Как определить сумму выплат за расчетный период

После того как вы определили расчетный период, необходимо рассчитать сумму выплат работнику за этот период.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в организации, независимо от источников этих выплат (ñò. 139 ÒÊ ÐÔ).

Конкретный перечень этих выплат установлен пунктом 2 Положения об особенностях исчисления среднего заработка. Так, для расчета среднего заработка следует учитывать:

заработную плату, начисленную работникам по тарифным ставкам, должностным окладам, по сдельным расценкам, в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг);

заработную плату, выданную в неденежной форме;

комиссионное вознаграждение;

гонорар работников редакций газет, журналов, иных средств массовой информации, искусства, состоящих в списочном составе организации;

разницу в должностных окладах работников, перешедших на нижеоплачиваемую работу (должность);

надбавки и доплаты (за классность, квалификационный разряд, выслугу лет, совмещение профессий и т.п.);

компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда (обусловленные районным регулированием, доплаты за работу во вредных и тяжелых условиях труда, в ночное время, при многосменном режиме, в выходные и праздничные дни и сверхурочно);

премии и вознаграждения (в том числе годовые и за выслугу лет);

другие выплаты, предусмотренные системой оплаты труда.

Необходимо особо отметить, что какие-либо денежные средства, выданные работникам не в качестве вознаграждения за труд (дивиденды по акциям, проценты по вкладам, страховые выплаты, материальная помощь, кредиты и др.), при исчислении среднего заработка не учитываются.

Пример

Работник ООО "Пассив" С.С. Петров 3 декабря 2003 года проходил медицинское обследование. Оклад Петрова - 5000 руб.

В расчетный период включаются декабрь 2002 года и январь-ноябрь 2003 года. Предположим, что расчетный период Петров отработал полностью.

Петрову была начислена доплата за работу в праздничные дни в мае 2003 года в сумме 1500 руб.

Кроме того, в августе 2003 года Петрову была выдана материальная помощь в связи с тяжелым материальным положением в сумме 3000 руб.

Сумма выплат Петрову за расчетный период, учитываемая при оплате дня прохождения медицинского обследования, составит:

(5000 ðóá. õ 12 ìåñ.) + 1500 ðóá. = 61 500 ðóá.

Если работнику выплачиваются районные коэффициенты (например, за работу в районах Крайнего Севера), то они также прибавляются к сумме выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка.

Пример

ООО "Пассив" находится в Хабаровском крае.

Месячный оклад работника А.Н. Иванова - 2000 руб. Районный коэффициент для местности, где расположено ООО "Пассив", - 1,2.

Иванов 23 декабря 2003 года проходил медицинский осмотр. В расчетный период включаются декабрь 2002 года и январь-ноябрь 2003 года. Предположим, что расчетный период Иванов отработал полностью.

Сумма выплат Иванову, учитываемая при оплате дня прохождения медицинского осмотра, составит:

(2000 ðóá. õ 12 ìåñ.) õ 1,2 = 28 800 ðóá.