- •Министерство образования и науки Российской Федерации
- •Учебно-методическое пособие по практической подготовке
- •080110.51 «Банковское дело»
- •Содержание
- •Введение
- •1. Общие положения
- •1.1. Цели и задачи практики
- •1.2. Место практики в структуре ооп
- •1.3. Виды практики (формы)
- •1.4. Нормативно-правовая база организации практики
- •2. Организация и проведение практики
- •2.1. Подготовительный этап
- •2.2. Проведение практики
- •2.3. Подведение итогов практики
- •3. Права и обязанности студентов
- •4. Аттестация практики
- •4.1. Требования к оформлению отчетной документации студента
- •4.2. Организация итогового собрания
- •4.3. Критерии оценки студентов по результатам прохождения практики
- •4.4. Формы отчетности по итогам прохождения практики
- •5. Программа учебной практики
- •5.1. Цели и задачи учебной практики
- •5.2. Место и время проведения учебной практики
- •5.3. Компетенции обучающегося формируемые в результате прохождения практики
- •5.4. Структура и содержание учебной практики
- •6. Программа производственной практики
- •6.1. Цели и задачи производственной практики
- •6.2. Место и время проведения производственной практики
- •6.3. Компетенции обучающегося формируемые в результате прохождения практики
- •6.4. Структура и содержание производственной практики
- •7. Программа преддипломной практики
- •7.1. Цели и задачи преддипломной практики
- •7.2. Место и время проведения преддипломной практики
- •7.3. Компетенции обучающегося формируемые в результате прохождения практики
- •7.4. Структура и содержание преддипломной практики
- •8. Образовательные, научно-исследовательские и научно-производственные технологии, используемые на практике
- •9. Учебно-методическое и информационное обеспечение практики Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Программное обеспечение современных информационно-коммуникационных технологий и Интернет-ресурсы
- •10. Материально-техническое обеспечение практики
- •Приложение 3 (на бланке предприятия) справка с места работы
- •Карта оценки студента (стажера)
- •Поволжского государственного университета сервиса предприятия_____________________________________
- •Минобрнауки россии
4.2. Организация итогового собрания
Итоговое собрание проводится в первый день рабочего периода – в день выхода студентов на практику - с целью:
- итогового контроля и подтверждения распределения студентов по руководителям и местам практики;
- контроля соответствия индивидуальных заданий виду практики и специфике предприятий - баз практики и готовности студентов и руководителей к рабочему этапу практики;
- обеспечения студентов необходимой сопроводительной документацией;
- доведения до сведения студентов оперативной информации о практике.
4.3. Критерии оценки студентов по результатам прохождения практики
1. Оценка достижений студентов по практике осуществляется в соответствии с принятой в университете рейтинговой системой контроля, завершается оценками «отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно» и учитывается при подведении результатов текущей и итоговой аттестации студентов.
2. В соответствии с требованиями, установленными в университете формирование рейтинговой оценки студента по практической подготовке осуществляется в ходе текущего и промежуточного контроля прохождения практики студентами.
Текущий контроль прохождения всех видов практики осуществляется руководителем практики от кафедры и руководителем практики от организации (табл. 1).
Таблица 1
Составляющие текущего контроля рейтинговой системы оценки учебных достижений студента по практике
Мероприятия текущего контроля |
Максимальное значение баллов |
Баллы начисляет |
1. Подготовительный этап: - своевременный выбор места практики; - присутствие на собрании. |
до 5
до 5 |
Ответственное лицо за организацию практической подготовки на кафедре |
2. Составление перечня работ для прохождения практики |
до10 |
Руководитель практики от кафедры |
3. Индивидуальные консультации с руководителем практики по оформлению отчета по практике |
до 10 |
Руководитель практики от кафедры |
4. Соблюдение трудовой дисциплины в ходе практики |
до 5 |
Руководитель практики от кафедры |
5. Соблюдение установленного срока сдачи отчета по практике, степень готовности и качество его составления |
до 15 |
Руководитель практики от кафедры |
Итого |
50 |
|
3.Промежуточная аттестация по практике осуществляется на основании представленного студентом отчета по практике и приложений к нему (при необходимости). Промежуточный контроль направлен на оценку уровня сформированности компетенций в соответствии с программой практики (табл. 2).
Таблица 2
Составляющие промежуточной аттестации в рейтинговой системе оценки учебных достижений студента по практике
Мероприятия в рамках промежуточной аттестации |
Максимальное значение в баллах |
1. Выполнение комплексных заданий, направленных на оценку уровня сформированности компетенций |
до 30 |
2. Использование результатов практики при написании курсовой/выпускной квалификационной работы |
до 10 |
3. Формулирование предложений по организации и проведению практики |
до 5 |
4. Качество оформления отчета по практике и приложений к нему |
до 5 |
Итого |
до 50 |
4. При оценке итогов работы студента принимается во внимание характеристика (карта оценки стажера, отзыв) (Приложение 5, 6), данная ему руководителем практики от предприятия.
5. По окончании практики студент-практикант в десятидневный срок составляет письменный отчет и сдает его руководителю практики от университета одновременно с дневником, подписанным непосредственным руководителем практики от организации. Отчет должен содержать сведения о конкретно выполненной работе в период практики, согласно программе практики и индивидуальному заданию.
6. Студенту, не выполнившему программу практики по уважительной причине, документально предоставляется право прохождения практики повторно, в свободное от учебы время. Студент, не выполнивший программу практики без уважительной причины или получивший неудовлетворительную оценку, отчисляется из университета как имеющий академическую задолженность в порядке, предусмотренном уставом университета.
На защите студент должен хорошо ориентироваться в содержании представленного отчета, отвечать на вопросы теоретического и практического характера. При защите отчета учитывается объем выполнения отчета, правильность его оформления и содержания, характеристика руководителя организации, умение отвечать на вопросы.