11.Основним законом, що гарантує права громадян на безпечні й нешкідливі умови праці є

+ Конституція України

- закон України про охорону праці

- кодекс законів про працю

- директиви ЄС з охорони праці

12.В якому році був прийнятий Закон України "Про охорону праці"

+ 14 жовтня 1992 році

- 28 червня 1996 року

- 28 липня 1996 року

- 16 серпня 1990 року

13.Виробнича санітарія це

+ система організаційних заходів і технічних засобів, що запобігають дії на працюючих шкідливих виробничих факторів

- захист людини від шкідливих факторів

- система захисту людини від технічних засобів

- запобігання дії на працюючих шкідливих виробничих факторів

14.Катастрофою називається

+ несподіване лихо, подія, що спричиняє тяжкі наслідки, руйнування

- пошкодження, вихід з ладу машин, агрегатів, що створюють забруднення довкілля

- пошкодження анатомічної цілісності організму

- надзвичайних ситуацій, що створює небезпеку для життя людей, забруднення довкілля

15.Трудовий договір – це

+ угода між працівником і роботодавцем, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з дотриманням внутрішнього трудового розпорядку та вимог безпеки, а роботодавець зобов'язується виплачувати працівнику заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством і угодою сторін

- угода між працівником і роботодавцем, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою

- усна угода між працівником і роботодавцем за яким роботодавець зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату

- такого договору не існує

16.Державні нормативні акти про охорону праці це

+ правила, стандарти, норми, положення, інструкції та інші документи, яким надано чинність правових норм, обов'язкових для виконання.

- правила та інструкції з охорони праці які розробленні відповідно до чинного законодавства

- нормативні документи які регламентують діяльність служби охорони праці на підприємстві

- положення про діяльність підприємства розроблені службою охорони праці

17.Державний міжгалузевий нормативний акт про охорону праці це

+ ДНАОП загальнодержавного користування, дія якого поширюється на всі підприємства, установи, організації народного господарства України незалежно від їх відомчої (галузевої) належності та форм власності.

- ДНАОП загальнодержавного користування, дія якого поширюється на всі підприємства, установи, організації народного господарства України.

- правила, стандарти, норми, положення, інструкції та інші документи, яким надано чинність правових норм, обов'язкових для виконання.

- акт, дія якого поширюється на підприємства, установи і організації незалежно від форм власності, що відносяться до певної галузі.

18.Державний галузевий нормативний акт про охорону праці це

+ акт, дія якого поширюється на підприємства, установи і організації незалежно від форм власності, що відносяться до певної галузі.

- правила, стандарти, норми, положення, інструкції та інші документи, яким надано чинність правових норм, обов'язкових для виконання.

- нормативні документи які регламентують діяльність служби охорони праці на підприємстві

- положення про діяльність підприємства розроблені службою охорони праці

19.Органи державного нагляду за охороною діють відповідно до положень, затверджених

+ Кабінетом Міністрів України

- Органами місцевого самоврядування

- Генеральним прокурором України

- Міністерством надзвичайних ситуацій

20.Дисциплінарна відповідальність полягає в

+ накладанні дисциплінарних стягнень

- накладанні грошового штрафу

- кримінальній відповідальності

- матеріальній відповідальності

21.Адміністративна відповідальність накладається на посадових осіб, винних в порушеннях законодавства про охорону праці у вигляді

+ грошового штрафу

- догани

- адміністративного покарання

- позбавлення волі

22.Умови притягнення до адміністративної відповідальності передбачені

+ Кодексом України про адміністративні правопорушення

- Кримінальним кодексом України

- Цивільним кодексом України

- Кодексом законів про працю України

23.Відомчий контроль здійснюють

+ вищі органи керівництва підприємствами (міністерства, Державні комітети, об'єднання підприємств та ін.) та посадові особи держадміністрацій, що відповідають за охорону праці в регіоні

- місцеві державні районні адміністрації

- органи правопорядку

- посадові особи держадміністрацій, що відповідають за охорону праці в регіоні

24.Право накладати дисциплінарні стягнення на працівників має орган

+ який користується правом прийняття на роботу цього працівника

- який слідкує за дотриманням безпеки праці на виробництві

- який здійснює керівництво підприємством

- правильної відповіді немає

25.Управління охороною праці – це

+ підготовка, прийняття та реалізація рішень по здійсненню організаційних, технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів, спрямованих на забезпечення здоров'я та працездатності людини в процесі праці

- комплексна система захисту працівників від шкідливих виробничих факторів

- підготовка та прийняття комплексних рішень з охорони праці

- комплексна система яка спрямована на забезпечення здоров'я та працездатності людини в процесі праці

26.Для перевірки знань посадових осіб і спеціалістів наказом по підприємству створюється комісія

+ очолювана роботодавцем або керівником служби охорони праці;

- очолювана головою профспілкового комітету підприємства;

- очолювана заступником керівника служби охорони праці;

- правильної відповіді немає

27.Працівники, що не пройшли навчання і перевірку знань або при повторній перевірці показали незадовільні знання з питань охорони праці:

+ звільняються з посади, а їх працевлаштування вирішується згідно чинного законодавства;

- сплачують штраф в розмірі, який встановлюється відповідно до чинного законодавства;

- не допускаються до роботи;

- притягуються до кримінальної відповідальності.

28.Головною метою і завданням представників профспілок є

+ захист прав та законних інтересів працівників у сфері охорони праці, надання їм практичної допомоги у вирішенні цих питань

- контроль за діяльністю підприємства

- забезпечення оптимальних режимів праці і відпочинку працюючих

- забезпечення працюючих засобами індивідуального та колективного захисту

29.Перспективне планування розраховується на термін

+ від 2 до 5 років

- на 6 місяців

- на весь період діяльності підприємства

- на 1 рік

30.Поточні плани передбачають

+ реалізацію заходів із покращення умов праці, створення кращих побутових і соціальних умов на виробництві

- реалізацію фінансування заходів у сфері охорони праці

- реалізацію перспективних планів із створення кращих побутових і соціальних умов на виробництві

- реалізацію фінансування оперативних планів з охорони праці

31 березня 1994 р. була прийнята

+ Єдина державна система показників обліку умов і безпеки праці

- Закон України Про охорону праці

- Єдина державну систему обліку нещасних випадків з охорони праці

- Єдину державну систему фінансування служби охорони праці

32.Мета інструктажу навчити працівника: + правильно і безпечно для себе і навколишнього середовища виконувати свої трудові обов'язки

- правильно використовувати технологічне обладнання

- правильно виконувати технологічні операції безпечно для себе і для оточуючих

- правильно оцінювати виробничі завдання