Взнос на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний

Взносами на страхование от несчастных случаев облагают выплаты и иные вознаграждения в пользу работников в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, включая договоры, заключенные с иностранными гражданами и лицами без гражданства, независимо от их статуса.

Перечень сумм, облагаемых взносами на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, практически тот же, на который компании ориентируется при уплате страховых взносов в фонды. Его можно найти в статье 20.1 закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ.

Обратите внимание: объектом обложения взносами на травматизм теперь нельзя считать исключительно зарплату сотрудников. Поэтому их придется начислять, например, на материальную помощь (к отпуску или оказанную в иных случаях), на компенсации за неиспользованный отпуск и другие выплаты, не являющиеся зарплатой.

С выплат по гражданско-правовым договорам взносы на травматизм надо начислять только тогда, когда это отражено в договоре. Этим база по взносам на травматизм может отличаться от базы по страховым взносам в ФСС на случай болезни или в связи с материнством.

Предельной базы для расчета взносов на травматизм не установлено. Поэтому если сумма выплат и вознаграждений в пользу работников превысит максимальную сумму, установленную для обычных страховых взносов, начисление обычных страховых взносов прекращается, а взносы на травматизм компания обязана будет платить и дальше.

Перечень выплат, которые не облагаются взносами на травматизм, приведен в статье 20.2 закона N 125-ФЗ. Он практически полностью совпадает с перечнем необлагаемых выплат для обычных страховых взносов (ñò. 9 Закона N 212-ФЗ). А старый перечень необлагаемых выплат по взносам в Фонд социального страхования РФ, утвержденный постановлением Правительства РФ от 7 июля 1999 г. N 765, утратил силу.

Как рассчитать сумму взноса

Сумму взноса, которую нужно заплатить в Фонд социального страхования РФ, определяют исходя из тарифа, установленного для фирмы.

Тарифы страховых взносов утверждают ежегодно.

Например, тарифы на 2011 год установлены Федеральным законом от 8 декабря 2010 года N 331-ФЗ.

Тариф зависит от того, к какой группе (классу) профессионального риска относится фирма.

Все фирмы разделены на 32 класса профессионального риска. Например, организации розничной торговли относятся к I классу, жилищного хозяйства - ко II, электроэнергетики - к III и т.д. Каждому классу установлен свой тариф страховых взносов - от 0,2 до 8,5%.

Полный перечень предприятий с отнесением их к тому или иному классу профессионального риска приведен в Классификации видов экономической деятельности по классам профессионального риска (утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 18 декабря 2006 г. N 857).

Класс профессионального риска определяют в зависимости от основного вида деятельности организации и видов деятельности ее обособленных и самостоятельных структурных подразделений.

Документы, подтверждающие основной вид деятельности и виды деятельности обособленных подразделений, фирма обязана подавать в ФСС России ежегодно (не позднее 15 апреля).

Перечень этих документов, а также условия отнесения подразделений фирмы к самостоятельным структурным единицам установлены приказом Минздравсоцразвития России от 31 января 2006  ода N 55.

Сумму взноса, подлежащую уплате в Фонд социального страхования РФ, определяют так:

┌───────────────────────┐ ┌───────────────────────┐ ┌───────────────┐

│Выплаты, начисленные│ │ │ │Сумма, подлежа-│

│сотрудникам, облагаемые│ х │Тариф страховых взносов│ = │щая уплате в│

│взносом │ │ │ │ФСС России │

└───────────────────────┘ └───────────────────────┘ └───────────────┘

Пример

Месячная заработная плата сотрудников ЗАО "Актив" составляет 900 000 руб. "Актив" занимается производством строительной техники (код по ОКВЭД 29.22.2) и относится к XVII классу профессионального риска. Для этого класса тариф установлен в размере 2,1% от заработной платы.

Ежемесячно бухгалтер "Актива" должен перечислять взнос на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний в сумме:

900 000 ðóá. õ 2,1% = 18 900 ðóá.

Сумма взноса, причитающаяся к уплате, может быть уменьшена:

- на сумму пособий по временной нетрудоспособности, выплачиваемых в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием;

- на сумму оплаты отпуска (сверх ежегодного) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно.