- •Филиал санкт-петербургского института внешнеэкономических связей,
- •1.Учебный план Направление 080200 «Менеджмент» Заочное обучение 4 курс 2015-2016 учебный год
- •Список дисциплин Стратегический менеджмент Преподаватель: ст.Преподаватель Духонина Ольга Анатольевна
- •Вопросы к экзамену
- •Темы контрольных работ
- •Литература
- •Управление человеческими ресурсами Преподаватель: к.Ф.Н., Бячкова Наталья Борисовна
- •Вопросы к зачету
- •Темы контрольных работ
- •Литература:
- •Современные тенденции и закономерности развития российского предпринимательства Преподаватель : доцент Власенко Юрий Владимирович
- •Вопросы к зачету
- •Варианты контрольных работ
- •Литература:
- •Дополнительная:
- •Бизнес-планирование Преподаватель: ст. Преподаватель Третьяк Татьяна Николаевна
- •Вопросы к экзамену
- •Литература
- •Культура речи и деловое общение Преподаватель: Мокрушина Ольга Николаевна
- •Литература:
- •Управление операциями Преподаватель: ст. Преподаватель Волков Владислав Иванович
- •Тематика контрольных работ
- •Вопросы к экзамену
- •Список рекомендуемой литературы
- •Управление разработкой и внедрение нового продукта Преподаватель: ст. Преподаватель Волков Владислав Иванович
- •Темы курсовых проектов
- •Вопросы для подготовки к экзамену
- •Основная литература:
- •Дополнительная литература:
- •Электронные учебники:
- •Интернет-ресурсы:
- •Управление технологиями Преподаватель: ст.Преподаватель Духонина Ольга Анатольевна
- •Темы контрольных работ
- •Вопросы к экзамену
- •Литература
- •Информационное обеспечение управления
- •Примерные вопросы к экзамену
- •Литература
- •Организация и управление продажами (коммерческий менеджмент) Преподаватель: к.Г.Н. Оборин Матвей Сергеевич
- •Варианты контрольных работ:
- •Вопросы для подготовки к экзамену по всему курсу
- •Литература:
- •Инновационный менеджмент Преподаватель: доцент Юрий Владимирович Власенко
- •Тематика контрольных работ по направлениям:
- •Литература:
- •Дополнительная:
- •Управление экономическими и производственными рисками Преподаватель: к.Г.Н. Оборин Матвей Сергеевич
- •Список вопросов для контрольной работы
- •Вопросы для подготовки к зачету
- •Литература
- •Организация и оплата труда Преподаватель: к.Ф.Н., доцент Яковлева Ольга Константиновна
- •Вопросы для подготовки к зачёту
- •Темы контрольных работ:
- •Литература:
- •Методические рекомендации по написанию, оформлению и защите курсовых работ (проектов) смк - 14 / 14
- •1.0____
- •1. Общие положения
- •2 Оформление текста курсовой работы
- •Раздел 1,
- •3 Структура курсовой работы (проекта)
- •4 Порядок защиты курсовой работы
- •Оу во «Санкт-Петербургский институт
- •Внешнеэкономических связей, экономики и права»
- •Филиал оу во «Санкт-Петербургский институт
- •Внешнеэкономических связей экономики и права» в г. Перми
- •Методические рекомендации по выполнению
- •2 Оформление текста контрольной работы
- •3 Структура контрольной работы
- •Справка о прохождении практики студентов заочного отделения
Управление человеческими ресурсами Преподаватель: к.Ф.Н., Бячкова Наталья Борисовна
|
Всего: 10 часов лекции: 8 часов практические занятия: 2 часов Контроль: - зачет; - контрольная работа
|
|
Вопросы к зачету
Должностная инструкция как реальный инструмент управления персоналом. Технология создания.
Адаптация персонала. Методика (цели, технология процесса). Адаптация рабочих, менеджеров среднего и высшего звена.
Персональный менеджмент. Резюме.
Социальный пакет. Особенности формирования социального пакета в российских организациях.
Материальные и нематериальные мотиваторы персонала.
Структура оплаты труда персонала.
Технология профессионального найма. Отбор, прием. Оформление на работу.
Документация по личному составу персонала.
Документационное оформление трудовых отношений
Направление деятельности кадровой службы предприятия.
Трудовое законодательство о приеме и увольнении персонала.
Оценка персонала. Методы и эффективность.
Метод оценки 360°.
Цели и задачи, стоящие перед системой оценки персонала.
Критерии, используемые при оценке персонала.
Асисмент центр, методика оценки персонала.
Ошибки при проведении оценки персонала и их преодоление.
Аттестация как одна из форм оценки персонала. Этапы, методика проведения.
Обучение персонала. Организация работы, содержание и формы обучения персонала.
Методы обучения персонала.
Процедура оценки эффективности обучения персонала, критерии эффективности.
Организационная культура. Позитивные и негативные ценности оргкультуры. Организационный климат.
Трудовая этика и приверженность работников своей организации. Основные этические правила.
Пути и методы оказания влияния на трудовую этику и мораль подчиненных.
Организационная приверженность работников. Структура оргприверженности, отличительные черты приверженных работников.
Негативные последствия низкого уровня приверженности работников.
Основные источники организационной приверженности персонала.
Мотивация в системе управления персоналом.
Делегирование задач. Преимущества и риски делегирования. Техника делегирования.
Корпоративные праздники, их роль в управлении персоналом.
Методы формирования управленческих команд.
Кадровый аудит. Методика и технология.
Методика оценки должности.
Управление персоналом в период кризисного предприятия.
Социология конфликта. Концепции позитивного и негативного конфликта в трудовом коллективе.
Типы конфликтов (социальные, внутриличностные, зооконфликты)
Фазы конфликта (конфронтационная, компромиссная, коммуникативная).
Деструктивность конфликта. Формы работы с конфликтом. Условия преодолимости конфликта в организации.
Персонал предприятия как его основное достояние и наиболее эффективный фактор производства.
Организационная структура службы управления персоналом.
Рынок трудовых ресурсов. Основные понятия.
Классификация персонала по категориям.
Система работы с персоналом. Основные нормативные документы персонала, требуемые при приеме на работу.
Документооборот в кадровой системе.