Варіант №3

1. Розкрити сутність та форми держави (форми правління, форми державного устрою, форми державно-правового режиму). Навести приклади сучасних держав із різними формами держави.

2. Охарактеризувати суб’єкти трудового права, їх правовий статус.

3. Розтлумачити зміст наступних понять і термінів: кодифікація, юридична відповідальність, цивільна правоздатність, таємність голосування, спадщина.

4. Дати правовий аналіз наведеної життєвої ситуації, обґрунтувати відповіді на поставлені запитання з посиланням на нормативно-правові акти.

Молодий спеціаліст Ніколаєв після закінчення університету за фахом "економіст" був прийнятий на роботу до планово-економічного відділу судноремонтного заводу. У наказі про його прийом на роботу Ніколаєву було встановлено випробувальний термін 3 місяці. Після закінчення цього терміну економіста Ніколаєва було звільнено на підставі невідповідності займаємої посаді.

Чи відповідають дії адміністрації вимогам законодавства? Який порядок встановлення та проходження випробувального строку при прийомі на роботу за трудовим договором ?

Література:

1. Конституція України: Прийнята на п’ятій сесії Верховної Ради України 28 вересня 1996 р. (Із змінами, що вступили в дію з 1.01.2006 р.).-К.,2007.

2. Кодекс законів про працю України. Станом на 11.05.2007.-К.,2007.

3. Цивільний кодекс України. Прийнятий 16 січня 2003р.-К., 2006.

4. Правознавство: Підручник /За ред. В.В.Копєйчикова, А.М.Колодія.-К., 2006.-С.58-64,330-332.

5. Основы правоведения Украины: Учебное пособие / Кивалов С.В., Музыченко П.П., Крестовская Н.Н., Крыжановский А.Ф.-Х.,2007.-С.20,32-40,331-332.

6. Государство и право Украины /под ред. И.Н.Пахомова.- Х.,2005.-С.9-12,244-247.

7. Основи трудового права України / за ред. П.Д.Пилипенка.-Львів,2004.-С.34-41.

8. Трудове право України: Академічний курс / за ред. П.Д.Пилипенка.-К.,2004.-С.65-87.

Варіант №4

1. Вказати ознаки правової держави і громадянського суспільства. Які основні напрямки формування громадянського суспільства і правової держави в Україні?

2. Визначити поняття колективного договору, порядок його укладання, зміст та контроль за виконанням.

3. Розтлумачити зміст наступних понять і термінів: соціальні норми, правовідносини, Конституція України, майнові відносини, переведення на іншу роботу.

4. Дати правовий аналіз наведеної життєвої ситуації, обґрунтувати відповіді на поставлені запитання з посиланням на нормативно-правові акти.

На підприємстві у зв'язку зі змінами в організації виробництва і праці відбулося скорочення штатів. Необхідно скоротити у технічному відділі 1 штатну одиницю.

Хто з працівників має переважне право залишитися на роботі: ведучий інженер або інженер, який має двох утриманців? Проаналізувати основні положення ст.42 КЗпП.

Література:

1. Конституція України: Прийнята на п’ятій сесії Верховної Ради України 28 вересня 1996 р. (Із змінами, що вступили в дію з 1.01.2006 р.).-К.,2007.

2. Кодекс законів про працю України. Станом на 11.05.2007.-К.,2007.

3. Цивільний кодекс України. Прийнятий 16 січня 2003р.-К., 2006.

4. Правознавство: Підручник /За ред. В.В.Копєйчикова, А.М.Колодія.-К., 2006.-С.76-105,334-335.

5. Основы правоведения Украины: Учебное пособие / Кивалов С.В., Музыченко П.П., Крестовская Н.Н., Крыжановский А.Ф.-Х.,2007.-С.44-47,52-53,334-335.

6. Государство и право Украины /под ред. И.Н.Пахомова.- Х.,2005.-С.248-250

7. Основи трудового права України / за ред. П.Д.Пилипенка.-Львів,2004.-С.50-61.

8. Трудове право України: Академічний курс / за ред. П.Д.Пилипенка.-К.,2004.-С.126-152.