Варіант №1

1. Охарактеризувати причини виникнення держави. Проаналізувати теорії виникнення держави.

2. Систематизувати нормативно-правові акти, що регулюють трудові правовідносини.

3. Розтлумачити зміст наступних понять і термінів: юридичне об’єктивне право, суб’єкт правопорушення, референдум, право володіння річчю, строковий трудовий договір.

4. Дати правовий аналіз наведеної життєвої ситуації, обґрунтувати відповіді на поставлені запитання з посиланням на нормативно-правові акти.

До суду звернувся оператор котельні Антонов, працюючий змінами. Колективним договором підприємства, де він працює, передбачено оплату за роботу в нічний час у підвищеному розмірі - 10% тарифної ставки за кожну годину роботи в цей час. Антонов вважає ці умови колективного договору такими, що погіршують станробітників порівняно з чинним законодавством, і вимагає визнати їх недійсними.

Чи правомірні вимоги Антонова? Вирішить справу. Як розраховується оплата праці за роботу в нічний час? Що таке колективний договір і яке його значення?

Література:

1. Конституція України: Прийнята на п’ятій сесії Верховної Ради України 28 вересня 1996 р.-К.,2007.

2. Кодекс законів про працю України. Станом на 11.05.2007.-К.,2007.

3. Цивільний кодекс України. Прийнятий 16 січня 2003р.-К., 2006.

4. Правознавство: Підручник /За ред. В.В.Копєйчикова, А.М.Колодія.-К., 2006.-С.14,19-21,326-328.

5. Основы правоведения Украины: Учебное пособие / Кивалов С.В., Музыченко П.П., Крестовская Н.Н., Крыжановский А.Ф.-Х.,2007.-С.12-16,330-331.

6. Государство и право Украины /под ред. И.Н.Пахомова.- Х.,2005.-С.7-8.

7. Основи трудового права України / за ред. П.Д.Пилипенка.-Львів,2004.-С.42-49.

8. Трудове право України: Академічний курс / за ред. П.Д.Пилипенка.-К.,2004.-С. 98-118.

ВАРІАНТ №2

1. Визначити поняття держави, її ознаки та функції.

2. Охарактеризувати трудові правовідносини : особливості, види, підстави виникнення.

3. Розтлумачити зміст наступних понять і термінів: юридичне об’єктивне право, закони, вибори, право власності, вихідна допомога.

4. Дати правовий аналіз наведеної життєвої ситуації, обґрунтувати відповіді на поставлені запитання з посиланням на нормативно-правові акти.

Інженер Бабинець був запрошений на роботу до конструкторського бюро за переводом з іншого підприємства. Але, коли він звільнився і прибув для працевлаштування до КБ, йому було відмовлено в прийомі на роботу.

Чи правомірні дії адміністрації конструкторського бюро? Як повинен діяти Бабинець? Поясніть, що таке перевід на іншу роботу та як він здійснюється?

Література:

1. Конституція України: Прийнята на п’ятій сесії Верховної Ради України 28 вересня 1996 р. (Із змінами, що вступили в дію з 1.01.2006 р.).-К.,2007.

2. Кодекс законів про працю України. Станом на 11.05.2007.-К.,2007.

3. Цивільний кодекс України. Прийнятий 16 січня 2003р.-К., 2006.

4. Правознавство: Підручник /За ред. В.В.Копєйчикова, А.М.Колодія.-К., 2006.-С.44-48,51-58,333-334.

5. Основы правоведения Украины: Учебное пособие / Кивалов С.В., Музыченко П.П., Крестовская Н.Н., Крыжановский А.Ф.-Х.,2007.-С.18-19,29-31,333-334.

6. Государство и право Украины /под ред. И.Н.Пахомова.- Х.,2005.-С.5-7,9,247-248.

7. Основи трудового права України / за ред. П.Д.Пилипенка.-Львів,2004.-С.30-33.

8. Трудове право України: Академічний курс / за ред. П.Д.Пилипенка.-К.,2004.-С.58-65.