Варианты тем теоретической части контрольной работы c их краткой аннотацией
- •2. Исходные данные для практической части контрольной работы
- •Численность персонала по категориям, чел.
- •Численность персонала по возрастным группам, чел.
- •Показатели движения персонала, чел.
- •Коэффициенты изменения по вариантам
- •Пример выбора исходных данных и решения работы с учетом коэффициента – 1,55
- •Численность персонала по категориям, чел.
- •Численность персонала по возрастным группам, чел.
- •Показатели движения персонала, чел.
- •3. Методика выполнения практической части контрольной работы
- •Структура персонала по категориям
- •Анализ структуры персонала по категориям
- •Анализ структуры персонала по категориям
- •Обеспеченность предприятия персоналом, %
- •Расчет показателей
- •Средний возраст персонала, лет
- •Структура возрастного состава персонала
- •Показатели движения персонала
- •Библиографический список (рекомендуемый) Основной литературы
- •Дополнительной литературы
- •Оглавление
- •Калачев Владимир Константинович
Расчет показателей
Возрастная группа, чел. Х |
2009 / f |
Середина интервала, Х1 |
Х1 ∙ f |
2010 / f |
Середина интервала, Х1 |
Х1 ∙ f |
2011 / f |
Середина интервала, Х1 |
Х1 ∙ f |
до 20 лет |
14 |
15 |
210 |
9 |
15 |
135 |
17 |
15 |
255 |
20–30 лет |
116 |
25 |
2900 |
110 |
25 |
2750 |
140 |
25 |
3500 |
30–40 лет |
158 |
35 |
5530 |
174 |
35 |
6090 |
164 |
35 |
5740 |
40–50 лет |
242 |
45 |
10890 |
233 |
45 |
10485 |
240 |
45 |
10800 |
50–60 лет |
88 |
55 |
4840 |
92 |
55 |
5060 |
101 |
55 |
5555 |
свыше 60 лет |
3 |
65 |
195 |
6 |
65 |
390 |
12 |
65 |
780 |
Итого |
621 |
|
24565 |
624 |
|
24910 |
674 |
|
26630 |
Таблица 13
Средний возраст персонала, лет
Показатели |
2009 |
2010 |
2011 |
Средний возраст персонала |
39,5 |
40 |
39,5 |
3.5.2. Структура возрастного состава персонала определим аналогично пункту 3.1. Полученные данные сведены в таблицу 14.
Таблица 14
Структура возрастного состава персонала
Возрастная группа, чел |
2009 |
2010 |
2011 | |||
чел. |
% |
чел. |
% |
чел. |
% | |
до 20 лет |
14 |
2,3 |
9 |
1,4 |
17 |
2,5 |
20–30 лет |
116 |
18,7 |
110 |
17,6 |
140 |
20,8 |
30–40 лет |
158 |
25,4 |
174 |
27,9 |
164 |
24,3 |
40–50 лет |
242 |
38,9 |
233 |
37,4 |
240 |
35,6 |
50–60 лет |
88 |
14,2 |
92 |
14,7 |
101 |
15,0 |
свыше 60 лет |
3 |
0,5 |
6 |
1,0 |
12 |
1,8 |
Итого |
621 |
100 |
624 |
100 |
674 |
100 |
Вывод: анализ численности персонала по возрастным группам показал, что наибольшее число работников имеют возраст от 40 до 50 лет, что составляет в 2009 году – 38,9 %; в 2010 году – 37,4 %; в 2011 году – 35,6 %. Причем в 2011 году по сравнению с базисным периодом численность персонала в группе уменьшилась на 3,3 %. Увеличилась численность персонала с возрастом 20–30 лет на 2,1 %, 50–60 лет на 0,8 %, свыше 60 лет на 1,3 %, до 20 лет на 0,2 %, что показывает на омоложение персонала предприятия, в связи с увеличением общего числа персонала на 53 человека. Можно отметить, что увеличение происходит за счет набора персонала в возрасте 20–30 лет.
3.6. Проанализировать показатели движения персонала по данным таблицы 3: коэффициент оборота по приему рабочих, коэффициент оборота по выбытию, коэффициент текучести кадров, коэффициент постоянства персонала предприятия. Выявить причины текучести кадров, внести предложения по устранению этих причин.
Отклонения рассчитываются цепным методом аналогично расчету темпов прироста. Полученные данные свести в таблицу 15.
3.6.1. Коэффициент оборота по приему рабочих (Кпр):
|
(7) |
где Чпр – количество принятого на работу персонала, чел.;
Чср – среднесписочная численность, чел.
Коэффициент оборота по приему за 2009 год равен:
|
3.6.2. Коэффициент оборота по выбытию (Квыб):
|
(8) |
где Чвыб – количество уволившихся работников, чел.
|
3.6.3. Коэффициент текучести кадров (Ктек):
|
(9) |
где Чтек – количество работников, уволившихся по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины, чел.
|
3.6.4. Коэффициент постоянства персонала предприятия (Кпос):
|
(10) |
где Чпос – количество работников, проработавших весь год, чел.
|
Результаты расчётов для остальных периодов предоставлены в таблице 15.
Таблица 15