- •Вопросы для подготовки к экзамену
- •4. Виды коллизионных норм: императивные, альтернативные и диспозитивные коллизионные, односторонние и двухсторонние, генеральные и субсидиарные.
- •Нарушение авторских прав
- •Регистрация авторских прав
- •16. Концессионные и иные соглашения.
- •17. Критерии определения национальности юридического лица.
- •18. Личный закон и национальность юридического лица.
- •21. Международное частное право в правовой системе.
- •22. Международно-правовое регулирование авторских прав.
- •23. Международные автомобильные перевозки.
- •24. Международные воздушные перевозки.
- •26. Международные морские перевозки.
- •27. Международные неторговые расчеты.
- •28. Международные правила толкования торговых терминов инкотермс 2000 Года.
- •E, f, c, d
- •29. Международные соглашения в области деликтных обязательств.
- •30. Методы правового регулирования международного частного права.
- •31. Наследственные права иностранцев в рф.
- •32. Основные понятия права собственности в международном частном праве.
- •33. Основные принципы регулирования трудовой деятельности иностранцев в России.
- •36. Особенности правового положения юридических лиц в международном частном праве.
- •37. Парижская конвенция об охране промышленной собственности 1883г. И Договор о патентной кооперации 1970г. (Вашингтон). Основные понятия и принципы. Исполнительные органы.
- •38. Патентообладатель. Требования патентной чистоты. Лицензионный договор.
- •39. Перемещение товаров физическими лицами через границу по Таможенному кодексу рф от 28 мая 2003 года.
- •40. Понятие и особенности правового регулирования международных перевозок.
- •41. Понятие и принципы определения гражданской правоспособности и дееспособности иностранных граждан.
- •42. Понятие и содержание внешнеэкономических (внешнеторговых) сделок. Форма сделки. Обязательственный статус сделки.
- •43. Понятие и содержание международного гражданского права.
- •44. Понятие и содержание национального режима и режима наибольшего благоприятствования.
- •45. Понятие и характеристика обратной отсылки, отсылки к праву третьей страны, оговорка о публичном порядке.
- •46. Понятие и характерные черты интеллектуальной собственности в международном частном праве.
- •47. Понятие и юридическая природа международного коммерческого арбитража.
- •48. Понятие, природа и виды международных расчетов и кредитных отношений.
- •49. Понятие, содержание и особенности промышленной собственности.
- •50. Право на судебную защиту и гражданские процессуальные права в Российской Федерации.
- •51. Правовая охрана смежных прав.
- •52. Правовое положение государства как участника международного частного права. Виды иммунитетов государств. Доктрины иммунитета государства.
- •53. Правовое положение российской государственной собственности и собственности российских граждан за рубежом.
- •54. Правовое регулирование валютных отношений в рф.
- •- Физические лица (брокеры, туристы и т.Д.);
- •56. Правовое регулирование и защита иностранных инвестиций. Стабилизационная оговорка.
- •1. Национальное законодательство.
- •2. Международные договоры.
- •57. Правосубъектность иностранного юридического лица. Допуск иностранного юридического лица к хозяйственной деятельности. Признание иностранного юридического лица.
- •58. Предмет международного частного права, его особенности.
- •59. Признание и исполнение решений иностранных судов. Экзекватура.
- •60. Принципы регулирования наследственных отношений в международном частном праве. Форма завещания.
- •61. Регулирование вопросов наследования российскими гражданами в иностранном государстве. Выморочное имущество.
- •62. Регулирование вопросов, связанных с причинением вреда в Российской Федерации.
- •63. Регулирование семейно- брачных отношений, осложненных иностранным элементом. Правоотношения между родителями и детьми, усыновление, опека и попечительство.
- •64. Система науки и учебного курса международного частного права.
- •65. Содержание международного частного права.
- •66. Структура коллизионной норы.
- •67. Субъекты международного частного права. Общая характеристика.
- •68. Судебные поручения в международном частном праве. Понятие и виды. Порядок исполнения.
- •69. Трудовые права российских граждан за рубежом.
- •71. Унификация правил международных расчетов.
- •72. Установление содержания норм иностранного права.
- •73. Формула прикрепления. Понятие и виды. Особенности применения.
- •74. Юридические последствия признания заключения и расторжения брака в международном частном праве.
- •75. Соотношение международного частного права и международного публичного права.
- •76. Международные расчеты с использованием векселя.
- •77. Понятие и виды императивных норм мчп.
- •78. Коллизионно-правовое регулирование трудовых отношений.
- •79. Общие и специальные принципы мчп.
- •81. Процессуальное положение иностранных граждан и юридических лиц.
- •82. Транснациональные корпорации. Международные финансово-промышленные группы.
- •83. Коллизионные вопросы права собственности. Соотношение вещного и обязательственного статусов.
- •84. Международные договоры: понятие и виды.
- •85. Понятие и природа автономии воли участников гражданско-правовых отношений.
- •86. Международные расчеты с использованием чека.
- •87. Правовой режим собственности рф и российских лиц за рубежом.
- •88. Понятие и природа международного коммерческого арбитража.
- •89. Право применимое к внешнеэкономическим сделкам.
77. Понятие и виды императивных норм мчп.
Сверхимперативные нормы применяются не в случаях нарушения основ правопорядка РФ, а при необходимости защиты особого интереса (например, защита слабой стороны договорного отношения - потребителя, или защита интересов РФ при торговле продукцией военного назначения). Второе отличие состоит в том, что сверхимперативные нормы не только блокируют развитие коллизионного механизма регулирования, но и регулируют отношение по существу.
Императивные нормы в национальном законодательстве - не могут быть изменены соглашением сторон (напр. ст.ГК о сроках исковой давности.)
