Как определить средний дневной заработок и сумму,причитающуюся к выплате работнику

Средний дневной заработок рассчитывается так:

┌──────────────────┐ ┌──────────────────┐ ┌──────────────────┐

│Сумма выплат, на-│ : │Количество отрабо-│ = │ Средний дневной │

│численных работни-│ │танных дней в рас-│ │ заработок │

│ку в расчетном пе-│ │четном периоде │ │ │

│риоде, включая │ │ │ │ │

│премии и вознаг-│ │ │ │ │

│раждения │ │ │ │ │

└──────────────────┘ └──────────────────┘ └──────────────────┘

Сумма, причитающаяся к выплате работнику, рассчитывается так:

┌──────────────────┐ ┌──────────────────┐ ┌──────────────────┐

│ Средний дневной │ х │Количество дней,│ = │Сумма, причитающа-│

│ заработок │ │за которое работ-│ │яся к выплате │

│ │ │нику выплачивается│ │ │

│ │ │средний дневной│ │ │

│ │ │заработок │ │ │

└──────────────────┘ └──────────────────┘ └──────────────────┘

Пример

Работник ЗАО "Актив" А.В. Петров с 16 по 20 декабря 2009 года (5 дней) находился в служебной командировке.

Оклад Петрова - 5000 руб. Кроме того, в январе, марте и июне 2009 года Петров получил премии (по 1000 руб. каждая), предусмотренные Положением о премировании.

В расчетный период для исчисления среднего заработка войдут декабрь 2008 года и январь-ноябрь 2009 года. Предположим, что Петров расчетный период отработал полностью.

Общее количество рабочих дней в расчетном периоде - 249.

Общая сумма выплат Петрову за расчетный период составит:

(5000 ðóá. õ 12 ìåñ.) + 3000 ðóá. = 63 000 ðóá.

Средний дневной заработок Петрова за расчетный период будет равен:

63 000 ðóá. : 249 äí. = 253,01 ðóá.

За 5 дней нахождения в командировке Петрову должно быть выплачено:

253,01 ðóá. õ 5 äí. = 1265,05 ðóá.

Как рассчитать средний заработокпри суммированном учете рабочего времени

В непрерывно действующих организациях (например, организациях транспорта) может быть установлен суммированный учет рабочего времени. Этот способ позволяет учитывать общее количество часов, отработанных работником в учетный период (месяц, квартал, полугодие, год).

В данном случае сумма выплат, причитающаяся к вы даче работнику (в тех случаях, когда работнику выплачивается средняя заработная плата), рассчитывается исходя из его среднечасового заработка и количества рабочих часов в периоде, подлежащем оплате.

Пример

В ООО "Пассив" ведется суммированный учет рабочего времени. Учетный период - 1 месяц. В организации 40-часовая рабочая неделя. 16 и 17 декабря 2009 года работник ООО "Пассив" К.Б. Яковлев находился в служебной командировке. Эти дни должны быть оплачены Яковлеву из расчета его среднего заработка.

Месячный оклад Яковлева - 5000 руб. В расчетный период включаются декабрь 2008 года и январь-ноябрь 2009 года.

Количество рабочих часов в расчетном периоде составляет 1984 часа. Заработок по окладу - 60 000 руб. (5000 руб. х 12 мес.).

Среднечасовой заработок Яковлева составит:

60 000 ðóá. : 1984 ÷. = 30,24 ðóá./÷.

Количество рабочих часов в периоде, за который Яковлеву выплачивается средний заработок, составит:

40 ÷. : 5 äí. õ 2 äí. = 16 ÷.

За 2 дня, в течение которых Яковлев был в командировке, ему должно быть выплачено:

30,24 ðóá./÷. õ 16 ÷. = 483,84 ðóá.