Литература

1. Лукасевич И.Я. Финансовый менеджмент/И.Я. Лукасевич. - М.: Эксмо, 2010. – 587с.

2. Лукасевич И.Я. Инвестиции/И.Я. Лукасевич. - М.: Вузовский учебник: ИНФРА-М, 2011. – 400с.

3. Шапкин А.С. Экономические и финансовые риски. Оценка, управление, портфель инвестиций/А.С. Шапкин. - М.: Дашков и К, 2009. – 589с.

4. Уродовских В.Н. Управление рисками предприятия: учебное пособие./В.Н. Уродовских. -М.: Вузовский учебник: ИНФРА-М. 2010. - 413с.

5. Гранатуров В.М. Экономический риск: сущность, методы измерения, пути снижения: учебное пособие/В.М. Гранатуров. - Дело и сервис, 2003. – 478с.

6. Лукасевич И.Я. Анализ финансовых операций. Методы, модели, техника вычислений/И.Я. Лукасевич. - М.: ЮНИТИ, 2001. – 478с.

7. Пикфорд Дж. Управление рисками / Пер. с англ. - М.: ООО «Вершина», 2004.-289с.

8. Сигел Э.Ф. Практическая бизнес-статистика: Пер с англ. - М.: Издательский дом «Вильяме», 2008.-267с.

9. Качалов Р.М. Управление хозяйственным риском/Р.М. Качалов. - М., 2002. – 479с.

10. Лапуста М.Г., Шаршукова Л.Г. Риски в предпринимательской деятельности. – М: ИНФРА-М, 1998. – 345с.

11. Хохлов НВ. Управление риском: Учебное пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ –ДАНА, 1999. – 367с.

Организация и оплата труда Преподаватель: к.Ф.Н., доцент Яковлева Ольга Константиновна

Всего: 10 часов

лекций: 8 ч.

практические занятия: 2 ч.

Контроль:

зачет;

контрольная работа

Вопросы для подготовки к зачёту

1. Организация систем оплаты труда как производственное и управленческое действие

2. Предмет курса «Организация систем оплаты труда». Место предмета среди других дисциплин

3. Роль заработной платы в системе управления предприятием, организацией

4.Нормирование труда и организация оплаты труда

5.Функции заработной платы

6.Доходы персонала и эффективность производства

7. Формы и системы заработной платы

8. Социальные группы предприятия по источникам и видам доходов

9. Европейские системы оплаты труда

10.Институциональные предпосылки повышения продуктивности и оплаты труда : российские реалии

Темы контрольных работ:

1. Нетрадиционные системы оплаты труда

2. Бригадные системы оплаты труда

3. Паевая система оплаты труда

4. Система комиссионных вознаграждений как форма нетрадиционны\ой системы оплаты труда

5. Ставка трудового вознаграждения как разновидность комиссионной системы труда

6. «Плавающие оклады» в системе оплаты труда

7. Правовое регулирование оплаты труда в РФ

8. Пути оптимизации механизма регулирования оплаты труда

9. Оплата труда руководителя: оценка эффективности различных методов

10. Что такое «управление вознаграждением»?

11. Тарифная система оплаты труда сегодня

12. Оплата труда в здравоохранении РФ

13. Оплата труда госслужащих: современные тенденции

14. Европейские системы оплаты труда

Литература:

Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях М.:Норма, 2007

Жуков А.Л. Регулирование и организация оплаты труда Уч. Пособие.М.2003

Яковлев Р.Я. Оплата труда в организации

Яковлев Р.А. Анализ издержек предприятия на оплату труда и выплаты социального характера НИИ труда, 1997.

Приложение 1

Методические рекомендации по написанию, оформлению и защите курсовых работ (проектов)

Филиал образовательного учреждения высшего образования «САНКТ – ПЕТЕРБУРГСКИЙ ИНСТИТУТ ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСИХ СВЯЗЕЙ, ЭКОНОМИКИ И ПРАВА» в г. ПЕРМИ	СМК. СТФ. 08-33/002-2013
	Стр. 1/23

УТВЕРЖДАЮ:

Директор филиала

ОУ ВО «СПб ИВЭСЭП» в г. Перми,

к.э.н., доцент, профессор РАЕ,

____________В.М. Чернышева

«18 » сентября 2014 г.

Система менеджмента качества