Глава 3

Внутренний корпоративный устав организации « Партия народный альянс»

Изучив общие положения устава организации, можно проанализировать этот документ уже у конкретной некоммерческой организации.

Итак, берем партию « Народный Альянс». К сожалению, исследовать весь внутренний корпоративный устав данной организации не получится, так как он составляет 48 страниц, но обратим внимание на самые интересные моменты. (см. таблицу)

№ главы	Наименование
ГЛАВА I.	ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
ГЛАВА II.	ЧЛЕНЫ ПАРТИИ, ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ. СТОРОННИКИ ПАРТИИ
ГЛАВА III.	ЦЕНТРАЛЬНЫЕ ОРГАНЫ ПАРТИИ
ГЛАВА IV.	СТРУКТУРНЫЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ПАРТИИ
ГЛАВА V.	УЧАСТИЕ ПАРТИИ И ЕЕ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ В ВЫБОРАХ И РЕФЕРЕНДУМАХ
ГЛАВА VI.	ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

«Таблица – оглавление устава»

Здесь мы с вами видим, что оглавление включает в себя 6 пунктов, которые в свою очередь будут делиться на подпункты. Перейдем непосредственно к 1 главе.

Глава I. Общие положения

Статья 1. Правовой статус и принципы деятельности Партии

1.1. Политическая партия «Народный Альянс» (далее - Партия) является общероссийским общественным объединением, созданным в целях участия граждан Российской Федерации в политической жизни общества посредством формирования и выражения их политической воли, участия в общественных и политических акциях, в выборах и референдумах, а также для представления интересов граждан в органах государственной власти и органах местного самоуправления.

1.2. Полное наименование Партии: Политическая партия «Народный Альянс».

Сокращенное наименование Партии: Партия «Народный Альянс».

Наименование Партии на английском языке: Political Party People's Alliance.

Сокращенное наименование Партии на английском языке: Political Party People's Alliance.

1.3. Деятельность Партии основывается на принципах добровольности, равноправия, самоуправления, законности и гласности.

1.4. Деятельность Партии основывается на Конституции Российской Федерации и регулируется Федеральными конституционными законами, Федеральным законом «О политических партиях», иными Федеральными законами и настоящим Уставом.

Статья 2. Территориальная сфера деятельности Партии

Статья 3. Символика Партии

Статья 4. Цели и задачи Партии

Статья 5. Права и обязанности Партии, ее региональных отделений и иных структурных подразделений

Статья 6. Правоспособность Партии

Статья 7. Хозяйственная деятельность Партии

Статья 8. Денежные средства и имущество Партии

Статья 9. Финансовая отчетность Партии и ее структурных подразделений.

Можно заметить, что оставлено было содержание только первой статьи, чтобы было понятно в каком формате написан данный устав организации. В первой главе внимание уделяется общим положениям партии, таким как: Правовой статус и принципы деятельности, Цели и задачи, Денежные средства и имущество и т.д.

Глава II. Члены партии, их права и обязанности. Сторонники партии

Во второй главе можно наблюдать, что здесь вся глава посвящена непосредственно членам партии и их обязанностям. В настоящее время эта часть является неотъемлемой составляющей устава любой организации.

ГЛАВА III. ЦЕНТРАЛЬНЫЕ ОРГАНЫ ПАРТИИ

По содержанию главы, понятно о чем идет речь, не думаю, что стоит останавливать свое внимание на этом.

Глава IV. СТРУКТУРНЫЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ПАРТИИ

Исходя из содержания данной главы, можно заметить, что она делится не только на статьи, но и на разделы. По объему, можно предположить, что данному пункту отводится большее внимание нежели остальным, что характерно для организации такого уровня.

ГЛАВА V. УЧАСТИЕ ПАРТИИ И ЕЕ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ В ВЫБОРАХ И РЕФЕРЕНДУМАХ

Проанализировав данную главу, можно заметить, что упор в ней идет на участии в выборах и референдумах, а также права партии по: выдвижению кандидатов, отзыву кандидатов, выдвижении кандидатов и т.д.

Ну и в заключении обратим внимание на последнюю главу внутреннего корпоративного устава.

ГЛАВА VI. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

В заключительной главе как ни странно обозначился только один пункт, который отображал порядок внесения изменений.

Полный устав партии « Народный Альянс» можно исследовать в приложении.⁶

Исследовав внутренний корпоративный устав некоммерческой организации «Народный Альянс», можно придти к такому выводу, что составление устава является прежде всего трудоёмкой работой, к которой нужно подойти с ответственностью. Ведь именно в нем отображается вся суть того или иного общества.

Информация, которая использовалась нами, была взята с официального сайта партии «Народный Альянс»⁷.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Цель курсовой работы достигнута путем реализации поставленных задач. В результате проведенного исследованиям по теме « Внутренний корпоративный устав организации и порядок его разработки» можно сделать ряд выводов:

"Организация - это группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей"⁸

В каждой организации особое значение придается ее структуре. организационная структура - это совокупность подразделений организации, занимающихся построением и координацией функционирования системы управления, разработкой и реализацией управленческих решений, а также возникающих в процессе управления связей и отношений между ними по выполнению намеченных целей.

В свою очередь, структура организации должна быть обязательно оговорена в корпоративном уставе организации. Также необходимо понимать, что такое устав – это свод правил, регулирующих организацию и порядок деятельности в какой-либо определённой сфере отношений или какого-либо государственного органа, предприятия, учреждения.

Проделанная мною работа была в большей степени интересна мне тем, что полученные мною знания пригодятся мне в будущем. К тому же до момента написания данной работы, мною не было уделено столько внимания данному объекту, что в корне поменяло мое отношение к уставу организации.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Гражданский Кодекс РФ (ч.1 ст.48).

2. Базаров Т. Ю. Управление персоналом развивающейся организации. – М.: ЮНИТИ, 2009 – 312 с.

3. Воробьев Л.А. Основы управления производством. Мн., 2007

4. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощённый менеджер. – М.: Прогресс, 2010 - 210 с.

5. Галенко В. П., Стархова О. А., Файбушевич С. И. Управление персоналом и эффективность предприятий – М.: Финансы и статистика, 2008 – 213 с.

6. Гроув Э. С. Высокоэффективный менеджмент. – М., Прогресс, 2006 – 87 с.

7. Резник С.Д., Игошина И.А., Рез­ник B.C. Введение в специальность «Менеджмент организации». М., 2004

8. Инновационный менеджмент/ Под ред. С. Д. Ильенковой. – М.: ЮНИТИ, 2007 – 142 с.

9. И.В. Грошев, П.В.Емельянов, В.М.Юрьев Организационная культура М:Юнити-Дана 2004г

10. Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Организационное поведение: Учебник. - М.: ИНФПА - М, 2003.

11. Л.В. Карташова Организационное поведение (учебное пособие) Москва Инфра-М 2005г.

12. Организационное поведение (учебник для ВУЗов) В.Г. Алиев, С.В. Дохолян; Минобразование РФ учеб. - метод. объед. вузов в России по обр. в обл. менеджмента.- 2 изд., перераб. и доп. - М.: ЗАО издательство «Экономика» 2004г.

13. Пустынникова Е.В. Основы менеджмента. М., 2008

14. .Документоведение на предприятии [Электронный ресурс]-URL: http://docrev.ru/ustav/

15. Официальный сайт партии «Народный альянс» [Электронный ресурс]-URL:- http://peoplesalliance.ru/docs/ustav/

Дата обращения: 20.11.13.

ПРИЛОЖЕНИЕ

Устав партии «Народный альянс»