Тема 7. Программирование расчетов по начислению процентов по банковским вкладам

Необходимо автоматизировать процесс расчета суммы вклада с начисленным процентом, используя VBA. Для хранения исходных данных использовать таблицы СУБД в MS Access. В качестве интерфейса использовать формы MS Excel и (или) загрузку данных из рабочего листа MS Excel. Результаты, округленные до 2-х знаков после запятой, выгрузить в рабочий лист MS Excel.

		Сумма вклада (тыс. руб.)
№ лицевого счета	Вид вклада	остаток входящий	Приход	Расход	остаток исходящий		остаток вклада с начисленным %
1	2	3	4	5	6		7
S3445	Срочный	45		3
F7654	Праздничный	54	6
R5467	До востребования	76	5	9
S8976	Срочный	53
R3484	До востребования	15	12	3
S7664	Срочный	4	5	5
	Итого:

Примечание 1. Для вычисления гр.7 использовать следующие процентные ставки: до востребования – 2%, праздничный – 5%, срочный – 3%.

1. Выдать номера лицевых счетов, которые имеют исходящий остаток больше 50 тыс. руб.

2. Подсчитать по срочному виду вклада сумму с начисленным процентом, если сумма расхода по данному вкладу меньше 5 тыс. руб.

3. Построить гистограмму изменения суммы вкладов (данные граф 2, 6 и 7).

Тема 8. Программирование расчетов по начислению заработной платы

Необходимо автоматизировать процесс начисления заработной платы сотрудникам малого предприятия с использованием VBA. Для хранения исходных данных использовать таблицы СУБД MS Access. В качестве интерфейса использовать формы MS Excel и (или) загрузку данных из рабочего листа MS Excel. Результаты выгрузить в рабочий лист MS Excel.

Номер п/п	Ф. И. О.	Дата поступления на работу по трудовой книжке	Стаж работы	Зарплата (руб.)	Надбавка (руб.)	Премия (руб.)	Всего начислено (руб.)
1	2	3	4	5	6	7	8
1	Муров А.А.	10.04.2002		13000
2	Унтура О.И.	12.06.2006		12500
3	Дискин Г.Т.	02.03.1981		12000
4	Попова С.А.	17.02.2012		11500
5	Скатт О.И.	15.01.2010		10000
	Итого

Примечание 1. Стаж работы считать на текущую дату, результат округлить до целого.

Примечание 2. Надбавка вычисляется следующим образом: 0, если стаж работы меньше 5 лет, 5% от зарплаты, если стаж работы от 5 до 10 лет,10% от зарплаты, если стаж работы больше 10 лет.

Примечание 3. Размер премии равняется 20% от суммы граф 5 и 6.

1. Выдать список сотрудников со стажем работы от 5 до 10 лет и с зарплатой меньше 11000руб.

2. Определить количество сотрудников, у которых либо зарплата больше 10000 руб., либо стаж работы больше 5 лет.

3. Построить гистограмму начисления зарплаты по сотрудникам (графы 5, 8 и 2) и круговую диаграмму начисления размера премии