- •Лекція 5 Документація з кадрово-контрактних питань та довідково-інформаційні документи
- •1. Резюме. Автобіографія.
- •Взірець хронологічного резюме: резюме ірина борисенко
- •Взірець функціонального резюме: резюме сергій пархоменко
- •Взірець автобіографії:
- •2. Характеристика. Рекомендаційний лист.
- •Взірець характеристики:
- •Взірець рекомендаційного листа:
- •3. Заява, види заяв.
- •Заяви з кадрових питань
- •Взірець складної заяви про зарахування на роботу з візою і резолюцією:
- •Взірець простої внутрішньої заяви:
- •Взірець групового наказу:
- •6. Трудовий договір. Контракт. Трудова угода.
- •Запам'ятайте!
- •4. Права і обов'язки Роботодавця
- •5. Робочий час
- •6. Оплата праці та соціально-побутове забезпечення працівника
- •7. Конфіденційність. Збереження комерційної таємниці
- •8. Відповідальність сторін, вирішення спорів
- •9. Зміни, припинення та розірвання Договору
- •10. Термін дії та інші умови контракту
- •11. Реквізити Сторін
- •Взірець-формуляр трудової угоди: трудова угода
- •1. Предмет договору
- •2.Розмір і порядок оплати
- •7. Візитна картка.
- •Шевчук Світлана Володимирівна
- •«Дивослово» мостепан Ольга Леонідівна
- •8. Прес-реліз.
- •Вимоги до оформлення прес-релізу
- •Взірець прес-релізу. Прес-реліз
- •«Освіта країною» - навчання по-європейськи
- •9. Звіт.
- •Взірець звіту:
- •Науково-дослідна діяльність
- •Вийшли друком такі матеріали:
- •Організаційно-виховна робота
- •10. Довідка.
- •Взірець довідки:
- •11. Службова записка.
- •Взірець доповідної записки:
- •Взірець рапорту з резолюцією:
- •Взірець пояснювальної записки:
- •12. Протокол. Витяг з протоколу.
- •Запам'ятайте!
- •Взірець протоколу: протокол № 5
- •Взірець витягу з протоколу:
- •Витяг з протоколу № 11
2.Розмір і порядок оплати
2.1. За виконану роботу Замовник сплачує Виконавцю винагороду у розмірі _________грн. за домовленістю.
2.2. Оплата виконується не пізніше _____________з дня прийняття Замовником роботи за актом.
3. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ СТОРІН
3.1. Сторони несуть матеріальну відповідальність за невиконання або неналежне виконання покладених на них зобов'язань згідно з чинним законодавством.
4. ДОСТРОКОВЕ РОЗІРВАННЯ ДОГОВОРУ
4.1. Договір може бути розірвано за погодженням сторін
4.2. У разі порушення однією зі сторін зобов'язань за договором інша сторона має право розірвати договір в односторонньому порядку.
5. ІНШІ УМОВИ
5.1. Усі суперечки з приводу цього договору розглядаються у порядку, передбаченому чинним законодавством.
6. ТЕРМІН ДОГОВОРУ
6.1. Термін дії договору з _________________ до _________________________
6.2. За угодою сторін та відсутності взаємних претензій договір може бути продовжено на термін___________________________________________________
7. ЮРИДИЧНІ АДРЕСИ І РЕКВІЗИТИ СТОРІН
Замовник: Виконавець:
___________________________________ ______________________________
назва підприємства, установи, організації посада, прізвище, ім'я по батькові
Р/р_______________________________ паспорт: серія______№_____
МФО________Код ЗКПО__________ виданий______________________
Адреса ______________________
_________________________________ ідентифікаційний код___________
посада керівника, прізвище, ініціали _____________________________
_________________________________ _____________________________
(підпис) (підпис)
м.п.
7. Візитна картка.
Нині важко уявити собі ділову людину, яка б не мала візитної картки. Візитна картка - картка для вручення під час знайомства та візиту; документ, який має певний стандарт і містить достовірну, достатню інформацію про її власника. Зазвичай таку картку виготовляють з білого тонкого матового картону (розмір 5 х9 см), на якому друкарським способом чітко зазначено прізвище, ім'я та іншу інформацію (назву організації, посаду, адресу, телефони, номер електронної пошти тощо), яку особа хоче про себе повідомити. Шрифт має бути таким, щоб добре читався, інформація подається стисло, але зрозуміло; картка повинна мати стандартний розмір. Візитні картки мають давнє походження: документальне підтвердження їх появи виявлено в Німеччині під 1786 роком, пізніше вони поширилися в Європі, де і склалися правила користування ними. Візитними картками обмінюються відразу ж після того, як особи були представлені одна одній. Карту беруть вказівним та великим пальцями лівої або правої руки, ознайомлюються з текстом і ховають, але у жодному разі не можна згинати її, робити помітки.
Світова практика має досвід використання візитних карток, які різняться за функційним призначенням. Найбільш поширені такі:
1. Стандартна картка містить назву установи, прізвище, ім'я, по батькові (друкують великими літерами), посаду, службову адресу, телефон (іноді стільниковий), використовується під час знайомства, що передбачає подальші стосунки.
Національний педагогічний
університет імені М. П. Драгоманова