Сверхимперативные нормы или императивные нормы в МЧП - такие императивные нормы в национальном законодательстве, которые в силу своей особой значимости должны применяться всегда, независимо от применимого права, определенного сторонами гражданского правоотношения, или судом (в результате применения коллизионных норм).
Статья 1192. Применение императивных норм
1. Правила настоящего раздела не затрагивают действие тех императивных норм законодательства РФ, которые вследствие указания в самих императивных нормах или ввиду их особого значения, в том числе для обеспечения прав и охраняемых законом интересов участников гражданского оборота, регулируют соответствующие отношения независимо от подлежащего применению права.
2. При применении права какой-либо страны согласно правилам настоящего раздела суд может принять во внимание императивные нормы права другой страны, имеющей тесную связь с отношением, если согласно праву этой страны такие нормы должны регулировать соответствующие отношения независимо от подлежащего применению права. При этом суд должен учитывать назначение и характер таких норм, а также последствия их применения или неприменения".
Примером такой нормы в российском праве может служить ст. 162 ГК "Последствия несоблюдения простой письменной формы сделки", в п. 3 которой установлено, что несоблюдение простой письменной формы внешнеэкономической сделки влечет недействительность сделки. Эта императивная норма российского законодательства, как свидетельствует обширная практика, не может быть изменена никаким соглашением сторон, включая соглашение о применимом праве. Это означает, что независимо от выбранного сторонами или установленного судом применимого права положение о форме внешнеэкономической сделки применяется всегда
78. Коллизионно-правовое регулирование трудовых отношений.
В ряде государств есть специальное законодательство, регулирующее трудовые отношения на совместных предприятиях, а также в свободных экономических зонах. Соответствующие правила касаются не только иностранного персонала предприятий, но и местных граждан. В качестве примера можно привести Закон КНР о совместных предприятиях с китайским и иностранным капиталом 1979 года и Положение 1983 года о применении этого закона.
Так, в Кодексе труда Франции имеется специальный раздел, который называется “Иностранная рабочая сила и защита интересов национальной рабочей силы”. Нормы этого раздела касаются доступа иностранцев к работе во Франции. Согласно ст. 341-2, для въезда во Францию с целью поступления на работу по найму иностранец кроме документов и виз, требующихся в соответствии с действующими международными договорами и правилами, должен представить трудовой договор, завизированный административными властями, или разрешение на работу и медицинский сертификат.
В США, Австрии, Швеции и в ряде других стран установлены ежегодные квоты на въезд иностранцев, в том числе и для лиц, специально приезжающих для работы в соответствующей стране. В этой связи определенное значение приобретает заключение Россией межправительственных соглашений о предоставлении нашим гражданам определенных квот. Такие соглашения были заключены Россией с ФРГ, Францией.
Условия труда иностранных рабочих определяются во многом именно публично-правовыми предписаниями, которые носят обязательный характер и по своему содержанию менее гуманны, чем общие условия, установленные общим трудовым законодательством и коллективными договорами. На практике же в силу зависимости иммигрантов от предпринимателей, угрозы высылки, языковых трудностей, отсутствия профессионального обучения и других причин условия их труда еще хуже (большая продолжительность рабочей недели, чем у местных трудящихся, дополнительные работы, непредоставление отпусков и т. д.).
В области трудовых отношений сложились определенные коллизионные принципы. Коллизионный принцип применения закона страны места работы (lex loci laboris) — это основной принцип законодательства о международном частном праве Австрии, Албании, Венгрии, Испании, Швейцарии, он применяется в судебной практике Нидерландов, Бразилии.
Этот же принцип закреплен в Европейской конвенции 1980 года относительно права, применяемого к договорным обязательствам, а также в проекте Конвенции ЕЭС о единообразном ре1улировании коллизий законов в области трудовых отношений.
Под законом места работы (lex loci laboris) понимается закон страны места нахождения предприятия, где работает трудящийся.
В отдельных специальных случаях под lex loci laboris понимается закон страны места нахождения правления предприятия, закон флага судна и др. Иногда, в случае командирования работника в другую страну для выполнения тех или иных трудовых заданий применяется и принцип закона страны учреждения, командировавшего работника (lex loci delegationis).
В отношении специальных ситуаций, когда работа выполняется в нескольких странах, например в случае с работником международного транспорта (воздушного, речного, автомобильного, железнодорожного), применяются дополнительные коллизионные привязки. Так, например, австрийский Закон о международном частном праве предусматривает, что в случае, когда работник обычно выполняет свою работу более чем в одной стране или когда он не имеет обычного места работы, применяется закон страны, в которой наниматель имеет обычное место нахождения или в которой преимущественно осуществляется его деятельность.
На территории РФ действует единый порядок лицензирования деятельности, связанный с трудоустройством российских граждан за границей. Такая деятельность может осуществляться только российскими юридическими лицами. Взимание платы с граждан РФ за трудоустройство за границей не допускается (пост. Совета Министров РФ от 8 июня 1993 г. об упорядочении деятельности, связанной с трудоустройством граждан Российской федерации за границей).
Условия труда и временного пребывания российских граждан, предусмотренные такими контрактами, не должны быть хуже условий, предусматриваемых контрактами с иностранцами—гражданами других государств. В каждом случае они не должны нарушать императивные, обязательные нормы законодательства этих стран.
Постоянно проживающий за границей российский гражданин может поступить по договору найма на работу в какое-либо иностранное учреждение или к предпринимателю. Условия труда такого гражданина будут определяться законодательством о труде страны пребывания. Сам факт российского гражданства не влечет за собой применения норм нашего трудового права.