Охрана труда Наумов тесты

предусмотрены Списком № 1;

3)подтверждаются особые условия труда на рабочих местах работников, профессии, должности, показатели работ которых предусмотрены Списком № 3.

22.Продолжительность дополнительного отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается:

1)в зависимости от класса (степени) вредности или опасности условий труда согласно Постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 19 января 2008 г. № 73 "О дополнительных отпусках за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и особый характер работы";

2)в зависимости от продолжительности рабочего дня;

3)решением профессионального союза.

23.На рабочих местах работников, профессии, должности которых предусмотрены списком производств, цехов, профессий

идолжностей с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, утвержденным Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10 декабря 2007 г. № 170 "О сокращенной продолжительности рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда", при оценке условий труда, соответствующих 3, 4-му классам, подтверждается право:

1)на удлиненную продолжительность рабочего времени;

2)на сокращенную продолжительность рабочего времени;

3)на бесплатное питание.

24.Расчет доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда осуществляется:

1)за каждый час работы в таких условиях, при занятости работника полный рабочий день, то есть не менее 70 процентов от продолжительности рабочего дня (смены);

2)за каждый час работы в таких условиях, при занятости работника полный рабочий день, то есть не менее 80 процентов от продолжительности рабочего дня (смены);

11

3)за каждый час работы в таких условиях, при занятости работника полный рабочий день, то есть не менее 100 процентов от продолжительности рабочего дня (смены).

25.Совмещение профессий (должностей) – это:

1)выполнение наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, распоряжений нанимателя;

2)выполнение наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности);

3)выполнение наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, решений профсоюзного комитета.

26.Совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, выполнение наряду со своей основной работой обязанностей временно отсутствующего работника у одного и того же нанимателя с согласия работника в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня (смены):

1)допускается, если это экономически целесообразно и не ведет к ухудшению качества продукции, выполняемых работ или обслуживания населения;

2)не допускается;

3)допускается в порядке исключения.

27.Под расширением зоны обслуживания и увеличением объема выполняемых работ понимается:

1)выполнение работ по поручению нанимателя;

2)выполнение наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором (контрактом), дополнительного объема работ по той же профессии (должности);

3)выполнение работ по согласованию с профсоюзным комитетом.

28.Совместительство – это:

1)выполнение работником в свободное от основной работы время другой постоянно оплачиваемой работы у того же или у другого нанимателя на условиях трудового договора;

2)выполнение наряду со своей основной работой, обусловленной

12

трудовым договором, распоряжений нанимателя;

3)выполнение наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, решений профсоюзного комитета.

29.Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не может превышать:

1)четверти нормальной продолжительности рабочего времени;

2)половины нормальной продолжительности рабочего времени;

3)трех четвертей нормальной продолжительности рабочего времени.

30.Запрет на работу по совместительству установлен для:

1)лиц моложе восемнадцати лет;

2)на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если по основной работе и работе по совместительству законодательством предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени;

3)для всех вышеперечисленных категорий.

31.Медицинский персонал считается непосредственно занятым обслуживанием больных при выполнении:

1)лечебных, диагностических и профилактических мероприятий (осмотр, обследование, лечение больных);

2)проведении медицинских манипуляций (инъекции, перевязки, операции, забор, исследования крови, тканей, экскрементов, подготовка больных к обследованию, оперативному вмешательству);

3)уходу за больными (уборка палат, санузлов, помывка больных, замена постельного и нательного белья, раздача пищи, кормление тяжелобольных, транспортировка и сопровождение больных из приемного покоя, а также на различные процедуры и обследования);

4)всего вышеперечисленного.

13

32.При проведении аттестации на рабочих местах врачейспециалистов (терапевт, невролог, офтальмолог, оториноларинголог, хирург, эксперт) отделения по освидетельствованию водителей на основании нормативных документов общая оценка условий труда проводится на основании итоговых оценок:

1)по биологическому фактору;

2)тяжести и напряженности трудового процесса;

3)всего вышеперечисленного.

33.Оценка биологического фактора соответствует классу (степени) 3.2 при подтверждении ежедневной занятости:

1)50 процентов от продолжительности рабочего времени и более по непосредственному обслуживанию больных;

2)100 процентов от продолжительности рабочего времени и более по непосредственному обслуживанию больных;

3)25 процентов от продолжительности рабочего времени и более по непосредственному обслуживанию больных.

34.Под рабочим местом понимается:

1)зона, оснащенная необходимыми техническими средствами, в которой совершается трудовая деятельность исполнителя или группы исполнителей, совместно выполняющих одну работу или операцию;

2)зона, оснащенная необходимыми техническими средствами, в которой непосредственно находится человек;

3)зона расположения технических средств.

35.Реестр опасностей организации включает:

1)организационно-технические опасности;

2)физические опасности;

3)химические опасности;

4)биологические опасности;

5)психофизиологические опасности;

6)все вышеперечисленные.

14

36.Физические опасности организации включают в себя, в том числе:

1)повышенную запыленность и загазованность воздуха;

2)канцерогенные опасности (вызывающие развитие злокачественных опухолей);

3)повышенную или пониженную температуру поверхностей объектов;

4)повышенную или пониженную температуру воздуха;

5)повышенный уровень шума.

37.Химические опасности организации (по характеру воздействия на организм человека) включают в себя, в том числе:

1)токсические (вызывающие отравление организма);

2)патогенные микроорганизмы (бактерии, вирусы, риккетсии, спирохеты, грибы, простейшие) и продукты их жизнедеятельности, раздражающие (вызывающие воспаление органов дыхания, кожных покровов, слизистых оболочек и др.);

3)мутагенные (вызывающие изменение наследственности, снижение общей сопротивляемости организма, тяжелые заболевания).

38.Организационно-технические опасности организации включают в себя, в том числе:

1)нарушения требований проектной документации;

2)повышенный уровень ионизирующих излучений;

3)технические неисправности объектов;

4)эксплуатацию неисправных объектов.

39.Биологические опасности организации включают в себя, в том числе:

1)патогенные микроорганизмы (бактерии, вирусы, риккетсии, спирохеты, грибы, простейшие) и продукты их жизнедеятельности;

2)монотонность труда;

3)макроорганизмы.

15

40.Психофизиологические опасности организации включают в себя, в том числе:

1)нервно-психические;

2)эмоциональные перегрузки;

3)невесомость.

41.Консультирование работающих по охране труда осуществляется с целью:

1)закрепления и углубления знаний по вопросам охраны труда;

2)профилактики производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

3)разрешения проблемных вопросов, касающихся охраны труда в организации;

4)обеспечения понимания Политики, роли и ответственности каждого работника в области охраны труда, результатов аттестации рабочих мест;

5)информирования работающих сторонних организаций по относящимся к ним вопросам охраны труда;

6)всего вышеперечисленного.

42.Чрезвычайные ситуации по сфере возникновения делятся на:

1)природные;

2)техногенные;

3)биолого-социальные;

4)социальные;

5)экологические (экологические бедствия и экологические катастрофы);

6)все вышеперечисленные.

43.К аварийному оснащению относится следующее оборудование:

1)системы аварийной сигнализации;

2)аварийное освещение и источники аварийного энергоснабжения;

3)средства эвакуации;

4)подъемный кран.

16

44.Несчастный случай на производстве – это:

1)событие, в результате которого работающий получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им трудовых обязанностей как на территории работодателя, так и в ином месте, где работающий находился в связи с работой или совершал действия в интересах работодателя, либо во время следования на транспорте, предоставленном работодателем, к месту работы или с работы и которое повлекло необходимость перевода работающего на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть;

2)травма на рабочем месте;

3)повреждение организма с нарушением целостности кожных покровов или внутренних органов при исполнении трудовых обязанностей.

45.Опасные производственные объекты – это объекты, на которых получаются, используются, транспортируются или уничтожаются:

1)воспламеняющиеся, окисляющие, горючие, взрывчатые, токсичные вещества;

2)используется оборудование, работающее под давлением;

3)используются стационарно установленные грузоподъемные механизмы;

4)все вышеперечисленное.

46.Охрана труда – это:

1)система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства;

2)комплекс мер по сохранению здоровья работающих;

3)мероприятия по укреплению и сохранению жизни сотрудников организации.

17

47.Предельно допустимые концентрации примеси в атмосфере – это:

1)максимальные уровни вредных веществ в окружающей среде;

2)максимальная концентрация примеси в атмосфере, отнесенная к определенному времени осреднения, которая при периодическом воздействии или на протяжении всей жизни человека не оказывает на него вредного действия, включая отдаленные последствия, и на окружающую среду в целом;

3)концентрации опасных веществ, оказывающих неблагоприятное воздействие на организм человека.

48.Технические нормативные правовые акты – это:

1)технические регламенты, технические кодексы установившейся практики;

2)стандарты, в том числе государственные стандарты Республики Беларусь;

3)санитарные нормы, правила и гигиенические нормативы;

4)все вышеперечисленное.

49.Опасная зона – это:

1)территория, в пределах которой в результате воздействия факторов аварии создается опасность для жизни и здоровья людей;

2)территория, охваченная техногенной катастрофой;

3)территория, огражденная при ликвидации чрезвычайной ситуации.

50.Какова цель государственной политики в области охраны труда?

1)сохранение жизни и здоровья граждан в процессе трудовой деятельности;

2)сохранение работоспособности граждан в процессе труда;

3)повышение производительности труда и эффективности производства.

18

51.На каком основном принципе строится государственная политика в области охраны труда?

1)приоритет жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности;

2)приоритет результатов производственной деятельности по отношению к жизни и здоровью работников;

3)содействие максимальной производительности труда и эффективности производства.

52.В чём заключаются задачи государственного контроля за соблюдением законодательства о труде и правил по охране труда?

1)выявить не только факты нарушений, но и проанализировать их причины;

2)разработать меры по устранению не только нарушений, но и недостатков в работе предприятий и организаций;

3)выявить факты нарушений и пресечь их путем применения санкций (предписание, приостановка деятельности, наложение штрафов).

53.В чём заключаются задачи государственного надзора за соблюдением законодательства о труде и правил по охране труда?

1)выявить не только факты нарушений, но и проанализировать их причины;

2)разработать меры по устранению не только нарушений, но и недостатков в работе подчиненных предприятий и организаций;

3)выявить нарушения и их пресечь путем применения предусмотренных санкций (предписание, приостановка деятельности, наложение штрафов и т.п.).

54.Какими правами обладают органы надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и правил по охране труда?

1)на получение материалов (сведений, документов), отражающих состояние работы по обеспечению безопасности и охраны труда на производстве;

2)на проведение проверок с обследованием объектов на месте;

3)на разработку и утверждение коллективных договоров.

19

55.Какими правами обладают органы надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и правил по охране труда в случае возникновения аварийной ситуации?

1)заводить уголовные дела на физических и юридических лиц, повинных в создании аварийной ситуации;

2)проводить расследование аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

3)пресекать нарушения, если это угрожает жизни и здоровью людей или может повлечь вредные последствия.

56.В чём заключается цель предупредительного надзора и контроля?

1)не допустить нарушений в процессе строительства и реконструкции объектов;

2)не допустить выпуск некачественной продукции производственного назначения;

3)не допустить нарушений в процессе производственной деятельности контролируемых объектов.

57.В чём заключается цель текущего надзора и контроля?

1)не допустить нарушений в процессе строительства и реконструкции объектов;

2)не допустить выпуск некачественной продукции производственного назначения;

3)не допустить нарушений в процессе производственной деятельности контролируемых объектов.

58.В чём заключается цель последующего контроля?

1)не допустить выпуск некачественной продукции производственного назначения;

2)не допустить нарушений в процессе производственной деятельности контролируемых объектов;

3)провести расследование аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

20