- •Процессы коммуникации, влияния и принятия решений
- •ВЛАСТЬ - способность того или иного лица оказывать влияние на поведение людей с
- •Формы
- •ВЛАСТЬ
- ••ВЛИЯНИЕ — это поведение одного индивида, которое вносит изменение в поведение другого.
- ••АВТОРИТЕТ — заслуженное доверие, которым пользуется руководитель у подчиненных, вышестоящего руководства и коллег
- ••СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ ФУНКЦИЙ МЕНЕДЖЕРА И ЛИДЕРА
- •ПОДХОДЫ
- •Форма выражения власти руководителя отражает его СТИЛЬ РУКОВОДСТВА, проявляющийся в устойчивых приемах и
- •Принятие решений
- •Управленческое решение - результат анализа, прогнозирования, оптимизации, экономического обоснования и выбора альтернативы из
- •По субъекту принятия
- •По объекту принятия:
- •По уровню решаемых проблем:
- •По уровню принятия:
- •Взависимости от степени рациональности и ясности критериев оценки альтернатив
- •По эффективности:
- •По преемственности:
- •По степени
- •По степени
- •Последовательность этапов рационального принятия решений
- •соответствие
- •Методы, используемые в процессе принятия решений
- ••Метод Дельфи -проводится анкетирование специалистов (экспертов) по какой-либо проблеме, затем на основе статистических
- ••Ранжирование проблем или вариантов решений - проблемы или варианты их решения располагают в
Последовательность этапов рационального принятия решений
Определение
проблемы
Сбор фактов
Идентификац ия решения
Выполнение
решения
1.ОСОЗНАНИЕ ПРОБЛЕМЫ
2.ИДЕНТИФИКАЦИЯ ПРОБЛЕМЫ
3.РАЗРАБОТКА АЛЬТЕРНАТИВ РЕШЕНИЯ
4.РАЗРАБОТКА КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ АЛЬТЕРНАТИВ
5.ОЦЕНКА АЛЬТЕРНАТИВ
6.ВЫБОР ЛУЧШЕЙ АЛЬТЕРНАТИВЫ
7.ВЫПОЛНЕНИЕ И ПРОВЕРКА
соответствие
полномочиям
ответственность
целевая
направленност
ь
ТРЕБОВАНИЯ обоснованнос ть
своевременн
ость
эффективнос
ть
непротиворечивос
ть
Методы, используемые в процессе принятия решений
•Моделирование - это метод познания системных свойств объекта управления, не требующий эксперимента над самим объектом.
•Метод экспертных оценок
заключается в проведении экспертизы специалистами, обладающими необходимой профессиональной квалификацией и независимостью суждений.
•Метод Дельфи -проводится анкетирование специалистов (экспертов) по какой-либо проблеме, затем на основе статистических оценок разброса мнений осуществляется процедура сближения точек зрения экспертов.
•«Мозговой штурм» или «мозговая атака»
– суть состоит в создании условий для свободного обмена мнениями по проблеме без ограничения количества выдвигаемых идей.
•Ранжирование проблем или вариантов решений - проблемы или варианты их решения располагают в порядке значимости (по рангу), что позволяет выбрать наиболее существенные из проблем или самые эффективные из решений.
•Метод дерева решений – это графическая схема того, к какому результату в будущем приведет принятое решение.
•Балансовый метод применяют, если при выборе решения из нескольких альтернатив необходимо сопоставить выгоды и недостатки каждого варианта. По каждому из вариантов решения фиксируются доводы «за» и «против».