1.3 Трудовое Законодательство Республики Беларусь. Нормативные правовые акты по охране труда. Система стандартов безопасности труда. Коллективный и трудовой договор.

Законодательство в области охраны труда является важным элементом правового обеспечения социально-экономических отношений в обществе и создания здоровых и безопасных условий труда для работающих членов общества.

Систему законодательных актов, регулирующих вопросы охраны труда в республике, составляют Конституция Республики Беларусь, Трудовой кодекс Республики Беларусь, Законы Республики Беларусь «Об основах государственного социального страхования», «О пенсионном обеспечении», «О санитарно-эпидемическом благополучии населения», «Об оценке соответствия требованиям технических нормативных актов в области технического нормирования и стандартизации», «О пожарной безопасности», «О промышленной безопасности опасных производственных объектов», «О радиационной безопасности населения», «О здравоохранении», «О предприятиях» и др.

Деятельность по охране труда, помимо законов, регулируется директивными документами - декретами, указами и распоряжениями Президента страны, а также постановлениями и распоряжениями Правительства Республики Беларусь.

Основным законодательным актом, регулирующим отношения в области охраны труда между работниками и нанимателями, является Трудовой кодекс Республики Беларусь. Он устанавливает основные принципы организации охраны труда, определяет обязанности нанимателей и работников по обеспечению здоровых и безопасных условий труда, регулирует другие вопросы, связанные с установлением и защитой трудовых прав работников.

Основные направления техники безопасности, гигиены труда, производственной санитарии и пожарной профилактики также регламентируются межгосударственными и государственными нормативными правовыми актами, техническими нормативными правовыми документами государственных органов надзора и контроля, отраслевыми нормативными правовыми актами министерств и других республиканских органов государственного управления, объединений и учреждений, локальными нормативными правовыми актами. Действующие в Республике Беларусь правила, нормы, стандарты и другие нормативные акты по охране труда сведены в Государственный реестр.

К нормативным актам по охране труда относятся:

1. Правила по охране труда, которые подразделяются на единые для всех отраслей и отраслевые, утверждаются с участием профсоюзов и являются обязательными для нанимателей.

2. Стандарты системы стандартов безопасности труда (ССБТ), разрабатываемые в целях совершенствования охраны труда. В стандартизации заложена основа и перспектива оптимизации промышленного оборудования и технологических процессов, решения дальнейших задач по улучшению условий труда.

Структура ССБТ разработана с учетом направлений, по которым классифицированы объекты стандартизации. В систему стандартов безопасности труда входят: 0 - организационно-методические стандарты; 1 - стандарты требований и норм по видам опасных и вредных производственных факторов; 2 - стандарты требований безопасности к производственному оборудованию; 3 - стандарты требований безопасности к производственным процессам; 4 - стандарты требований к средствам защиты работающих; 5-9 — резерв.

3. Строительные нормы и правила (СНиП).

4. Санитарные правила и нормы (СанПиН), гигиенические нормативы.

5. Правила устройства и безопасной эксплуатации, правила безопасности.

6. Локальные нормативные акты для конкретного нанимателя, к которым относятся инструкции по охране труда, коллективные и трудовые договоры, соглашения и др.

Инструкции по охране трудавключают требования, направленные на безопасное выполнение соответствующих работ. Порядок разработки, согласования и утверждения инструкций по охране труда утвержден Постановлением Госкомтруда Республики Беларусь от 14.07.1994 г. № 82.

Коллективный договор - это локальный нормативный акт, регулирующий трудовые и социально-экономические отношения между нанимателем и работниками, интересы которых выражают профсоюзы или выборный орган. Они заключаются на один – три года и включают положения о создании здоровых и безопасных условий труда, улучшении здоровья, гарантиях медицинского страхования членов трудового коллектива и их семей, охране окружающей среды, регулировании внутреннего трудового распорядка и дисциплины труда, ответственности нанимателя за вред, причиненный здоровью работников.

Трудовой договор - это соглашение между работником и нанимателем, в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок.