1. Загальні положення

Виробнича практика студентів є невід’ємною складовою частиною навчального процесу з підготовки молодших лікарів ветеринарної медицини в університеті.

Метою практики є поглиблення та закріплення теоретичних знань, отриманих студентами в процесі вивчення певного циклу теоретичних дисциплін зі спеціальності, відпрацювання вмінь і навичок безпосередньо в установі, організації, на підприємстві з виробничим процесом і технологічним циклом виробництва, а також збір матеріалу для виконання дипломних, курсових проектів.

У період практики студенти знайомляться з організацією і економікою підприємств різних форм власності, їх виробництвом, засвоюють безпеку життєдіяльності та раціональне використання ресурсів сільськогосподарського виробництва.

На базі отриманих в університеті знань на виробничій практиці у студентів формуються професійні уміння і навички у відповідності з кваліфікаційною характеристикою молодшого лікаря ветеринарної медицини:

• визначення статусу здорової та хворої тварини; розробка і здійснення заходів з діагностики, лікування та профілактики незаразних і заразних хвороб;

• здійснення контролю за випуском і реалізацією доброякісних у ветеринарно-санітарному відношенні, екологічно чистих харчових продуктів і сировини тваринного і рослинного походження, за переміщенням, експортом та імпортом тваринної сировини і продукції тваринного походження, за якістю виробництва лікувальних, профілактичних засобів та кормових добавок;

• використання сучасних досягнень ветеринарної науки та передового досвіду;

• охорона території України від занесення заразних хвороб з території інших держав;

• проведення радіологічного, токсикологічного контролю продуктів тваринного і рослинного походження на ринках, м’ясокомбінатах, холодильниках та базах заготівлі, зберігання і реалізації продуктів;

– здійснення заходів з профілактики виробничого травматизму і професійних захворювань, захист населення від хвороб, спільних для людей і тварин.

2. Організація та керівництво практикою

2.1. Практика студентів проводиться в державних і приватних установах та організаціях ветеринарної медицини (лікарнях, лабораторіях), державних управліннях та сільськогосподарських підприємствах різних форм власності, з якими університет уклав договір за визначеною формою.

2.2. Студенти можуть самостійно підбирати для себе підприємство для проходження виробничої практики і пропонувати його для використання з дозволу відповідних кафедр.

2.3. Розподіл студентів на практику проводиться деканатом з урахуванням замовлень на підготовку спеціалістів та їх майбутнього місця роботи після закінчення навчання.

2.4. Керівник практики від кафедри університету:

– забезпечує проведення всіх організаційних заходів перед від’їздом студентів на практику: інструктаж про порядок проходження практики, та з техніки безпеки, надання студентам-практикантам програми, індивідуальних завдань, тем курсових робіт;

– повідомляє студентам про систему звітності за практику: письмовий звіт, щоденник, індивідуальні завдання тощо;

– у тісному контакті з керівником від бази практики забезпечує високу якість її проходження згідно з програмою;

– контролює забезпечення нормальних умов праці і побуту студентів та проведення з ними обов’язкових інструктажів з охорони праці і техніки безпеки;

– контролює виконання студентами-практикантами правил внутрішнього трудового розпорядку;

– перевіряє щоденники, робочі зошити і звіти за практику;

– у складі комісії приймає заліки з практики;

– подає заступнику декана з практичної підготовки письмовий звіт про керівництво практикою із зауваженнями і пропозиціями щодо покращення виробничої практики студентів.

2.5. Головні державні інспектори ветеринарної медицини районів разом з керівниками від лікарні (господарства) та університету несуть відповідальність за організацію, якість та результати практики студентів і у відповідності з договором зобов’язані:

– прийняти студентів на практику згідно договору і календарного плану;

– призначити наказом кваліфікованих спеціалістів підприємств для керівництва практикою;

– ознайомитися з програмою практики та створити необхідні умови для виконання її студентами, не допускати використання студентів на посадах та роботах, які не відповідають програмі практики та майбутній спеціальності;

– забезпечити студентам умови безпечної роботи на кожному робочому місці, проводити обов’язкові інструктажі з охорони праці (вступний та на робочому місці), у разі потреби навчити студентів-практикантів безпечних методів праці, забезпечити спецодягом, запобіжними засобами, лікувально-профілактичним обслуговуванням за нормами, встановленими для штатних працівників;

– надати студентам-практикантам можливість користування кабінетами, лабораторіями, обладнанням та документацією, необхідними для виконання програми практики;

– виділити студентам дні для оформлення документів за практику;

– забезпечити облік виходів на роботу студентів-практикантів;

– про всі порушення трудової дисципліни, внутрішнього розпорядку та інші порушення повідомляти в університет;

– після закінчення практики дати характеристику на кожного студента-практиканта, де вказати рівень виконання програми практики, якість підготовленого ним звіту, оцінити звіт, завірити звіт та щоденник печаткою.

2.6. Студенти при проходженні виробничої практики зобов’язані:

– до початку практики одержати у керівника практики від університету консультацію щодо проходження практики та оформлення усіх необхідних документів, уважно ознайомитися з програмою практики;

– своєчасно прибути на базу практики;

– разом з керівником від бази практики скласти план-графік роботи на весь період практики у відповідності з даною програмою та виробничими можливостями бази практики;

– у повному обсязі виконувати усі завдання, передбачені програмою практики і вказівками її керівників;

– вивчити і суворо дотримуватися правил охорони праці, техніки безпеки і виробничої санітарії;

– дотримуватися діючих на базі практики правил внутрішнього розпорядку;

– нести відповідальність за виконану роботу;

– своєчасно скласти звіт за результатами виробничої практики.