10. Термін дії та інші умови контракту

10.1. Договір набирає чинності з моменту його підписання Сторонами і діє до його припинення. Положення договору, що стосуються захисту конфіденційної інформації (п. 7 Договору), зберігають свою чинність також протягом 5 років після припинення цього Договору.

10.2. Умови цього Договору можуть бути змінені тільки за згодою сто­рін у письмовій формі.

10.3. Цей Договір укладений в двох примірниках, які зберігаються у кожної зі сторін і мають однакову юридичну силу.

10.4. У всіх інших питаннях, не врегульованих цим Договором, сторони керуються чинним законодавством України.

11. Реквізити Сторін

11.1. Відомості про роботодавця: 11.2. Відомості про працівника:

Товариство з обмеженою відпові- ____________________________

дальністю Адреса:______________________

Адреса:_____________________ Контактний телефон:___________

КодЄДРПОУ_________________ Службовий телефон: __________

Розрахунковий рахунок № _ у___ Паспорт: серія___№___,виданий

МФО___________ ____________________________

«__»_______________Р-

Ідентифікаційний код__________

Роботодавець Працівник

Директор____________________ ______________________________

М.П.

Трудова угода - це документ, яким регламентуються стосунки між установою і позаштатним працівником, коли в організації бракує фахівців з певної галузі.

Трудова угода, укладена зі штатним працівником, визначає коло його доручень, які виходять за межі безпосередніх службових обов'язків.

Реквізити:

1. Назва виду документа.

2. Заголовок.

3. Місце укладання.

4. Дата.

5. Текст з переліком повноважень і зобов'язань сторін.

6. Юридичні адреси сторін.

7. Підписи.

8. Печатка установи.

Трудова угода укладається у двох примірниках, один з яких пере­дається виконавцеві, а другий зберігається в організації.

Взірець-формуляр трудової угоди: трудова угода

м. Київ «___» ___________ 20 ____ р.

___________________________________________________ надалі - Замовник

назва підприємства, установи, організації

в особі ____________________________________________________________

посада, прізвище, ім'я по батькові

________________________________, що діє на підставі статуту (довіреності),

з однієї сторони, і ___________________________________що далі йменується

Виконавець, з іншої сторони, уклали цей договір про таке:

1. Предмет договору

1.1. Замовник доручає, а Виконавець бере на себе зобов'язання вико­нати такі роботи (надати послуги)__________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________ в строк з _______________ до _____________ 20 р.

Виконавець виконує роботу на свій ризик, самостійно організовує вико­нання роботи, не підлягає під дію правил внутрішнього трудового роз­порядку, не має права на одержання допомоги із соціального страху­вання, не сплачує страхові внески на загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням.

1.2. Замовник забезпечує Виконавця усім необхідним для виконання роботи, передбаченої цим договором.

1.3. Замовник зобов'язаний своєчасно прийняти й оплатити виконану Виконавцем роботу.