Вопросы:

1. Понятие и система трудового права. Источники трудового права РФ.

2. Трудовой договор: основные положения.

3. Порядок приема на работу.

4. Порядок перевода на другую работу. Порядок увольнения с работы (по инициативе работники и работодателя, а также по обстоятельствам не зависящим ни от работодателя ни от работника).

5. Рабочее время и время отдыха.

6. Охрана труда. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и правил по охране труда.

7. Рассмотрение трудовых споров.

8. Дисциплина труда.

9. Материальная ответственность сторон трудового договора.

10. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.

11. Международно-правовое регулирование труда.

12. Защита трудовых прав и свобод.

Литература

1. Гусов, К.Н.. Трудовое право России: учебник / К.Н. Гусков, В.Н. Толкунова – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006.

2. Хохлов, Е.Б. Трудовое право / Е.Б. Хохлов.-М.: Юрайт-Издат, 2008.

3. Смирнов, О.В.Трудовое право: учебник / О.В. Смирнов.-М.: Проспект, 2009.

4. Мышко, Ф.Г. Трудовое право: учебник для вузов / Ф.Г. Мышко.-М.: Юнити-Дана, 2009.

5. Сайдахмедов, С.И. Развитие института охраны труда в советском трудовом праве / С.И. Сайдахмедов // Трудовое право.-2009.-№11.

6. Петров, А.Я. Спорные аспекты принципов российского трудового права / А.Я. Петров // Трудовое право.-2008.-№11.

7. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001.// Собрание законодательства РФ.№1.2002. ст.3.

8. Бугров, Л.Ю. Совмещение профессий и родственные ему явления в российском трудовом праве / Л.Ю.Бугров // Российская юстиция.-2007.-№11.

9. Цитульский, В.Ф. Роль и значение понятий «работник» и «работодатель» сквозь призму социального партнерства / В.Ф. Цитульский // Государство и право.-2008.-№6.

10. Лыскова, Е.И. Право граждан на обращение в суд и юридические методы его защиты / Е.И. Лыскова // Государство и прво.-2008.-№11.

Основные понятия

Трудовое право, труд, трудовой договор, дисциплинарное взыскание, рабочее время, время отдыха, материальная ответственность, охрана труда, комиссия по трудовым спорам (КТС), коллективные переговоры, срочный трудовой договор, нормирование труда, трудовой распорядок, дисциплина труда, ученический договор.

2.8 Тема № 8. Основы административного права

Административное право – одна из центральных отраслей современной системы права любого государства. Хотя история возникновения и становления правовых систем различных государств отдает историческое первенство таким отраслям права, как гражданское, уголовное, можно с уверенностью утверждать, что административное право по своей значимости в его современном понимании – это ведущая отрасль материального права, наряду с гражданским, уголовным и конституционным. Осветить весь спектр отношений, находящихся в сфере влияния норм административного права, практически невозможно. Недаром административное право обладает наиболее обширной из всех отраслей российского права, плохо поддающейся систематизации и вследствие этого слабо исследованной особенной частью. Более того, анализ системы административного законодательства также весьма затруднителен, поскольку круг источников административного права определить крайне трудно, а назвать хотя бы приблизительное их число и вовсе не представляется возможным.

Отношения, которые мы можем отнести к категории административно-правовых, должны быть достаточно конкретными и возникающими в рамках уже существующих конституционно установленных статусов и учреждений. Конституционное право определяет общие принципы и основы всего государственного устройства, а в том числе и выделяет в системе органов государственной власти отдельную власть – исполнительную власть, силами которой реализуются многие конституционные принципы. Административное право призвано определять формы и способы осуществления исполнительных функций этой ветви власти посредством введения специальных режимов тех или иных отношений, возникающих в связи с реализацией соответствующих конституционных положений. Так, большинство нормативно-правовых актов в сфере административного права устанавливают режимы осуществления управляемой деятельности, зачастую не останавливаясь на вопросе властного субъекта, непосредственно осуществляющего управление. Управленческие отношения, возникающие внутри системы государственного управления, это не отношения, которые обусловливают стабильное функционально оптимальное состояние управляющих субъектов государственного управления.

Перед современной наукой административного права встают новые задачи, связанные с возникновением, разработкой передовых теорий административной юстиции, административно-правовых режимов, административно-процедурного процесса и т.п.