4. Трудовые права российских граждан за рубежом

Граждане России осуществляют свою трудовую деятельность за рубежом согласно международным договорам и законодательным актам той страны, в которой они осуществляют свою трудовую деятельность. Глава 53 ТК РФ регулирует труд работников, которые направлены на работу в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей, а также в дипломатические представительства и консульские учреждения РФ. Также эти нормы регулируют Правила предоставления гарантий и компенсаций работникам, направляемым на работу в представительства Российской Федерации за границей, утвержденными постановлением Правительства РФ от 20.12. 2002 г. N 911. Так, согласно ст. 337 Трудового кодекса РФ направление работников на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей производится специально уполномоченными федеральными органами исполнительной власти и государственными учреждениями Российской Федерации, а именно органами Министерства иностранных дел Российской Федерации.

С работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границей, заключается трудовой договор на срок до трех лет. По окончании указанного срока трудовой договор может быть перезаключен на новый срок.

Данным категориям работников предоставляются определенные гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом РФ.

1. При направлении на работу в представительство Российской Федерации за границей работника, занимающего должность в соответствующем федеральном органе исполнительной власти или государственном учреждении Российской Федерации, в заключенный с ним ранее трудовой договор вносятся изменения и дополнения, касающиеся срока и условий его работы за границей. По окончании работы за границей такому работнику должна быть предоставлена прежняя или равноценная работа (должность), а при ее отсутствии с согласия работника - другая работа (должность).

2. Работникам в связи с переездом к месту работы выплачиваются следующие компенсации:

а) подъемное пособие (в рублях - в размере месячного денежного вознаграждения, денежного содержания, заработной платы, тарифной ставки (оклада) и в иностранной валюте - в размере 50 процентов должностного оклада в иностранной валюте).

Подъемное пособие не выплачивается работникам (гражданам Российской Федерации), принятым на работу в представительстве;

б) суточные за время нахождения в пути следования к месту работы:

- при проезде по территории Российской Федерации - в порядке и размерах, установленных для командирования в пределах Российской Федерации нормативными правовыми актами Российской Федерации;

- при проезде по территории иностранного государства - в порядке и размерах, установленных для краткосрочных командировок на территории иностранного государства нормативными правовыми актами Российской Федерации.

3. Членам семьи работника (супруг, супруга, их несовершеннолетние дети, дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет), выезжающим как вместе с работником, так и отдельно от него, суточные выплачиваются в том же порядке.

И другие гарантии и компенсации.

Заключение

Исходя из поставленных задач в контрольной работе, можно сделать определенные выводы:

- во-первых, гражданское законодательство РФ на современном этапе развития использует понятие личного закона физического лица (ст. 1195 ГК). Это понятие используется для определения права, которое должно применяться к определению правового статуса физических лиц. Ст. 1196 ГК определяет, что личный закон указывает право, которое должно быть применено при определении гражданской правоспособности физического лица, его гражданской дееспособности (ст. 1197 ГК РФ), при определении прав физического лица на имя (ст. 1198 ГК РФ), вопросов опеки и попечительства (ст. 1199 ГК РФ), признания лица безвестно отсутствующим или объявления его умершим (ст. 1200 ГК РФ).;

- во-вторых, ключевыми для понимания правового статуса индивидуумов-иностранцев в РФ выступают конституционные предписания, во-первых, о том, что в РФ «признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права» (п. 1 ст. 17). При этом особое значение имеет ст. 18 Конституции, содержащая необходимую конкретизацию в отношении реализации приведенных предписаний. Иными словами, речь идет о том, что в РФ права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. В данном контексте это означает, что в обоснование защиты нарушенных прав и свобод лицо может ссылаться, а судебное учреждение обязано применить нормы, зафиксированные в соответствующих международных документах и иным образом закрепленные в международном праве. Во-вторых, иностранные граждане и лица без гражданства пользуются в РФ правами и имеющими тесное взаимодействие друг с другом на всех направлениях военной, политической, хозяйственной и культурной жизни, включая контакты между физическими лицами;

- в-третьих, граждане Российской Федерации, которые находятся за рубежом могут пользоваться защитой и прикрытием России. Ч. 2 ст. 61 Конституции определяет: «Российская Федерация гарантирует своим гражданам защиту и покровительство за ее пределами». Не ущемляя роли разнообразных общественный организаций за границей, исполнение этой цели должны выполнять посольства и консульские учреждения РФ в соответствующих государствах;

- в-четвертых, граждане России осуществляют свою трудовую деятельность за рубежом согласно международным договорам и законодательным актам той страны, в которой они осуществляют свою трудовую деятельность. Глава 53 ТК РФ регулирует труд работников, которые направлены на работу в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей, а также в дипломатические представительства и консульские учреждения РФ. Также эти нормы регулируют Правила предоставления гарантий и компенсаций работникам, направляемым на работу в представительства Российской Федерации за границей, утвержденными постановлением Правительства РФ от 20.12. 2002 г. N 911.

Список источников и литературы

1.Нормативно-правовые акты

1.1. Опубликованные:

1. Декларация глав государств-участников Содружества Независимых Государств о международных обязательствах в области прав человека и основных свобод" (Принята в г. Москве 24.09.1993)// Бюллетень международных договоров. 1994. N 9. С. 8 - 9.

2. Договор между Российской Федерацией и Латвийской Республикой о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам (подписан в г. Риге 03.02.1993)// "Бюллетень международных договоров", 1995, N 10, с. 45 - 67

3. Конвенция о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам (Заключена в г. Минске 22.01.1993)// "Собрание законодательства РФ", 24.04.1995, N 17, ст. 1472

4. Конвенция о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам (Заключена в г. Кишиневе 07.10.2002)// Содружество. Информационный вестник Совета глав государств и Совета глав правительств СНГ. N 2(41). С. 82 - 130

5. Конвенция Содружества Независимых Государств о правах и основных свободах человека (заключена в Минске 26.05.1995)// "Российская газета", N 120, 23.06.1995

6. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993)(с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ)// "Российская газета", N 7, 21.01.2014г.

7. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.2014 N 51-ФЗ (ред. от 23.07.2014)// "Собрание законодательства РФ", 05.12.2014, N 32, ст. 3301

8. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть третья) от 26.11.2012 N 146-ФЗ (ред. от 30.09.2013)// "Парламентская газета", N 224, 28.11.2001

9. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2015 N 197-ФЗ (ред. от 23.07.2015)// "Российская газета", N 256, 31.12.2013

10. Федеральный закон от 24.05.1999 N 99-ФЗ (ред. от 02.07.2013) "О государственной политике Российской Федерации в отношении соотечественников за рубежом"// "Российская газета", N 103, 01.06.2012

11. Федеральный закон от 31.05.2002 N 62-ФЗ (ред. от 02.11.2014) "О гражданстве Российской Федерации"// "Собрание законодательства РФ", 03.06.2012, N 22, ст. 2031

12. Указ Президента РФ от 28.10.1996 N 1497 (ред. от 21.08.2012) "Об утверждении Положения о Посольстве Российской Федерации"// "Российская газета", N 209, 31.10.1996

13. Постановление Правительства РФ от 20.12.2012 N 911 (ред. от 26.12.2013) "О гарантиях и компенсациях работникам, направляемым на работу в представительства Российской Федерации за границей"// "Собрание законодательства РФ", 30.12.2012, N 52 (2 ч.), ст. 5220

14. Постановление ВС РФ от 12.12.2013 N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств"// "Ведомости СНД и ВС РФ", 19.12.2012, N 51, ст. 1798